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HSM GmbH + Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSM die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSM
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HSM
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist selbst verantwortlich dafür, wie wohl man sich fühlt. Gehört man zu der Fraktion „ich will überall mitreden” spielt man sich irgendwann ins aus - selber schuld! Das ist überall “the same”. Empfinde die Atmosphäre überwiegend sehr angenehm. Klar gibt es auch mal Tage, da schwankt der Launepegel, aber auch dies ist überall das Gleiche.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal wünschte ich mir mehr Kommunikation, da ich gerne im Bilde bin, aber die Realität nimmt einem die Zeit (absolut menschlich!). Zudem möchte ich mich weiter entwickeln, damit ich mein Knwo-how weiter ausbauen kann. Ich habe mir angeeignet einfach am Ball zu bleiben - großes Stichwort „Eigeninitiative“!

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, es kommt darauf an :) in welchem Team man aktiv ist. Es ist nicht einfach, wenn man als Mensch den Fokus auf die Arbeit legt und nicht zum Arbeiten geht, um Freunde zu finden. Leider ist NEID der Bösewicht. Ich helfe gerne anderen und involviere mein Umfeld in meine Arbeit - damit andere von mir lernen können. Das schlägt anderen leider auf den Magen ;) Manchmal ist lachen im Keller besser wie vor den Kolleginnen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 mit Sternchen!

Denke hierzu muss ich nicht weiter darauf eingehen. HSM ist hier vorbildlich unterwegs - zumindest kann ich das in meinem Job behaupten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Job - mega Vorgesetzter :)
Denke es liegt immer an einem selber, wie die Wahrnehmung vom Vorgesetzten ist. Finde es auch unfair, wenn deshalb das Unternehmen schlecht bewertet wird. Ich bin super zufrieden!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich ernsthaft mit seinem Beruf auseinandersetzt und motiviert an die Sache rangeht, ist jede Aufgabe interessant. Bei HSM gibt es immer genügend zu tun.

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