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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSL Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSL Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HSL Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite bereits seit einigen Jahren in diesem Unternehmen und bin wirklich begeistert von meiner Erfahrung hier. Das Arbeitsklima ist sehr positiv und motivierend, und ich fühle mich immer unterstützt und wertgeschätzt.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation weist hier und da gewisse Schwächen auf. Letztlich finden die Informationen aber immer ihren Weg zum richtigen Empfänger. Zudem ist dies ein bekanntes Problem, an dessen Lösung bereits gearbeitet wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Zusammenhalt. Es gibt regelmäßige Team-Events und Aktivitäten, die den Teamgeist stärken und das Arbeitsumfeld noch angenehmer machen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist ebenfalls hervorragend. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ihre Freizeit genießen können und genügend Zeit für ihre persönlichen Interessen und Verpflichtungen haben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren lassen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind äußerst kompetent und zugänglich. Sie sind immer offen für Feedback und Ideen der Mitarbeiter und schaffen so eine Atmosphäre des Vertrauens. Ich schätze es sehr, dass meine Meinung gehört wird und dass ich aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kann.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf jeden selber an, jeder leistet seinen Beitrag

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