Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSM Seubert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Kommuniziert am liebsten über Privatsachen die den Arbeitgeber nichts angehen.
Ich schließe mich eher zu den beiden schlechten Bewertungen an.Jeder jammert beschwert dich aber keiner hat den Mut etwas zu sagen. Mobbing oder nicht jeder schreibt was er fühlt. Natürlich gab s Entscheidungen
bei denen man sich wie im Kindergarten oder Schule gefühlt hat. (Kaugummi kauen verbot fehlt noch vielleicht für die Zukunft wenn’s nichts mehr zum verbieten gibt. )bzw. die zum schlechten Arbeitsklima geführt haben.
z.b man wird beobachtet ob während der Arbeitszeit miteinander gesprochen wird. Es wurde auf einmal Sitzordnung eingeführt die jeden früh von der Standortleitung bestimmt wurde ,obwohl es Jahre lang auch ohne funktioniert hat.Man kann hier viel aufzählen und erzählen, bringt aber nichts.Da braucht man sich nicht wundern das die Arbeiter sich gemobbt fühlen. So Sachen sind nicht Anforderungen des Auftraggebers! Was mich persönlich sehr gestört hat das viele persönliche Gespräche oder Diskussionen an die Teamsprecher weiter gegeben worden sind. Dadurch verbreitet sich sehr schnell alles in der Firma .
Es passt ,man kann ja nicht mit allen klar kommen. Habe ich nichts zu bemängeln.
In den beiden Negativen Bewertungen wurde das Verhalten schon beschrieben da stimme ich vollkommen zu, außer bei der Leitung in Höchstadt da gehen die Meinungen auseinander. Ich hatte keine Probleme meine Urlaubswünsche, früher gehen später kommen und andere Sachen wurden immer wenn’s machbar war berücksichtigt und erfüllt! Bei der Geschäftsleitung von HSM musste ich mich für meinen Unbezahlten Urlaub rechtfertigen wieso weshalb warum und ob es dringend ist .
Jetzt komme ich auf den Punkt der mich übermäßig ärgert . DATENSCHUTZ :HSM hält sich nicht an Datenschutz wie es sich herausgestellt hat . Speichert Daten an was die Mitarbeiter erkrankt sind die für alle Büromitarbeiter zusehen sind.Ohne Zustimmung werden die Daten an den Betriebsarzt weiter geleitet.
Wenn keine Arbeit zu Verfügung ist müssen Mitarbeiter zuhause bleiben der jenige der keinen Urlaub oder Überstunden hat sammelt minus Stunden die er dann wieder abarbeiten muss! Ist auch Gesetzes widrig.
Arbeitgeber muss Arbeit zu Verfügung stellen wenn das nicht der Fall ist darf er keine Minus Stunden berechnen.
Meist schlecht, weil gewisse Person ständig Mitarbeiter gegen einander ausspielt.