Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSL Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatlich informiert die GL über aktuelle Zahlen und hebt immer wieder eine andere Abteilung hervor. Hierdurch lernt man stück für stück das Unternehmen mehr kennen.
Man kann mittlerweile von einem zusammenhalt sprechen. Querulanten gibt es überall, hier jedoch kaum einen
immer so interessant wie man es sich macht. Wer stumpf alles abarbeitet und nicht hinterfragt, wird kaum interesse aufbauen können an prozessen
Die Kollegen sind gegen Quereinsteiger
Mittlerweile ein junges und dynamisches Team mit vielen quereinsteigern (positiv)