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HSO Enterprise 
Solutions
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score74 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø66.400 €
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
ERP Consultant3 Gehaltsangaben
Ø51.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSO Enterprise Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HSO Enterprise Solutions
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • FirmenwagenFirmenwagen
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, nette Kollegen aus allen Altersgruppen, schneller Wissensaufbau
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Wohlfühlatmosphäre und das jeder immer ein offenes Ohr hat
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Die Arbeitskultur und die freiwillige Entscheidung im Home Office zu arbeiten oder vor Ort im Büro zu sein
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Abwechslungsreichtum der Aufgaben
man ist Unternehmer im Unternehmen - wenn man es sein will
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Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den produktiven Mitarbeiter. Man hat keine Zeit mehr für sich und die Familie
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Taube Ohren und zu viele Selbstdarsteller.
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Der Klimawandel existiert hier eigentlich nicht
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Zu zahlengetrieben und oft steht der Mensch nicht im Mittelpunkt
Manchmal dauert es zu lange, um Probleme direkt anzugehen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre klasse, wenn für dieses Jahr ein Sommerevent oder ähnliches organisiert wird um persönliche Kontakte zu pflegen.
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Modernisierung der Büroräume. Das Fahrzeugkonzept sollte überdacht werden. Wir reisen nicht mehr so viel.
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Mehr auf die produktiven Mitarbeiter eingehen und deren Ideen umsetzen
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Weniger leere Worte & mehr Taten.
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Das Recruiting muss mit dem Wachstum mithalten. Im Management gibt es "Leader" und "Vorgesetze": Lernen von den Leadern was gut funktioniert und das in allen Teams umsetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HSO Enterprise Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr junges Team. Aber auch im Umgang mit älteren Kollegen wird kein Unterschied gemacht. Jeder ist gleich.
5
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Jung lernt von alt und alt von jung (z.B. MS Powerplatform)
5
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Ich glaube hier kann sich niemand beschweren.
3
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Jeder ist Teil des Teams!
5
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Werden gewertschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSO Enterprise Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Vor Corona ist man viel gereist, auch wenn es eigentlich vermeidbar gewesen wäre. Nun immer weniger - das möchte ich aber eher dem Umständen anrechnen und weniger dem Willen. Es könnte mehr gemacht werden - gerade im Bereich soziales gibt es eigentlich keine erkennbaren Bemühungen.
2
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Umweltbewusstsein ist leider praktisch nicht vorhanden. Selbst für die sinnlosesten Gründe, muss man mehrere hundert Kilometer Fahrt auf sich nehmen.
1
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Nicht vorhanden. Firmenwagen wird dauerhaft promotet.
1
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Spül sehr wenig eine Rolle
Wenn der Kunde die Vorort Präsenz wünscht, wird halt angereist. Umweltbewusst ist das dann schon mal nicht ... aber eben auch kein Eigenverschulden sondern der Branche geschuldet. Sozial versucht man schon eine Balance mit jedem einzelnen zu finden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Zahlreiche Möglichkeiten werden einem geboten. Unterschiedliche Programme für Quereinsteiger, Junioren, interne Academy. Wenn man Wünsche zur fachlichen Weiterentwicklung äußert, wird gemeinsam mit dem Vorgesetzten geschaut in welche Richtung es gehen kann. Man kann hier richtig Karriere machen und seinen eigenen Weg gehen. Die Türen stehen einem hierzu offen.
5
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Es gibt einen definierten Entwicklungspfad. Wie der gegangen wird ist nicht immer klar. Klar ist: wer mindestens durchschnittliche Leistung zeigt wird beim Wachstum unterstützt. Wer danach fragt auch. Man muss selber immer ein bisschen am Ball bleiben.
3
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Man kann schnell viel lernen, da man bereits frühzeitig in Projekte einsteigt und eigene Aufgabenbereiche übernehmen kann.
4
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Trotz Weiterbildung etc (hier wurde in letzter Zeit einiges verbessert) ist das in der Realität nicht so wichtig. Jeder muss sehen wie er seinen job hinkriegt
Viel in Eigenverantwortung. Aber es gibt Unterstützung wenn man fragt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen