Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSM die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für ein Unternehmen dieser Größe ist die Kommunikation schlechter als in einem Großkonzern. Alles geht über 10 Wege und ist extrem aufwendig. Bezüglich Mitarbeiterzusammenhalt...überhaupt nicht vorhanden. Hier wird nur gelästert wie schlecht man sei, aber einem dann im späteren Verlauf frech ins Gesicht gelächelt.
Totales Fehlverhalten und hat im Erwachsenenleben nichts zu suchen.
In meiner Abteilung total schlecht. Hier wird nur an jedem kleinsten Fehler den man macht rumgehakt. Diese passieren vermehrt, da sich hier keiner um die Einarbeitung kümmert. Man wird einfach nur reingeschmiessen mit der Erwartung, dass man das Wissen eines 10 jährigen Mitarbeiters hat. Bei Problemen wird überhaupt nicht unterstützt, sondern sogar noch in die Wunde gedrückt. Die Teamleitung in der Projektabteilung ist cholerisch, hinterhältig, respektlos und überhaupt nicht geeignet ein Team zu leiten.
Kein Homeoffice, keine Teilzeit...über Alternativen wird strikt ein nein ausgesprochen
Hier hat man das Gefühl, dass die Führungskräfte sich alle hochgebettelt haben und 0 Kompetenz und Empathie mitbringen.
Hier sollte unbedingt mal umsortiert werden. Der aktuelle Geschäftsführer ist auch total ungeeignet ein Unternehmen zu führen, denn Sätze wie: "Sie können gerne gehen wenn Sie was neues finden", wenn man sich beschwert und Anliegen vorbringt, sind Tagesordnung.
Auch anzumerken ist, dass Anliegen teilweise einfach weggeghostet werden und erst nach mehrmaligen Erinnern bekommt man mal eine Antwort. Hier auch wieder ganz schwache Leistung von der Teamleitung. Inkompetenz auf höchsten Niveau.
Monotone und langweilige Aufgaben
Die Atmosphäre ist Tatsache sehr schlecht, sowohl in der Abteilung (Projektabteilung / Drivers) als auch außerhalb. Ständig wird nur genörgelt und gejammert wie schlecht alles ist und der Frust wird schlussendlich an einem selbst rausgelassen