HSO 

Enterprise 

Solutions

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wohlfühlatmosphäre und das jeder immer ein offenes Ohr hat

Verbesserungsvorschläge

Es wäre klasse, wenn für dieses Jahr ein Sommerevent oder ähnliches organisiert wird um persönliche Kontakte zu pflegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich.

Image

HSO ist bei den Kunden sehr hoch angesehen. Im Umfeld von D365 großer Player und Gold Partner von Microsoft.

Work-Life-Balance

Jeder ist für seine Zeiteinteilung selbst verantwortlich. Das ermöglicht es einem sehr flexibel zu sein. Das fast grenzenlose Home Office Angebot ist hier ganz klar hervorzuheben. Ich spare mir viel Zeit durch bspw. Anreise.

Karriere/Weiterbildung

Zahlreiche Möglichkeiten werden einem geboten. Unterschiedliche Programme für Quereinsteiger, Junioren, interne Academy. Wenn man Wünsche zur fachlichen Weiterentwicklung äußert, wird gemeinsam mit dem Vorgesetzten geschaut in welche Richtung es gehen kann. Man kann hier richtig Karriere machen und seinen eigenen Weg gehen. Die Türen stehen einem hierzu offen.

Gehalt/Benefits

Ich bin Zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich schwer beurteilen. Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig. Egal ob bei Fragen oder Vertretungsthemen gibt es immer Kollegen, die sofort zur Stelle stehen. Das finde ich nicht nur super hilfreich sondern schafft auch auf persönlicher Ebene ein tolles Miteinander. Man fühlt sich wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team. Aber auch im Umgang mit älteren Kollegen wird kein Unterschied gemacht. Jeder ist gleich.

Vorgesetztenverhalten

Bezogen auf das Wesentliche. Keine Kontrolle sondern konstruktive Hilfestellungen. Wenn es Probleme gibt, ist der Vorgesetzte sofort greifbar.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles an Ausstattung, was man zum Arbeiten braucht. Es wird sich sofort gekümmert, wenn man Probleme mit der Technik hat o.ä.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Projekte sehr vielfältig und unterschiedlich. Daher viel Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, nette Kollegen aus allen Altersgruppen, schneller Wissensaufbau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Klimawandel existiert hier eigentlich nicht

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich entspannt und locker, netter Umgang zwischen Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Man kann schnell viel lernen, da man bereits frühzeitig in Projekte einsteigt und eigene Aufgabenbereiche übernehmen kann.

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltssprünge innerhalb des Unternehmens sind auch gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist leider praktisch nicht vorhanden. Selbst für die sinnlosesten Gründe, muss man mehrere hundert Kilometer Fahrt auf sich nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens fair, der Profit steht jedoch an erster Stelle

Arbeitsbedingungen

Anständige Ausrüstung, die Büroräume sind gut und es gibt eine Homeoffice Möglichkeit

Kommunikation

Gleichberechtigung

In Bezug auf das Gehalt, hält sich die Gleichberechtigung in Grenzen. Ansonsten gibt es hier nichts weiter zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Relativ hohe Projekt- und Branchenvielfalt. Das Übernehmen von Aufgaben, die außerhalb der Expertise liegen ist jedoch nicht unüblich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation, Wachstum, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Das Recruiting muss mit dem Wachstum mithalten. Im Management gibt es "Leader" und "Vorgesetze": Lernen von den Leadern was gut funktioniert und das in allen Teams umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona im Projekt sehr gut. Unterschiede bei den Teams nach Führungskraft.

Image

HSO ist bekannt die harten Nüsse zu knacken. Sehr hohes Ansehen bei Microsoft. Partner of the Year.

Work-Life-Balance

Wer im Projekt arbeitet (egal in welchem Unternehmen) muss wissen was das mit sich bringt. Aktuell arbeiten wir fast ausschließlich remote. Auch nach Corona bildet sich ein flexibles Arbeitsmodell ab.

Karriere/Weiterbildung

Wird in Gesprächen mit dem Vorgesetzten besprochen.

Gehalt/Benefits

Steigerungen sind abhängig von der Entwicklung. Gesamtpaket der Leistungen ok. Gute Firmenwagenregelung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Internes Sozialbewusstsein: Man kümmert sich um die Mitarbeiter, auch wenn man z.B. krankheitsbedingt länger ausfällt. Umweltbewusstsein: Hybridfahrzeuge im Angebot, ansonsten normal.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viel zu tun - trotzdem hilft man sich gegenseitig. Keine Ellenbogenmentalität wie oft in der Beratung.

Umgang mit älteren Kollegen

Jung lernt von alt und alt von jung (z.B. MS Powerplatform)

Vorgesetztenverhalten

Leider stark vom Team abhängig wie viel man miteinander zu tun hat. Entsprechend ist die Spanne von sehr gut aufgehoben bis hin zu man muss die eigene Entwicklung und sonstige Themen die man auf dem Herzen hat selbst mehrmals in die Hand nehmen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, flexibles Arbeitsmodell

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Aufgaben sind auf sehr hohem Niveau. Es gibt spannende Kunden und komplexe Projekte die wir mit aktuellsten Microsoft Technologien lösen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu zahlengetrieben und oft steht der Mensch nicht im Mittelpunkt

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter und deren Bedürfnisse achten.

Arbeitsatmosphäre

Nicht besonderes. Ok aber es man muss schon ziemlich auf sich achten.

Image

Bekannt und großer Player. Soweit gut.

Work-Life-Balance

Es wird in der Realität wenig Wert darauf gelegt

Karriere/Weiterbildung

Trotz Weiterbildung etc (hier wurde in letzter Zeit einiges verbessert) ist das in der Realität nicht so wichtig. Jeder muss sehen wie er seinen job hinkriegt

Gehalt/Benefits

Im Vergleich nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spül sehr wenig eine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Manchmal schwierig. Ein wenig steht man hier in Konkurrenz intern obwohl man ja gemeinsam arbeiten solle. Klappt mal besser und mal schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Durchschnittlich ok

Arbeitsbedingungen

Andere Unternehmen haben deutlich besserer Ausstattung und hier ist es immer ein kleiner Kampf.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Normal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Update Calls könnten öfter stattfinden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsmaterialien verbessern und regelmäßig erneuern.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, familiär, viel Eigenverantwortung

Image

Gutes Standing bei Kunden und Microsoft

Work-Life-Balance

Hat man selbst in der Hand. Niemand verlangt Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Viel in Eigenverantwortung. Aber es gibt Unterstützung wenn man fragt.

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein. Es wird aber branchenüblich gezahlt und es gibt Beneftis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unötige Reisen werden vermieden. Durch Homeoffice auch keine unnötigen Fahrten ins Büro.

Kollegenzusammenhalt

Bei Neueinstellungen wird sehr auf die Teamfähigkeit geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meinstens im Hintergrund, aber erreichbar, wenn man Hilfe benötigt. Es gibt einen wöchentlichen Austausch und jährliche 1zu1 Gespräche.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung könnte besser sein. Laptops und Handy werden länger als 3 Jahre genutzt. Keinen Zuschuss bei sonstiger Ausstattung für das Homeoffice.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau wird hier nur bei den Toiletten unterschieden.

Interessante Aufgaben

Sehr kunden- und branchenabhängig. Die meiste Zeit aber spannend. Jedes Projekt ist anders, allein schon wegen den beteiligten Personen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- unternehmersiches Arbeiten wird erwartet und gefördert
- minimale interne Politik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- manche Manager wurden vor allem fachlich, nicht nach Führungsqualitäten ausgewählt

Verbesserungsvorschläge

FÜhrungskultur, Ziele, Feedbackgesrpäche sind gut, sollte regelmäßiger sein

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvoll

Image

sehr guter Ruf bei Microsoft

Work-Life-Balance

auf die muss man selber aufpassen (wie überall)

Karriere/Weiterbildung

alles möglich wenn man es selber anpackt

Gehalt/Benefits

unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

hoch

Umgang mit älteren Kollegen

guter Mix aus Jung und 50+

Vorgesetztenverhalten

Werte werden gelebt; manchmal mehr aktive Führung wünschenswert

Kommunikation

Gleichberechtigung

,..

Interessante Aufgaben

kann selber beeinflusst werden

Verbesserungsvorschläge

Sicherlich gibt es Verbesserungsmöglichkeiten. Bei vielen zeigt HSO sich offen diese umzusetzen. Das Unternehmen arbeitet daran, ein guter Arbeitgeber zu sein.

Arbeitsatmosphäre

HSO ist ein sehr angenehmer Arbeitgeber. Feedback ist stets erwünscht und wird sofern begründet und nachweisbar gerne umgesetzt.

Work-Life-Balance

Stark vom Projekt abhängig. Jedoch wird seitens HSO darauf geachtet, dass eine gesunde Work-Life-Balance gelebt werden kann. Wenn mehr gearbeitet wird klagt jedoch auch niemand.

Karriere/Weiterbildung

Steht häufig im Zielkonflikt mit Kundenaufgaben, jedoch werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird momentan noch nicht viel Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Keinerlei Ellbogenmentalität spürbar. Seit meinem Einsteig bei HSO habe ich stets offene und nette Kollegen kennengelernt.

Vorgesetztenverhalten

Bei einigen ist mehr Führungskompetenz vorhanden, bei anderen ehr weniger. Aufgrund des Wachstums in den letzten Jahren jedoch teilweise verständlich.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wenn man sich beweist kann man schnell Verantwortung übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die tollen Kollegen
- die spannenden Projekte
- die Fähigeit des Managements, die Entwicklungen in der Branche mitzugehen

Arbeitsatmosphäre

Natürlich ist die Atmosphäre je nach Projektkonstellation auch mal angespannt. Aber in den meisten Situationen habe ich einen sehr kollegialen und konstruktiven Umgang erlebt.

Image

Es ist ein extrem wandelndes Marktumfeld in dem sich die HSO bewegt. Aber wir schaffen es immer wieder dabei zu bleiben und der Ruf auf dem Markt und bei Microsoft belohnt die Bemühungen.

Work-Life-Balance

In dieser Branche ist es sicherlich immer ein schwieriges Thema. Allerdings kann jeder Mitarbeiter selbst entscheiden ob und wie viele Überstunden er macht. Ich habe nie erlebt, dass Überstunden vorausgesetzt wurden. Es ist eher eine Frage der eigenen Disziplin.

Karriere/Weiterbildung

Es stehen einem im Prinzip alle Entwicklungsmöglichkeiten offen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist eine sehr schwierige Branche dafür. Vor Ort Präsenz ist immer noch gefordert von den Kunden. Es wird versucht, die Kollegen entsprechend in der Nähe des Wohnortes einzusetzen, klappt aber nicht immer.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist wirklich hervorzuheben. Trotz Zielvorgaben hilft man sich immer gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung macht es aus bei der HSO.

Vorgesetztenverhalten

Es sind sehr flache Strukturen, aber durch das Wachstum mussten entsprechende Hierarchien eingeführt werden. Dadurch und durch die Projektarbeit wechseln die Vorgesetzten recht häufig. Aber das Verhalten der Führungskräfte ist als positiv und unterstützend zu beschreiben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen schwanken sehr stark. Die Büros sind modern ausgestattet und man kann einen Bildschirm für das HO erhalten. Aber die Projektarbeit findet idR mehrere Tage pro Woche beim Kunden statt und hier sitzt man auch immer mal wieder - je nach Situation beim Kunden - auf harten Besprechungsraumstühlen ohne zweiten Bildschirm.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Im täglichen Umgang merkt man in der HSO keine Unterschiede. Wie in der IT-Branche üblich, gibt es in der Projektarbeit deutlich mehr Männer als Frauen, besonders auch in den Lead-Positionen, wobei gerade aktuell mehr Kolleginnen eingestellt werden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte etwas mehr im Bereich der Sozialleistungen tätig werden. Es gibt ein paar lobenswerte Bestrebungen wie ich mitbekommen habe. Wäre sicherlich gut, wenn einiges davon durchkommt.

Arbeitsatmosphäre

Projektabhängig ... Es gibt solche und solche Kunden. Wenn Projekte zu stark politisch getrieben sind, leidet die Atmosphäre logischerweise darunter. Das hat aber meist nichts mit dem eigenen Team zu tun.

Image

Das Image in Deutschland ist durch die Abgänge 2016 etwas in Mitleidenschaft gezogen. International hingegen und betreffend der Stellung ggü. Microsoft kann ich hier nichts negatives Feststellen.

Work-Life-Balance

Hier muss man differenzieren, ob man Berater oder Entwickler ist. Ich als Entwickler kann mich nicht beschweren. Es gehört aber ein Stück weit Eigenverantwortung und der Mut "Nein" zu sagen dazu. Sonst kann es schon passieren, dass man schnell verheizt wird. Das können sicherlich einige bestätigen, die gegangen sind.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der darf. Ich war kürzlich erst in den Niederlanden in der Hauseigenen Academy zur Weiterbildung und zwacke mir aktuell den Freitag ab, um mich in weiter in 365 einzuarbeiten.

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht, aber es gibt noch Verbesserungsbedarf im Bereich der Sozialleistungen. Bspw. ist es hier nicht üblich Weihnachts- oder Urlaubsgeld zu zahlen. Auch wird wenig Wert auf die Unterstützung von Familie und Gesundheit gelegt. Andere Firmen sponsern bspw. per Firmenleasing Fahrräder oder Fitnessstudiobeiträge. Hier beteiligt sich die HSO nur am MC Fit, was recht einseitig ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn der Kunde die Vorort Präsenz wünscht, wird halt angereist. Umweltbewusst ist das dann schon mal nicht ... aber eben auch kein Eigenverschulden sondern der Branche geschuldet. Sozial versucht man schon eine Balance mit jedem einzelnen zu finden.

Arbeitsbedingungen

War schon schlechter. Man wacht hier langsam auf was die Vertragsgestaltungen angeht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann ich nicht wirklich bewerten. Es gibt zwar Standards, die sind aber nur auf dem Papier öffentlich. Was im Detail mit jedem einzelnen abgemacht wurde, ist intransparent. Aber was soll's ... wir sind ja nicht auf dem Amt :-D

Gut am Arbeitgeber finde ich

HSO hat super spannende Projekte im internationalen Umfeld zu bieten. Man handelt nicht nur international, man ist es auch. Der Austausch mit Kollegen aus USA, Asien und Cross-Europe war für mich sehr bereichernd.

Bemerkenswert fande ich, dass es HSO trotzt Professionalität hinbekommt, eine sehr familiäre Atmosphäre zu erzeugen und aufrecht zu erhalten.

Der entscheidende Erfolgsfaktor für mich waren die gelebte Lernfähigkeit des Managements. Man ruht sich nicht auf Erfolgen aus, sondern begegnet jeden Tag als den Ersten. Diese Werte werden sehr authentisch vorgelebt und ermöglichen HSO eine permanente Weiterentwicklung und dadurch mit der Geschwindigkeit der Branche mitzuhalten, zumeist sogar voraus zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Branche und Tätigkeit geschuldet, sieht man manche Kollegen physisch leider zu selten. Hier könnten vermehrt physische Team-Events positiv beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eine gelungene Balance aus Professionalität und einem sehr familiären Umgang. Man ist keine Personalnummer. Es wird sich auch zwischenmenschlich für dich interessiert.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist der Branche entsprechend adäquat. Hervorzuheben ist dabei alledings die sehr positive Familienfreundlichkeit!

Kollegenzusammenhalt

Der Team-Charakter ist bei HSO auf allen Ebenen zu spüren. In heißen Projektphasen ist man nicht alleine und Kollegen sind bereit auch mal den extra Meter für & mit einem gemeinsam zu gehen. Top Team!

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist sehr lobenswert. Ich wurde bestmöglich unterstützt, peruflich wie auch in privaten Situationen die mit dem Beruf unvermeidlich korrelieren. Zeigt man entsprechendes Engagement, wird man positiv gefördert.

Arbeitsbedingungen

Das Office in München und Böblingen entspricht dem neuesten Standard und lädt zur Wohlfühlatmosphäre ein. Aufgrund von Projekttätigkeiten, ist die Mitarbeiteranwesenheit an manchen Tagen etwas weniger frequentiert...

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich würde HSO als eine Boutique im internationalen Umfeld mit top Projekten bezeichnen. Wer interkulturelle & professionelle Herausforderungen sucht, wird hier fündig.