HSM 

Seubert 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung von Höchstadt in die Geschäftsführung setzen.

Arbeitsatmosphäre

Ich schließe mich eher zu den beiden schlechten Bewertungen an.Jeder jammert beschwert dich aber keiner hat den Mut etwas zu sagen. Mobbing oder nicht jeder schreibt was er fühlt. Natürlich gab s Entscheidungen
bei denen man sich wie im Kindergarten oder Schule gefühlt hat. (Kaugummi kauen verbot fehlt noch vielleicht für die Zukunft wenn’s nichts mehr zum verbieten gibt. )bzw. die zum schlechten Arbeitsklima geführt haben.
z.b man wird beobachtet ob während der Arbeitszeit miteinander gesprochen wird. Es wurde auf einmal Sitzordnung eingeführt die jeden früh von der Standortleitung bestimmt wurde ,obwohl es Jahre lang auch ohne funktioniert hat.Man kann hier viel aufzählen und erzählen, bringt aber nichts.Da braucht man sich nicht wundern das die Arbeiter sich gemobbt fühlen. So Sachen sind nicht Anforderungen des Auftraggebers! Was mich persönlich sehr gestört hat das viele persönliche Gespräche oder Diskussionen an die Teamsprecher weiter gegeben worden sind. Dadurch verbreitet sich sehr schnell alles in der Firma .

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Für mich persönlich ist das Unternehmen ohne Perspektive man kann nicht dort Arbeiten und Pläne für die Zukunft machen in Finanziellen Dingen.Das Unternehmen ist eher für Menschen um das zweite Einkommen aufzustocken.Als Haupteinkommen ist es nicht geeignet.

Kollegenzusammenhalt

Es passt ,man kann ja nicht mit allen klar kommen. Habe ich nichts zu bemängeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In den beiden Negativen Bewertungen wurde das Verhalten schon beschrieben da stimme ich vollkommen zu, außer bei der Leitung in Höchstadt da gehen die Meinungen auseinander. Ich hatte keine Probleme meine Urlaubswünsche, früher gehen später kommen und andere Sachen wurden immer wenn’s machbar war berücksichtigt und erfüllt! Bei der Geschäftsleitung von HSM musste ich mich für meinen Unbezahlten Urlaub rechtfertigen wieso weshalb warum und ob es dringend ist .
Jetzt komme ich auf den Punkt der mich übermäßig ärgert . DATENSCHUTZ :HSM hält sich nicht an Datenschutz wie es sich herausgestellt hat . Speichert Daten an was die Mitarbeiter erkrankt sind die für alle Büromitarbeiter zusehen sind.Ohne Zustimmung werden die Daten an den Betriebsarzt weiter geleitet.
Wenn keine Arbeit zu Verfügung ist müssen Mitarbeiter zuhause bleiben der jenige der keinen Urlaub oder Überstunden hat sammelt minus Stunden die er dann wieder abarbeiten muss! Ist auch Gesetzes widrig.
Arbeitgeber muss Arbeit zu Verfügung stellen wenn das nicht der Fall ist darf er keine Minus Stunden berechnen.

Arbeitsbedingungen

Passt schon gibt schlimmeres.
Aber das Getränke kostenlos sind ist mir neu. 30 Cent die Flasche.

Kommunikation

Es wird nur über unsinnige Sachen diskutiert .

Gehalt/Benefits

Bei 5 Jähriger Betriebszugehörigkeit 10 Euro Brutto die Stunde. Motivation gleich null wenn man sich von Monatsgehalt nur die Miete und Strom leisten kann. Gewinnbeteiligung gibts seit 2 Jahren im ersten Jahr hatte ich 120 Euro im 2 Jahr 150 Netto. Geld auf Bonuskarte gibts nicht einfach so sondern nach der Leistung sprich Überstunden (für Vollzeit Kräfte eher schwierig) da auch minimale Beträge. Die Versicherung braucht kein Mensch da könnte HSM Sparen. Sommer/Weihnachtsfest , findet immer in gleicher Gaststätte statt , Suppe, Hauptspeise, Nachtisch fast immer gleich. (Getränke müssen selber bezahlen)
Zu gutem, Fitness oder Massage finde ich super Idee.Die Bezahlung sagt schon alles große Sprünge kann man sich nicht erlauben wenn man hier arbeitet .

Gleichberechtigung

Da nenne ich nur ein Punkt von vielen.
Wenn nur eine Person in der ganzen Firma ihren persönlichen Stuhl bekommt weil die Rückenprobleme hat. Da muss ich nichts mehr dazu sagen. Alle haben Rückenprobleme liebe Geschäftsleitung da wir eine Sitzende Tätigkeit haben!!

Interessante Aufgaben

Interessant oder uninteressant wir sind auf der Arbeit und nicht auf einem Wunschkonzert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr an der Kommunikation arbeiten, somit würde sich Unmut der Mitarbeiter vermeiden lassen und Missverständnisse würden gar nicht erst entstehen

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite hier sehr gern und fühle mich wohl. Es ist keine Spur von Mobbing feststellbar. Natürlich gibt es immer wieder Entscheidungen die dem ein oder anderen nicht gefallen, hier aber von Mobbing zu sprechen ist fehl am Platz. Wir sind Dienstleister und müssen uns an die Anforderungen des Auftraggebers halten bzw. uns danach richten - was heute noch gilt kann morgen schon über den Haufen geworfen werden. Dies ist jedoch kein Mobbing sondern ist wegen geänderter Anforderungen notwendig.

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Es ärgert mich wirklich wenn man sagt, dass man sich schämt hier zu arbeiten. Erstmal muss man sich niemals für ehrliche Arbeit schämen!!! Außerdem warum schämen? Wir arbeiten in sauberen Räumen die jeden Tag gereinigt werden, wir habwn einen ordentlichen Pausenraum, die Halle an sich ist gepflegt, ebenso die LKWs, die Auftraggeber sind mit uns und unserer Arbeit zufrieden und nie liest man in der Presse etwas Negatives über die Firma! Das Gehalt ist überpünktlich!!

Work-Life-Balance

Ich erlebe es so, dass sehrwohl auf ein gesundes Gleichgewicht geachtet wird. Es gibt viele Teilzeitkräfte, Arbeitszeiten sind angepasst an Kindergarten bzw. Schule. Urlaubswünsche werden immer versucht zu berücksichtigen.

Kollegenzusammenhalt

Ich finde es gibt sehr guten Kollegenzusammenhalt. In jeder Firma ist es so, dass es Kollegen gibt mit denen man mehr und mit anderen weniger kann. Hier aber zu sagen es gibt keinen Zusammenhalt ist falsch. Gerade bei Termindruck halten die Kollegen sehr gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair. Die Standortleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und steht - wie ein guter Chef - hinter ihren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgeleuchtete Räume, saubere Arbeitsplätze, schöner großzügiger Pausenraum. Ja es ist warm im Sommer, schließlich handelt es sich um eine Halle, aber es wird immer versucht Abhilfe zu schaffen durch Lüften am frühen morgen, kostenlose Getränke, Ventilatoren und Eis.

Kommunikation

Ich denke Unmut der Kollegen könnte vermieden werden, wenn noch mehr Transparenz wäre bzw. noch mehr informiert werden würde

Gehalt/Benefits

Es gibt im November eine Gewinnbeteiligung, 2 Massagen im Monat oder Fitnessstudio, kostenloses Wasser, jeden Monat erhält man einen Geldbetrag auf eine Art Bonuskarte, „kleine“ Versicherung (z.B. für kostenlose Brille, Reisekrankenvs.), Sommerfest, Weihnachtsfeier, Geburtstagsgeschenk

Gleichberechtigung

Ich habe keine Bevorzugung erlebt. Jeder wird gleich behandelt und es wird immer versucht Wünsche und Anliegen umzusetzen

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist abwechslungsreich, natürlich liegt es mal in der Natur der Sache, dass man immer das Gleiche macht, aber bei welchem Arbeitgeber ist das nicht der Fall?