HSL Logistik GmbH als Arbeitgeber
HSL
Logistik
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Als größtes privates Eisenbahnverkehrsunternehmen in Deutschland bieten wir namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft den schnellsten und sichersten Weg für den grenzüberschreitenden Transport von Gütern. Mit hoch qualifizierten Mitarbeitern in der Organisation und Abwicklung, modernsten Lokomotiven und Waggonequipment sind wir professionell aufgestellt.
Produkte, Services, Leistungen
- kundenorientierte Fachberatung
- klar nachvollziehbare Planung
- unbürokratisches Management
- 19 Jahre Erfahrungsvorsprung
- zertifiziert bis hin zu Futtermitteltransporten
- Lösungen für ressourcenschonenden Güterverkehr
Kennzahlen
Mitarbeitende230
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ob nun Konzern oder nicht, es herrschen noch immer flache Hierarchien. Die GL begegnet einem immer auf Augenhöhe
Es wird sich um die Mitartbeiter sehr gut gekümmert, ob es finanziell ist oder das eigene Wohlbefinden betrifft. Es wird jeder Mitarbeiter gehört und keiner wird auf halber Strecke gelassen. Es ist ein sehr tolles Familienunternehmen mit einem sehr guten Arbeistklima und es wird Umweltbewusst gehandelt.
Die Familiäre Atomsphäre. Das Projekt für die neuen Lokführer. Der Wille gemeinsam "neue Wege" gehen zu wollen. Stickwort: Euro9000
Direkte Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten.
Flache Hierarchie und immer ein Ansprechpartner vorhanden
Gehalt
Givve Karte
Alle 2 Jahren automatische Gehaltserhöhung
Staat Bonus wird ausgezahlt
Bonus Geld ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit den Mitarbeitern und den Mitarbeitern die Kritik äußern umgegangen wird. Einmal Kritik geäußert, ist man "oben" unten durch... Außerdem werden Kollegen oftmals verheizt und man wundert sich dann warum so viele wechseln, die aus der Akademie kommen.
Tablets und Diensthandys sind nur das billigste was es gibt ..es ist ok ..aber eine Option für ein paar Taler ein surface oder ähnliches zu bekommen wäre super
Manchmal wünschte ich mir, das gewissen Themen oder Projekte nicht so langatmig wären. Aber das scheint überall der Fall zu sein.
Keine Planbarkeit.
Absprachen werden nicht eingehalten. Immer alles Schriftlich vereinbaren!!!
Vebesserungen müssten schneller angegangen werden.Es wird teilweise viel geredet,aber nicht gehandelt.Nicht breden sondern machen
Verbesserungsvorschläge
sollten sich Hilfe suchen im Umgang mit Mitarbeitern, und sich auch an Absprachen halten.
Realitätsnäher sein
Nicht nur Versprechungen machen sondern auch einhalten. Es wird nur geredet aber nichts verändert. Da helfen auch keine Firmenevents, die der AG ausrichtet. Schätzt eure Mitarbeiter mehr wert und hört bitte auf euch immer so überheblich darzustellen, das passt nicht zum Image...
Vielleicht im Umgang mit den Lokführern in manchen Situationen mehr Verständnis zeigen.Mehr reden und mehr erklären.Ich denke dann steigt auch die Akzeptanz für unpopuläre Maßnahmen.Ich denke durch bessere Kommunikation kann das Betriebsklima eindeutig verbessert werden.
Eine vernünftige Telefon Anlage.
Mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen.
Mehr Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von HSL Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei der richtigen Motivation haben alle die gleiche Chance,
egal wie alt
Respektvoller Umgang im ganzen haus kennt kein Alter.
die älteren werden respektiert.
Faire Chancen auch für Quereinsteiger 50+
Wie überall. Jeder bekommt seine Chance egal wie alt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSL Logistik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Verbesserungsvorschläge werden nicht wahrgenommen
Kommunikation? Was ist das?
Die Kommunikation weist hier und da gewisse Schwächen auf. Letztlich finden die Informationen aber immer ihren Weg zum richtigen Empfänger. Zudem ist dies ein bekanntes Problem, an dessen Lösung bereits gearbeitet wird.
Wäre schön, wenn es so etwas geben würde, würde so einiges erleichtern und so manchen Unmut ersparen. Im Schichten verschieben ohne Kommunikation per Telefon oder E-Mail können Sie super.
Es wird auch gerne über das firmenameigene Mitarbeiterjorunal mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Rückrufe der Dispo funktionieren, wenn auch manchmal zeitverzögert, alles in allem läuft die Kommunikation schon.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
möglichkeiten sind gegeben und wird auch unterstützt
gibt es kaum
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen an, um das berufliche Wachstum zu fördern. Es gibt auch viele interne Entwicklungsprogramme, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten auszubauen und in ihren Karrieren voranzukommen.
Sehr gute Aufstiegschancen auch für Quereinsteiger. Wichtige Position werden immer vorrangig intern ausgeschrieben und besetzt.
Jeder kann Vorschläge bringen, welche Weiterbildung er gern hätte. In der Regel werden diese stets unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSL Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HSL Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSL Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSL Logistik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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HSL Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HSL Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik