Umdenken ist dringend nötig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine (sowohl Frühstück, als auch Mittagessen) ist lecker, günstig und abwechslungsreich.
Parkplätze sind immer ausreichend vorhanden.
Kollegenzusammenhalt innerhalb der IT-Abteilung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen, schlechtes Vorgesetztenverhalten, keine Kommunikation, kein Home-Office, kaum Mitarbeiter-Benefits, geringe Mitarbeiterwertschätzung, schlechte Arbeitsbedingungen und keine Selbstreflexion der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend ein Umdenken! Die Mitarbeiter der IT verlassen das Unternehmen, dennoch sind sich die Verantwortlichen keiner Schuld bewusst. Verbesserungen wie Home-Office, Benefits für die Mitarbeiter, mehr Gehalt oder zumindest die Aussicht auf Weiterbildung und bessere Arbeitsbedingungen wären angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Aufgaben/Anforderungen oder Beschwerden kommen allerdings unkoordiniert von allen Seiten und Abteilungen, da es (aktuell) keinen IT-Leiter gibt, was wiederum zu einer nicht sonderlich positiven Arbeitsatmosphäre mit anderen Bereichen führt.
Image
Als Arbeitgeber hat HSM kein gutes Image. Die Produkte allerdings haben ein sehr positives Image.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, 40h Woche, die Hälfte der Abteilung muss Freitags bis 16 Uhr bleiben.
Positiv: flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 7 und 9 Uhr, Arbeitsende frühestens ab 16 Uhr, wobei bis 17 Uhr immer jemand anwesend sein muss)
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden. Studenten und neue Mitarbeiter werden mit alten Büchern (über die Vorgängerversion des verwendeten Systems) eingelernt. Schulungen oder Weiterbildungen sind gewünscht, wenn diese kostenlos sind. Es muss schon fast dafür gekämpft werden eine Weiterbildung zu erhalten, obwohl die Aussicht auf eine Weiterbildung sowieso sehr gering ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es gibt zwei Bonuszahlungen (welche aber zusammen nicht einmal einem Monatsgehalt entsprechen). Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter, die mehrere Jahre im Unternehmen sind.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Inflationsausgleichsprämie, keine Weihnachts- oder Sommerfeste, kein Wellpass, kein Jobrad, keine Vergünstigungen oder Gutscheine bei anderen Partnerfirmen oder Plattformen. Aber das Gehalt bleibt zumindest konstant (Gehaltserhöhungen sind sehr selten und nur in geringem Umfang vorhanden).
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv innerhalb der Abteilung. Man unterstützt sich gegenseitig und auch zwischenmenschlich herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden weder bevorzugt noch benachteiligt.
Langjährige Mitarbeit wird mit lächerlich geringen Boni/Geschenken gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Nach außen hin sehr nett, aber eigentlich nicht kooperativ, die eigene Meinung wird immer durchgesetzt und andere Meinungen werden nicht berücksichtigt. Fehler werden immer bei anderen gesucht, auch wenn die Fehler bei der Führungskraft selbst liegen. Selbstreflexion ist nicht vorhanden!
Arbeitsbedingungen
Sehr negativ: Für IT und Infrastruktur wird immer nur das absolute Minimum ausgegeben. Räume sind nicht klimatisiert, was dazu führt, dass es im Sommer drinnen oft wärmer ist als draußen. Als Bürostühle gibt es alte gebrauchte Bürostühle, die zu Rückenschmerzen führen. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es auch bei Rückenschmerzen nicht (es muss erst was schlimmeres vorgefallen sein: Bandscheibenvorfall, OP oder ähnliches, damit dem Wunsch nach einem höhenverstellbaren Schreibtisch nachgegangen wird).
Kommunikation
Nicht wirklich vorhanden. Gespräche zwischen Mitarbeiter und Führungskraft gibt es so gut wie nie.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern ist weitestgehend vorhanden. Allerdings werden die Mitarbeiter generell nicht gleichberechtigt. Für einzelne Personen gibt es Homeoffice, Geschäftswägen müssen bestimmten Vorgaben entsprechen, außer natürlich für manche Personen. Weihnachtsfeiern gib es eigentlich nicht und werden von HSM nicht bezuschusst, außer für einzelne Abteilungen...