kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ob nun Konzern oder nicht, es herrschen noch immer flache Hierarchien. Die GL begegnet einem immer auf Augenhöhe
Mittlerweile ein junges und dynamisches Team mit vielen quereinsteigern (positiv)
verbessert sich
möglichkeiten sind gegeben und wird auch unterstützt
Gehalt ist zufriedenstellend, wer sich engagiert und einbringt hat chancen
Man kann mittlerweile von einem zusammenhalt sprechen. Querulanten gibt es überall, hier jedoch kaum einen
ist gut
absolut positiv
hier und da könnte an der IT gearbeitet werden (arbeitsmittel)
Monatlich informiert die GL über aktuelle Zahlen und hebt immer wieder eine andere Abteilung hervor. Hierdurch lernt man stück für stück das Unternehmen mehr kennen.
immer so interessant wie man es sich macht. Wer stumpf alles abarbeitet und nicht hinterfragt, wird kaum interesse aufbauen können an prozessen
Keine
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
nix
sollten sich Hilfe suchen im Umgang mit Mitarbeitern, und sich auch an Absprachen halten.
Die Kollegen sind gegen Quereinsteiger
der Ruf war schon mal besser
geht so
gibt es kaum
für diese Arbeit zu wenig
Die alten Kollegen halten zusammen.
na ja, ging so
Von oben herab
befriedigend
Kommunikation? Was ist das?
hinter dem Rücken über andere reden
na ja
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Zur Zeit keine
Kommt auf jeden selber an, jeder leistet seinen Beitrag
Leider gibt es immer wieder Ex Kollegen, die das Unternehmen im nachhinein schlecht machen.
Wenn Termine anstehen, wird immer eine Möglichkeit gesucht diese auch wahrnehmen zu können
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, Weiterbildung wenn notwendig; tätigkeitsbezogen immer möglich.
Nach 24 Monaten Zugehörigkeit Kreditkarte incl. monatlicher Zahlung und einmal Jährlich eine Zahlung von einem Treuebonus. Zuzahlung zu der Altersvorsorge und zusätzlich gibt es auch die Zuzahlung zum Profiticket. Des weiteren lässt sich die Geschäftsleitung immer Überraschungen für seine Mitarbeiter einfallen.
Wir fahren 100% grün
Man hat immer Lieblingskolleginnen und Kollegen, im großen und ganzen gut
Bei der richtigen Motivation haben alle die gleiche Chance,
egal wie alt
Ich habe keine Probleme, alle Türen stehen offen
Sind gut bis sehr gut ausgestattet
Es ist immer Luft nach oben
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Der Aufgabenbereich kann selbständig mit gestaltet werden
Es gibt gute und schlechte Tage wie überall
Ist gut und wird stetig verbessert.
Jeder kann Vorschläge bringen, welche Weiterbildung er gern hätte. In der Regel werden diese stets unterstützt.
Vorbildlich. Die Geschäftsführung denkt sich immer und immer wieder was aus, um Boni oder sonst was an die Angestellten auszuschütten.
Tadellos
Das lässt sich nicht pauschalisieren. Das ist von Person zu Person verschieden aber im Großen und Ganzen in Ordnung.
In Summe in Ordnung. Hier lässt sich nur meckern auf hohem Niveau.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen hat noch Luft nach oben.
Absolut gegeben
Direkte Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Flache Hierarchie und immer ein Ansprechpartner vorhanden
Eigentlich nichts
Weiter so!
Gute Zusammenarbeit untereinander. Teamgeist wird großgeschrieben und gefördert. Leider gibt es viel Buschfunk unter den Mitarbeitern.
Die HSL ist viel besser als ihr Ruf.
Die vielen negativen Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar und zeigen sicherlich Frust von ehemaligen Mitarbeitern.
Absprachen mit Teamleiter und Vorgesetzten bzgl. privater Termin jederzeit möglich. Gleitzeit wird angeboten.
Sehr gute Aufstiegschancen auch für Quereinsteiger. Wichtige Position werden immer vorrangig intern ausgeschrieben und besetzt.
Sehr gute Karriere Möglichkeiten auch ohne höheren bildungsweg. Man bekommt Nichts geschenkt, aber Einsatzbereitschaft zahlt sich auf Dauer aus.
Regelmäßige Gehaltsanpassung (3% alle zwei Jahre)
Inflationsausgleich wird freiwillig gezahlt
Treuebonus steuerfrei auf Givve Card
Viele Güter werden durch die HSL von der Straße auf die Schiene geholt.
Fairer Umgang untereinander.
Teambildung durch Abteilungs übergreifende Schulungen.
Faire Chancen auch für Quereinsteiger 50+
Flache Hierarchie auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsmittel und Büroausstattung
Es gibt regelmäßige Informationen aus dem Management, dem Betriebsrats und aus den Abteilungen.
Das Geschlecht spielt bei der HSL in keiner Position eine Rolle. In mehreren Abteilungen gibt es weibliche Führungskräfte.
Die Eisenbahn und die Arbeit mit Menschen bringen täglich neue Herausforderungen mit
Es wird sich um die Mitartbeiter sehr gut gekümmert, ob es finanziell ist oder das eigene Wohlbefinden betrifft. Es wird jeder Mitarbeiter gehört und keiner wird auf halber Strecke gelassen. Es ist ein sehr tolles Familienunternehmen mit einem sehr guten Arbeistklima und es wird Umweltbewusst gehandelt.
Ich habe nichts derzeit zu bemängeln.
Derzeit habe ich keine Verbesserungsvorschläge
Jeder hat mal einen mürrischen Tag aber im großen und ganzen ist es eine Tolle Atmosphäre.
Grün für die Welt.
Genugn Zeit nach der Arbeit noch sein leben führen zu können.
Lokführer, Lehrlokführer, Möglichkeiten in andere Abteilungen zu wechseln.
Starkes Gehalt für alle die nicht Faul sind. Überdurchschnittliche Sozialleistung Zuschläge.
Um der Umwelt etwas gutes zu tun fahren wir 100% Grün.
Das Team ist immer füreinander da.
Respektvoller Umgang im ganzen haus kennt kein Alter.
Aufmerksam und total fair.
Büroplatz, Zugang zu Kaffe, Wasser etc. Mehrere Küchen um sich selber auch etwas zubereiten zu können.
Die Kommikation untereinander ist gut.
Ist hier ganz wichtig.
Disponieren von Verkehren, Absprache mit Kunden und Terminals, Disponieren von Personalen, Erstellung + bearbeiteung von Frachtdokumenten, Europaweite kommikation mit unseren jeweiligen Niederlassungen etc.
Gehalt
Givve Karte
Alle 2 Jahren automatische Gehaltserhöhung
Staat Bonus wird ausgezahlt
Bonus Geld ist gut
Tablets und Diensthandys sind nur das billigste was es gibt ..es ist ok ..aber eine Option für ein paar Taler ein surface oder ähnliches zu bekommen wäre super
Mehr Urlaubstage
Kommt immer auf die Abteilung und einen selbst drauf an. Es ist Ansicht aber eine nette Atmosphäre
Ich mag die hsl und ihre Farben .orange, grün und selbst das braun
Schichtdienst, Familienleben ist nicht einfach.. ohne starken Partner unmöglich
Wenn man will ist vieles moglich
Gehalt ist deutlich besser als jeder TV , das Angebot eines anderen evus mit TV war ist weinen
Umwelt Mal gut Mal schlecht .. sozial aber sehr bemüht
Man hat immer so seine Leute die man mag und ebenso welche die man nicht so mag
Gut
Ein normaler Mensch mit eigener Berufserfahrung der Ansicht aber ein offenes Ohr hat
Kommt immer auf die Routen/Standorte drauf an... Ich bin zu frieden
Kommunikation geht immer besser.
Es passt
Mein Job ist ein gut bezahltes hobby
Ich kann da nach einigen Aktionen des AG betreffen nichts gutes mehr finden oder soll ich hier auf die örtliche Anbindung eingehen?
Zum Geld: Es gab während Corona eine freiwillige Gehaltserhöhung und die Corona Prämie wurde auch bezahlt, nicht voll aber zumindest ein größerer Teil davon.
Wie mit den Mitarbeitern und den Mitarbeitern die Kritik äußern umgegangen wird. Einmal Kritik geäußert, ist man "oben" unten durch... Außerdem werden Kollegen oftmals verheizt und man wundert sich dann warum so viele wechseln, die aus der Akademie kommen.
Nicht nur Versprechungen machen sondern auch einhalten. Es wird nur geredet aber nichts verändert. Da helfen auch keine Firmenevents, die der AG ausrichtet. Schätzt eure Mitarbeiter mehr wert und hört bitte auf euch immer so überheblich darzustellen, das passt nicht zum Image...
Jeder macht sein eigenes Ding und ist sich selbst der nächste.
Getreu dem Motto "Ist der Ruf erst ruiniert lebt es sich ganz ungeniert". Über das Unternehmen wird nach eigenen gemachten Erfahrungen nicht nur positiv gesprochen, selbst die Mitarbeiter reden teilweise nicht gut und sind enttäuscht was die Entwicklungen angeht - schade :-(
Wäre besser wenn man anständig miteinander kommunizieren würde. Arbeitszeiten werden gerne voll ausgereizt, teilweise sind 16 Stunden Schichten zu machen, schaut der BR da weg?
Hier kommen nur die weiter, die alles mit sich machen lassen. Diese werden dann aber auch gefördert.
Könnte deutlich besser sein auch wenn die Meinungen hier weit auseinander gehen, alle zwei Jahre gibt es 3% mehr.
Wir fahren mit Ökostrom und mit neusten energiesparenden Lokomotiven.
Kommt auf die Bereiche an, irgendwie werde ich aber das Gefühl nicht los, dass andere MA nur auf Fehler anderer gewartet wird um den Mitarbeiter dann an den Pranger zu stellen
Wie überall. Jeder bekommt seine Chance egal wie alt.
Selten so etwas erlebt... Wie teilweise mit den Leuten umgegangen wird, traurig, ganz ganz traurig. Da sollte dringend was getan werden. Keine Wertschätzung oder ähnliches, alles wird für selbstverständlich erachtet. Es gibt nur einen, dem seine MA und die anderen nicht egal sind.
Die Planung ist leider eine Katastrophe, sonst wird man aber in Ruhe gelassen wenn man nichts falsch macht. Arbeitszeiten könnten angenehmer sein.
Wäre schön, wenn es so etwas geben würde, würde so einiges erleichtern und so manchen Unmut ersparen. Im Schichten verschieben ohne Kommunikation per Telefon oder E-Mail können Sie super.
Es wird auch gerne über das firmenameigene Mitarbeiterjorunal mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Hier wird scheinbar immer neu entschieden und jeder anders behandelt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
der einzige Grund hier zu sein.
Gut wenn man im Management tätig ist
ist hier nicht vorgesehen.
gibt solche und solche, in der Regel sollte man keinem dort vertrauen.
die älteren werden respektiert.
Einfach nur armseelig
Miesrabel
geht besser
Aufregende und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es hier allemal.
So verdient kununu Geld.