Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSEQ Experts die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft offen und direkt – sowohl zwischen den Kollegen als auch mit der Geschäftsführung. Man weiß, woran man ist, weil wichtige Informationen zeitnah und klar weitergegeben werden,
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich top. Jeder hilft dem anderen, egal ob man im Büro sitzt oder auf einer Baustelle unterwegs ist. Wenn’s mal stressig wird, ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Die Work-Life-Balance ist hier wirklich gut. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben gut unter einen Hut bringen. Klar
, in heißen Projektphasen ist es mal etwas stressiger,
aber das Team und die Geschäftsführung achten darauf,
das man seinen Ausgleich bekommt Urlaubsanträge werden unkompliziert genehmigt, und auch kurzfristige private Termine lassen sich meistens einplanen. Ein besonderes Highlight: Bei den Betriebsferien im letzten Jahr wurde die gesamte Firma nach Mallorca eingeladen – ein unvergessliches Erlebnis, das den Zusammenhalt noch stärker gemacht hat.
Die Chefs sind nah dran am Team und haben immer ein offenes Ohr.
Die Projekte sind abwechslungsreich und oft eine spannende Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Vertrauen und einem offenen Miteinander.
Probleme oder Herausforderungen werden gemeinsam angegangen, und auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang freundlich und wertschätzend. Lob und Anerkennung werden ausgesprochen, was zusätzlich motiviert.