Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSMV - PartG mbB die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Partner sind nahbar und gehen sehr wertschätzend mit ihren Mitarbeitern um. Unter den Mitarbeitern ist die Kommunikation ebenfalls sehr angenehm und wertschätzend. Daneben findet monatlich ein kanzleiweites Meeting zu aktuellen Themen statt.
Die Kollegen halten zusammen, teilweise freundschaftliches Verhältnis und fahren in Teilen sogar zusammen in den privaten Urlaub (kanzleiweite, jährliche Skifreizeit für alle Interessierten - auch in der Partnerschaft). Darüber hinaus wird im "Casino" täglich ein Mittagsbuffet (Bowl, vegetarisches Gericht, Fleischgericht und Salat) für alle Mitarbeiter angeboten.
Home-Office ist grundsätzlich möglich und kann unter Berücksichtigung der persönlichen Verhältnisse genutzt werden. Darüber hinaus wird strikt darauf geachtet, dass die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit nicht überzogen wird bzw. sehr zeitnahe Ausgleichsmöglichkeiten (Flextime) geschaffen werden (gilt auch für Berufsträger!).
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr vertrauensvoll und wertschätzend. Individuelle Absprachen, sofern vorhanden, werden eingehalten. Die Kommunikation kann jederzeit erfolgen und persönliche Belange werden umgehend gewürdigt und gemeinsam bestmöglich gelöst.
Das Aufgabenfeld ist insbesondere für Berufsträger weit gefächert und bietet Raum für abwechslungsreiche Tätigkeiten, sofern gewünscht.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Blick für die eigenen persönlichen Interessen unter Berücksichtigung der persönlichen Kenntnisse ist stets gegeben. Die Partner loben Arbeitserfolge sowie einen entsprechenden Arbeitseinsatz. Es herrscht eine positive Fehlerkultur im Sinne einer offenen Kommunikation ohne Angst vor negativen Konsequenzen und einer Suche nach gemeinsamen Lösungen.
Jährlich finden neben der Weihnachtsfeier auch Kanzleiausflüge statt.