Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
KinderbetreuungIch arbeite seit mehreren Jahren im Unternehmen und fühle mich hier rundum wohl. Besonders schätze ich die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Geschäftsführung ist nahbar und hat stets ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter
Ich schätze die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben, die mir geboten werden.Die Möglichkeit, Prämien und Boni zu erhalten, zeigt die Anerkennung der geleisteten Arbeit und fördert das Engagement der Mitarbeiter.
Das Team, der Job und die Leistungen neben dem Gehalt
Bei HSEQ Experts gibt es mehrere positive Aspekte, die den Arbeitgeber attraktiv machen.
Der Zusammenhalt im Team bei HSEQ Experts ist bemerkenswert. Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, die zur Motivation und Produktivität beiträgt
Anerkennung und Wertschätzung: HSEQ Experts erkennt die Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter an und würdigt diese angemessen. Es gibt ein Feedbacksystem und regelmäßige Leistungsbeurteilungen, die zur persönlichen Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter beitragen.
Die Mitarbeiterzufriedenheit wird hoch gestellt! Ich freue mich dem Unternehmen lange erhalten zu bleiben.
Manchmal hohe Arbeitsbelastung in Projektspitzen – wird aber durch gutes Teamwork aufgefangen
Arbeitnehmer gehen aufgrund des Arbeitgebers- Job war gut
Ganz ehrlich! Wirklich wenig! Ich wäre gerne noch mehr mit den netten Kollegen in Kontakt. Durch Remotearbeiten und die Arbeit in Projekten sieht man sich manchmal nicht so oft, aber mit Teams lässt sich das gut kaschieren.
Ich fühle mich aufgehoben bei der HSEQ Experts
Nicht jeder kommt hier gesund raus....!
HSEQ Experts bietet eine gute Arbeitsumgebung, es gibt jedoch einige Bereiche, in denen kleine Verbesserungen vorgenommen werden könnten.
Eine positive Aspekte ist die offene Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie die Zusammenarbeit im Team. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Zudem werden Leistungen und Erfolge der Mitarbeiter anerkannt und gewürdigt.
Dennoch gibt es einige Bereiche, in denen Verbesserungen möglich wären. Eine verstärkte Förderung der Work-Life-Balance könnte den Mitarbeitern helfen, ihre persönlichen Verpflichtungen besser mit ...
Stärker Verwaltung mit mehr Kolleginnen
Ich freue mich aufs nächste Team-Event!
zu viele! Ein Vergleich:
Würde ein Fußballverein, der einen sehr hohen Anspruch an sich selber hat, ständig abstiegsbedroht sein, würde man schnell den Trainer wechseln. Man kann natürlich auch ständig Spieler gehen lassen und neue Spieler holen und hoffen, dass sich was ändert. Dieses Vorgehen hat auch einen Vorteil für den Trainer, er hat immer ein Argument für seinen schlechten Tabellenplatz. Schließlich müssen die neuen Spieler integriert werden und das braucht Zeit. Irgendwann kommt (vielleicht=Hoffnung) der Zeitpunkt, an dem der ...
Mehr Zahlen in den Team Meetings präsentieren.
Der am besten bewertete Faktor von HSEQ Experts ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich top. Jeder hilft dem anderen, egal ob man im Büro sitzt oder auf einer Baustelle unterwegs ist. Wenn’s mal stressig wird, ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.
Der Kollegenzusammenhalt bei HSEQ Experts ist gut und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die Mitarbeiter unterstützen einander und arbeiten gut als Team zusammen.
Die Führungskräfte bei HSEQ Experts spielen ebenfalls eine positive Rolle im Kollegenzusammenhalt. Sie ermutigen zu Zusammenarbeit und Teamarbeit und schaffen eine Umgebung, in der die Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen können. Das Management nimmt sich Zeit, um die Anliegen und Ideen der Mitarbeiter anzuhören und trägt dazu bei, dass sich alle im Team wertgeschätzt fühlen
Der Kollegenzusammenhalt in diesem Unternehmen ist stark und verleiht unserer Arbeitsumgebung eine warme und einladende Atmosphäre. Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und arbeiten gut zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen, was zu einem produktiven und harmonischen Arbeitsumfeld beiträgt. Obwohl es immer Raum für Verbesserungen gibt, würde ich den Kollegenzusammenhalt hier als positiv bewerten
Das Team war gut und man konnte sich gut unter den Kollegen unterhalten. Die Kollegen vor Ort waren auch sympathisch aber nicht soooo offen für meine Verbesserung
Der Team-Gedanke wird bei HSEQ Experts groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSEQ Experts ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Jeder kocht sein eigenes Süppchen, aber miteinander wird wenig gesprochen. Dokumente sind nicht up to date und man muss viel immer wieder neu machen.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist in vielerlei Hinsicht solide, bietet jedoch Raum für Verbesserungen. Die Botschaften werden im Allgemeinen klar übermittelt, und es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die uns auf dem Laufenden halten.
Der Originaltext musste auf Wunsch gelöscht werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die volle Unterstützung. Weiterbildungen, Zertifikatskurse und Schulungen werden aktiv gefördert
HSEQ Experts bietet einige Karrieremöglichkeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung, es besteht jedoch noch Potenzial für Verbesserungen.
Das Unternehmen zeigt ein gewisses Engagement für die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und bietet Weiterbildungsprogramme an. Es werden Schulungen und Workshops angeboten, um die Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.Es fehlt möglicherweise an klaren Aufstiegschancen und einem transparenten Karriereweg innerhalb des Unternehmens.
Durch Masterplan, Klett Corporate Education (ILS, Euro-FH, Apollon,..) und weiteres werden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Aufstiegschancen und mehr Verantwortung kann man sich selbst erarbeiten und wird dementsprechend honoriert.
Da wir eine kleine Firma sind, gibt es keine Aufstiegschancen. Dazu müssen wir größer werden, damit es einzelne Abteilungsleiter gibt.
Weiterbildungen werden je nach Aufgabe geplant und gefördert.
Geben jedem die Möglichkeit sich weiter zu bilden
