Guter Arbeitgeber mit Potenzial aber auch Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich um eine tolle Atmosphäre bemüht, allerdings meist nur durch Mid-Year und Jahresgespräche
Kommunikation
Durch regelmäßige Update-Calls werden unternehmensübergreifend Zahlen, Erfolge und Strategie vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen hilft vielen über negative Punkte hinwegzusehen. Man hilft sich wo man kann. Vieles wird allerdings auf dem Rücken der Mitarbeiter*innen ausgetragen. Die starke Fokussierung auf Zahlen und Umsatz erschweren jedoch eine zwischenmenschliche Kommunikation. Das war früher besser.
Work-Life-Balance
Wer nicht in der Lage ist aktiv „Nein“ zu sagen, muss mit immer mehr Arbeit und einer Vielzahl an (parallelen) Projekten rechnen. Eine bessere Planung bezüglich Ressourcenbedarf und -Auslastung würde helfen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind durch lange Betriebszugehörigkeit in Führungspositionen gewachsen.
Interessante Aufgaben
Das technologische Umfeld verändert sich stark wodurch die meisten Projekte spannende Herausforderungen mit sich bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt würde ich als eher branchenunterdurchschnittlich einordnen. Der Bonus bildet nicht wirklich etwaige starke Entwicklungen ab - ist somit kein großer Anreiz für außerordentliches Engagement. Andere Arbeitgeber bieten verschiedene Entgeltmodelle für die Mitarbeiter an (bspw die Wahl zwischen mehr variablen oder mehr fixen Gehalt).
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Leider scheitert dies häufig an fehlender Zeit durch hohe Projektbelastung.