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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hsag ON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hsag ON
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hsag ON
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    65%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet immer statt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein toller Zusammenhalt trotz Homeoffice

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Kollegen bis zum Standortleiter alles sehr transparent

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echter prima wenn es doch immer den einen oder anderen Pappenheimer gibt die mit Fehlzeiten glänzen und die anderen die Arbeit machen lassen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer ideal wenn ein Kollege ausfällt müssen auch mal Schichten kurzfristig geändert werden und das belastet schon.

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