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HEINZE-STOCKFISCH-GRABIS+PARTNER 
GMBH 
Ingenieurbüro 
für 
Gebäudetechnik
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HEINZE-STOCKFISCH-GRABIS+PARTNER Ingenieurbüro für Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEINZE-STOCKFISCH-GRABIS+PARTNER Ingenieurbüro für Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEINZE-STOCKFISCH-GRABIS+PARTNER Ingenieurbüro für Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt: respektvoll, offen und kollegial

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation bei HSGP ist strukturiert, offen und zielgerecht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Teamgeist und Zusammenhalt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ausgewogen gelegt, Arbeitszeiten sind fair geregelt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte bei HSGP begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und Vetrauen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

verantwortungsvolle Projekte

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