HSO Enterprise Solutions als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 102 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 102 Bewertungen entdeckenHSO | the results company
Wer wir sind
Gestalte die digitale Zukunft mit einem der weltweit führenden Microsoft-Partner.
Bei HSO verbinden wir Menschen, Technologie und Innovation, um Unternehmen nachhaltig zu transformieren. Seit über 30 Jahren unterstützen wir mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne dabei, ihre Geschäftsmodelle, Prozesse und Arbeitsweisen mit den neuesten Microsoft-Technologien erfolgreich weiterzuentwickeln.
Als einer der weltweit führenden Microsoft Business Transformation Partner entwickeln wir intelligente Lösungen auf Basis des gesamten Microsoft-Ökosystems – von Microsoft Dynamics 365 ERP & CRM, Azure Cloud Services, Microsoft Power Platform und Microsoft Fabric bis hin zu modernen Data & AI-Lösungen, Microsoft Copilot, AI Agents und Agentic AI.
Unsere Auszeichnung als mehrfacher Microsoft Inner Circle Partner – und damit als Teil der Top 1 % aller Microsoft Business Applications Partner weltweit – bestätigt unseren Anspruch, technologische Exzellenz mit echter Beratungskompetenz und nachhaltigem Kundenerfolg zu verbinden.
Heute gestalten über 3.000 Expert:innen an mehr als 30 Standorten weltweit gemeinsam die digitale Zukunft. Dabei stehen Innovation, Teamgeist, kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
Denn wir glauben: Die besten Lösungen entstehen dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam Zukunft gestalten.
Shape the Future. Together.
Powered by Microsoft. Driven by People.
Produkte, Services, Leistungen
Wir begleiten Unternehmen ganzheitlich auf ihrem Weg der digitalen Transformation – von der strategischen Beratung über die Implementierung bis hin zu Managed Services, Support und der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner Microsoft-Lösungen.
Als spezialisierter Microsoft Partner konzentrieren wir uns vollständig auf das Microsoft Business Applications Ökosystem und entwickeln Lösungen, die Unternehmen heute und in Zukunft erfolgreich machen.
Unsere Technologie- und Beratungsschwerpunkte
- Finance
- Supply Chain Management
- Commerce
- Project Operations
- Human Resources
- Finance & Operations (F&O)
- Sales
- Customer Service
- Field Service
- Customer Insights
- Contact Center
- Customer Engagement
- Power Apps
- Power Automate
- Power BI
- Copilot Studio
- Dataverse
- AI Builder
- Power Pages
- Cloud Architecture
- Azure Integration Services
- Azure AI Services
- Azure Data Services
- Security & Identity
- Azure DevOps
- Cloud Infrastructure
- Microsoft Fabric
- Data Engineering
- Data Analytics
- Business Intelligence
- Modern Data Platforms
- Machine Learning
- Microsoft Copilot
- AI Agents
- Agentic AI
- Generative AI
- ChatGPT
- Intelligent Automation
Ergänzt wird unser Portfolio durch
- Business Transformation & Strategieberatung
- Enterprise Architecture
- Solution Architecture
- Cloud Migration
- Managed Services
- Application Management
- Support Services
- Internationale Rollouts
- End-to-End-Projektbegleitung
Unser Ziel ist es, Technologie nicht nur einzuführen, sondern Unternehmen nachhaltig erfolgreicher zu machen – mit skalierbaren Microsoft-Lösungen, messbarem Mehrwert und einer klaren Zukunftsorientierung.
Von ERP über CRM bis zu Cloud, Data & AI entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden intelligente Lösungen auf Basis modernster Microsoft-Technologien – für Unternehmen, die ihre Zukunft aktiv gestalten wollen.
Perspektiven für die Zukunft
Die Zukunft entsteht dort, wo Innovation auf Menschen trifft.
Technologien entwickeln sich heute schneller denn je. Künstliche Intelligenz, Cloud-Plattformen und datengetriebene Geschäftsmodelle verändern die Art, wie Unternehmen arbeiten – und eröffnen gleichzeitig völlig neue Karrierechancen.
Bei HSO gestaltest du diese Entwicklung aktiv mit. Gemeinsam mit Microsoft investieren wir kontinuierlich in Zukunftstechnologien und entwickeln innovative Lösungen rund um Microsoft Dynamics 365, Azure, Microsoft Fabric, Power Platform, Microsoft Copilot, AI Agents und Agentic AI. So arbeitest du an Projekten, die technologisch am Puls der Zeit sind und echten Mehrwert schaffen.
Doch Technologie allein macht noch keine Zukunft. Deshalb investieren wir vor allem in die Menschen hinter den Lösungen.
Mit der HSO Academy, individuellen Karrierepfaden, Microsoft-Zertifizierungen, internationaler Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung unterstützen wir dich dabei, dein Potenzial zu entfalten und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln – unabhängig davon, ob du deine Karriere als Consultant, Architect, Developer, Projektmanager:in oder Führungskraft gestalten möchtest.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einer offenen Feedbackkultur. Flexible Arbeitsmodelle, interdisziplinäre Teams und internationale Projekte schaffen ein Umfeld, in dem Innovation und persönliches Wachstum Hand in Hand gehen.
Wir glauben, dass die Zukunft nicht allein durch Technologie entsteht – sondern durch Menschen, die den Mut haben, sie zu gestalten. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitenden die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen, Innovation voranzutreiben und gemeinsam mit Microsoft die nächste Generation intelligenter Business-Lösungen zu entwickeln.
Shape the Future. Together.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was HSO Enterprise Solutions über Benefits sagt
Bei uns findest du mehr als einen Arbeitsplatz – du findest ein Umfeld, in dem Technologie, Innovation und persönliche Entwicklung zusammenkommen.
Wir arbeiten täglich mit den neuesten Microsoft-Technologien und schaffen Raum für Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchten.
Damit du dein volles Potenzial entfalten kannst, bieten wir dir ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits:
🚀 Arbeiten mit Zukunftstechnologien
- Projekte rund um Microsoft Dynamics 365 (ERP & CRM)
- Microsoft Azure und Cloud-Technologien
- Microsoft Power Platform
- Microsoft Fabric
- Microsoft Copilot & AI
- AI Agents & Agentic AI
- moderne Data & Analytics Lösungen
📚 Lernen hört bei uns nie auf
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Microsoft-Zertifizierungen
- HSO Academy
- internationale Communities of Practice
- Fachkonferenzen und Technologie-Events
- persönliches Mentoring
🌍 Flexibel arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne digitale Zusammenarbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Vertrauensvolle Unternehmenskultur
🤝 Gemeinsam erfolgreich
- Internationale Projektteams
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Kurze Entscheidungswege
- Offene Feedbackkultur
- Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
💚 Gesundheit & Wohlbefinden
- 30 Urlaubstage
- EGYM Wellpass
- JobRad
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance
🌟 Karriere mit Perspektive
- Individuelle Karrierepfade
- Fach- oder Führungslaufbahn
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeit an innovativen Transformationsprojekten
- Verantwortung vom ersten Tag an
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir entwickeln nicht einfach Software. Wir gestalten die digitale Zukunft von Unternehmen.
Was HSO besonders macht, ist die Kombination aus technologischer Exzellenz, internationaler Zusammenarbeit und einer Unternehmenskultur, die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Als einer der weltweit führenden Microsoft-Partner arbeitest du bei uns mit den neuesten Technologien rund um Microsoft Dynamics 365, Azure, Microsoft Fabric, Power Platform und Künstliche Intelligenz – von Microsoft Copilot über AI Agents bis hin zu modernen Agentic-AI-Lösungen.
Gleichzeitig bieten wir dir die Vorteile eines internationalen Unternehmens mit einer offenen, persönlichen und vertrauensvollen Unternehmenskultur.
Bei uns findest du keine starren Hierarchien oder endlosen Entscheidungswege. Stattdessen erwarten dich Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Kolleg:innen, die ihr Wissen gerne teilen.
Viele unserer Mitarbeitenden schätzen besonders:
✓ spannende Transformationsprojekte mit namhaften Unternehmen
✓ moderne Microsoft-Technologien statt veralteter Systeme
✓ kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen
✓ internationale Zusammenarbeit
✓ flexible Arbeitsmodelle
✓ offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung
✓ die Möglichkeit, Innovation aktiv mitzugestalten
Wir glauben daran, dass die besten Ideen dort entstehen, wo Menschen Verantwortung übernehmen dürfen.
Deshalb suchen wir keine Mitarbeitenden, die nur Prozesse verwalten.
Wir suchen Menschen, die Zukunft gestalten möchten.
- Shape the Future. Together.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wo siehst du deine Zukunft?
Die digitale Transformation entsteht durch Menschen mit unterschiedlichen Stärken – und genau diese Vielfalt macht unsere Teams aus.
Ganz gleich, ob du Unternehmen strategisch berätst, moderne Cloud-Architekturen entwickelst, intelligente Business Applications implementierst oder mit Künstlicher Intelligenz die nächste Generation von Unternehmenslösungen gestaltest – bei HSO findest du die passende Community für deine Expertise.
Wir suchen Talente und Expert:innen in unterschiedlichsten Rollen, unter anderem als:
- Solution Architect
- Enterprise Architect
- Technical Architect
- Functional Consultant
- Technical Consultant
- Developer
- Integration Specialist
- Data Engineer
- AI Consultant
- AI Engineer
- Power Platform Consultant
- Azure Cloud Engineer
- Project Manager
- Program Manager
- Delivery Manager
- Customer Success Manager
- PreSales Consultant
- Sales Executive
- Practice Lead
- Führungskraft
- sowie in unseren Corporate Functions.
Entdecke die Technologie, in der du Zukunft gestaltest.
Microsoft Dynamics 365 ERP
Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre Geschäftsprozesse neu zu denken und nachhaltig zu digitalisieren?
Dann arbeite mit modernen ERP-Lösungen rund um
- Dynamics 365 Finance
- Supply Chain Management
- Commerce
- Project Operations
- Finance Transformation
- Manufacturing
- Warehouse Management
Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement
Du möchtest Customer Experiences schaffen, die begeistern?
Dann entwickle moderne CRM-Lösungen mit
- Sales
- Customer Service
- Field Service
- Customer Insights
- Contact Center
- Marketing
Microsoft Azure
Cloud ist für dich mehr als Infrastruktur?
Dann entwickle skalierbare Unternehmenslösungen mit
- Azure Cloud
- Azure Integration Services
- Azure AI Services
- Azure Functions
- Azure API Management
- Azure DevOps
- Cloud Architecture
- Security
Microsoft Power Platform
Du möchtest Innovation schneller umsetzen?
Dann entwickle intelligente Lösungen mit
- Power Apps
- Power Automate
- Power BI
- Dataverse
- Copilot Studio
- AI Builder
- Low-Code bis Pro-Code Innovation
Data & AI
Daten sind für dich der Schlüssel zur Zukunft?
Dann arbeite mit
- Microsoft Fabric
- Data Engineering
- Data Analytics
- Business Intelligence
- Enterprise Data Platforms
- Real-Time Intelligence
Artificial Intelligence
Du möchtest die nächste Generation intelligenter Business Applications entwickeln?
Dann gestalte Lösungen mit
- Microsoft Copilot
- AI Agents
- Agentic AI
- Azure AI
- Generative AI
- ChatGPT
- Retrieval Augmented Generation (RAG)
- Large Language Models (LLMs)
Du entwickelst nicht nur Lösungen.
Du arbeitest an internationalen Transformationsprojekten, entwickelst innovative Business Applications und unterstützt Unternehmen dabei, das Potenzial von Cloud, Daten und Künstlicher Intelligenz nachhaltig zu nutzen.
Gemeinsam mit unseren Kunden gestaltest du die Arbeitswelt von morgen.
Shape the Future. Together.
Gesuchte Qualifikationen
Gestalte mit uns die Zukunft der Microsoft-Technologien.
Wir suchen Menschen, die ihre Begeisterung für Technologie mit Innovationsgeist, Teamwork und dem Wunsch verbinden, Unternehmen nachhaltig zu transformieren. Ob Berufseinsteiger:in, Professional oder erfahrene:r Expert:in – entscheidend ist für uns nicht nur deine Erfahrung, sondern vor allem deine Motivation, gemeinsam mit uns die digitale Zukunft zu gestalten.
Besonders freuen wir uns über Erfahrungen oder Interesse in den Bereichen:
Microsoft Dynamics 365 Business Applications
- Dynamics 365 Finance
- Dynamics 365 Supply Chain Management
- Dynamics 365 Commerce
- Dynamics 365 Project Operations
- Dynamics 365 Sales
- Dynamics 365 Customer Service
- Dynamics 365 Field Service
- Dynamics 365 Customer Insights
Microsoft Azure
- Azure Cloud Services
- Azure Integration Services
- Azure App Services
- Azure Functions
- Azure API Management
- Azure DevOps
- Azure AI Services
- Cloud Architecture
Microsoft Power Platform
- Power Apps
- Power Automate
- Power BI
- Dataverse
- Copilot Studio
- AI Builder
- Power Pages
Data & AI
- Microsoft Fabric
- Data Engineering
- Data Analytics
- Business Intelligence
- Machine Learning
- Modern Data Platforms
Artificial Intelligence
- Microsoft Copilot
- AI Agents
- Agentic AI
- Azure AI
- Generative AI
- ChatGPT
Was uns darüber hinaus wichtig ist
Neben deiner fachlichen Expertise legen wir großen Wert auf deine Persönlichkeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht für uns durch Menschen, die neugierig sind, Verantwortung übernehmen und gemeinsam wachsen möchten.
Deshalb freuen wir uns besonders über:
- Begeisterung für Innovation und neue Technologien
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
- Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Kundenorientierung und Serviceverständnis
- Lernbereitschaft und kontinuierliche Weiterentwicklung
- Offenheit für Veränderungen und neue Perspektiven
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freude an der Zusammenarbeit in internationalen Teams
Was wirklich zählt
Nicht jede Karriere verläuft geradlinig – und das muss sie auch nicht.
Wenn du Leidenschaft für Microsoft-Technologien mitbringst, neugierig auf Innovation bist und gemeinsam mit uns die Zukunft von Cloud, Data & AI und Business Applications gestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Shape the Future. Together.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HSO Enterprise Solutions.
FAQs
Ja. Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen von Menschen mit Begeisterung für Microsoft-Technologien und digitale Transformation.
Nein.
Wir wissen, dass Karrieren individuell sind. Wenn du Potenzial, Motivation und Leidenschaft mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ja.
Wir sind international vernetzt und arbeiten in vielen Projekten standort- und länderübergreifend zusammen.
Je nach Rolle bieten wir flexible und hybride Arbeitsmodelle, die eine moderne Zusammenarbeit ermöglichen.
Ja.
Durch unsere HSO Academy, Microsoft-Zertifizierungen und vielfältige Lernangebote unterstützen wir deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Unser Fokus liegt auf dem gesamten Microsoft Business Applications Ökosystem, insbesondere auf Microsoft Dynamics 365, Azure, Microsoft Power Platform, Microsoft Fabric sowie modernen KI-Technologien wie Microsoft Copilot, AI Agents und Agentic AI.
Schau gerne auf unseren FAQ vorbei oder melde dich direkt bei uns.
Standorte
HSO Deutschland ist an vier Standorten vertreten: Böblingen (Headquarter), Chemnitz, München und Nürnberg. Gleichzeitig verstehen wir uns als ein Team – unabhängig vom Standort. Zusammenarbeit kennt bei uns keine geografischen Grenzen: Unsere Teams arbeiten standortübergreifend zusammen und tauschen sich regelmäßig virtuell und persönlich aus.
Da wir ein flexibles Arbeitsmodell leben, arbeiten viele unserer Mitarbeitenden überwiegend aus dem Homeoffice. Uns ist dabei nicht wichtig, an welchem Standort jemand seinen Schreibtisch hat, sondern dass wir gemeinsam erfolgreich sind. Je nach Projekt, Team und Anlass kommen wir in unseren modernen Büros zusammen – sei es für Workshops, Teammeetings, Kundentermine oder den persönlichen Austausch.
Unser Headquarter in Böblingen bildet den zentralen Anlaufpunkt für viele interne Veranstaltungen und Unternehmensaktivitäten. Auch unsere Standorte in Chemnitz, München und Nürnberg bieten moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, sich mit Kolleg vor Ort zu vernetzen.
Für uns steht nicht der Standort im Mittelpunkt, sondern die Menschen. Durch moderne Technologien, eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitsmodelle schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Teamgeist fördert – ganz gleich, ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs bei unseren Kund.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne bei HSO, da ich mich hier entfalten und an spannenden Aufgaben wachsen kann. Derzeit befinden wir uns auch allgemein als Organisation in einem Wachstumskontext, was das Unternehmen vor Herausforderungen stellt und damit auch mich als Teil des Ganzen. Mit Wachstum gehen viele neue Themen und ein entsprechender Workload einher, den es auszubalancieren gilt. Hier hilft vor allem der gute Draht zur Führungskraft, auf die ich immer offen mit meinen Punkten zugehen kann sowie die Flexibilität, die einem ...
Positiv fallen der große Freiraum und die Eigenverantwortung im Arbeitsalltag auf. Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll, der Zusammenhalt im Kollegium ist gut. Die technische Ausstattung ist modern, das Gehalt kommt zuverlässig, und mit JobRad, Corporate Benefits und EGYM gibt es solide Zusatzleistungen. Urlaub wird unkompliziert gewährt.
Ich erfahre von meinen Vorgesetzten vollstes Vertrauen und kann selbstbestimmt meine Aufgaben einteilen und erfahre keinerlei Kontrolle. Ebenso werden Ideen, Umsetzungsvorschläge geschätzt. Meine Vorgesetzten gehen auch auf meine individuellen (Karriere-) Wünsche ein. Ich bin happy Mitglied der HSO-Community zu sein!
Spannende Projekte und Technologien. Zusammenhalt, insbesondere unter den Kollegen in gleicher Stufe.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und haben im großen und ganzen viel Spaß an ihrer Arbeit. Das schafft eine postive Arbeitsumgebung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung kommt im Alltag zu kurz – Lob ist selten, der Ton zuletzt spürbar rauer. Kommuniziert wird vor allem Positives, während unangenehme Themen ungern angesprochen werden. Die Work-Life-Balance muss man sich selbst erkämpfen: Mehrarbeit verfällt, Ausgleich wird zögerlich gewährt. Das Bonusmodell ist intransparent und wurde wiederholt ohne nachvollziehbare Begründung gekürzt. Auch der Umgang mit langjährigen und älteren Kollegen lässt Fingerspitzengefühl vermissen.
Der Umgang mit den produktiven Mitarbeiter. Man hat keine Zeit mehr für sich und die Familie
Das Unternehmen wirkt insgesamt wenig mitarbeiterfreundlich, sowohl in der Ausstattung als auch in der Führung und Arbeitskultur. Die mangelnde Unterstützung, schlechte Führung und fehlende Wertschätzung machen es schwer, motiviert und effektiv zu arbeiten. Wer auf Unterstützung, Teamgeist und eine moderne Arbeitsumgebung Wert legt, wird hier enttäuscht. Ich kann HSO Enterprise Solution GmbH als Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Die Bonusregelung sorgt bei manchen Mitarbeitern dafür, dass wenig über den Tellerrand geschaut wird. Im Fokus liegen die abrechenbaren Stunden. Das ist Schade, da so Know How und Wissenstransfer auf der Strecke bleiben kann.
Die Geschäftsleitung. Fehlende Digitalisierung. Nicht vorhandene Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Der rote Faden liegt bei Wertschätzung und Verlässlichkeit. Konkret hieße das: mehr Anerkennung im Alltag statt nur das Ausbleiben von Kritik. Auslastung so steuern, dass Zusammenhalt und gute Aufgaben nicht unter Dauerdruck leiden. Geleistete Mehrarbeit fair ausgleichen, statt sie verfallen zu lassen. Entscheidungen nachvollziehbar begründen und Rückfragen zulassen. Und Zusagen – gerade beim Bonus – verbindlich einhalten. Kurz gesagt: weniger Härte im Ton, mehr Verlässlichkeit im Handeln. Das würde das Vertrauen spürbar stärken.
Vernetzung untereinander, die das Unternehmen durch mehr Zusammenkünfte unterstützen könnte. Bessere Büroausstattung (Ergonomie und Wohlfühlcharakter)
Ein moderner Führungsstil, der Mitarbeitende stärker einbindet und ihre Perspektiven berücksichtigt, wäre ein wichtiger Schritt nach vorn. Eine offenere und transparentere Kommunikationskultur, die alle Mitarbeitenden einbezieht, könnte hier Vertrauen und Engagement stärken. Investitionen in die Arbeitsumgebung würden nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern, sondern auch einen positiven Eindruck bei Kunden und Partnern hinterlassen.
Die Bonusvereinbarung ist seltsam. Wie soll man seinen Bonus erreichen, wenn im Projekt nicht genug Arbeit zu tun ist?
Zudem sind die Prozentzahlen, die man zum Erreichen des Bonus braucht, einfach unrealistisch Wann soll die Einarbeitung von neuen Kollegen und Junioren stattfinden, wenn so viel Arbeitszeit billable seien muss? Wissensweitergabe soll wohl on Top zu den 40 Stunden stattfinden... sehr schade
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von HSO Enterprise Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
s.o. Der Austausch jung/alt in beide Richtungen (Technologietrends / Erfahrung) könnte weiter ausgebaut werden.
Sehr junges Team. Aber auch im Umgang mit älteren Kollegen wird kein Unterschied gemacht. Jeder ist gleich.
Jung lernt von alt und alt von jung (z.B. MS Powerplatform)
guter Mix aus Jung und 50+
Werden gewertschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSO Enterprise Solutions ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die interne Kommunikation hat sowohl Stärken als auch Schwächen. Positive Entwicklungen, Erfolge und gute Nachrichten werden zuverlässig dokumentiert und offen kommuniziert. Bei negativen oder unangenehmen Themen ist die Kommunikation dagegen deutlich zurückhaltender. So wird beispielsweise das Ausscheiden von Mitarbeitern kaum aktiv mitgeteilt – häufig erfährt man davon eher zufällig oder muss es selbst herausfinden.
Kommuniziert wird insgesamt eher wenig. Wenn, dann bevorzugt über Erfolge. Negative Nachrichten werden dagegen ungern geteilt. Ein Business-Update-Call mit Unternehmensergebnissen findet statt, allerdings unregelmäßig. Die Geschäftsführung inszeniert sich dabei gern und wiederkehrend in der Heldenrolle. Zuletzt fällt zudem auf, dass hin und wieder wenig wertschätzend über Mitarbeiter gesprochen wird.
Die interne Kommunikation ist mangelhaft. Wichtige Entscheidungen oder Informationen werden nur auf der oberen Führungsebene getroffen und bleiben oft unklar oder intransparent für die Belegschaft.
Die Geschäftsleitung kommuniziert im Inner Circle, je nach direktem Vorgesetzten kommt etwas bei den Mitarbeitern an oder aber auch nicht. Siehe Vorgesetztenverhalten.
Die Oberen unter sich!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln durch unterschiedliche Trainingsangebote
Wir haben eine eigene HSO Academy, lokale Trainingsangebote und teilweise auch externe Weiterbildungen
Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind in vielen Bereichen des Unternehmens weitestgehend klar. Die Erfüllung der Kriterien ist allerdings Einschätzung der Vorgesetzten. Kollegen haben manchmal das Gefühl, dass Aufstieg nur möglich ist, wenn es in die Gehaltsstruktur passt - oder wenn von "Oben" ein positives Signal gesendet wird.
Man muss sich schon selber kümmern.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind stark auf ihre eigenen Ziele fokussiert, die meist von Umsatz- und Auslastungsdruck getrieben waren. Da gibt es nur wenig freie persönliche Zeit für Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSO Enterprise Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HSO Enterprise Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSO Enterprise Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSO Enterprise Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.