Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSG Hydraulik-Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub wird meist nach Wunsch genehmigt. Familien mit Kindern interessiert den Arbeitgeber nicht. Flexible Arbeitszeiten werden nicht gewährt, die sind fix. Es ist trotzalldem auch gelegentlich möglich, nach voriger Absprache Arzttermine einzuhalten.
Wie überall. Es gibt immer schwarze Scharfe. Spirit wird unterdrückt.
Vorgesetzte besitzen kein Führungspotenzial. Keine vorhandenen Strukturen und ständiger Meinungswechsel der Vorgesetzten. Fehler werden vor Kollegen und Betriebsfremden erörtern.
Informationensfluß, bzw. Kommunikation fehlt.
Sehr Abwechslungsreich und ständige Gedankensprünge zwischen den Arbeitsvorgängen. Oft sind mehrere Dinge gleichzeitig zu Organisieren.
Gegenüber Vorgesetzten ertragbar. Stimmung zwischen Kollegen gedrückt