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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSP Competence Network die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSP Competence Network
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HSP Competence Network
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt Freigetränke, Obst, Süßigkeiten , individuelle Geschenke an Weihnachten und Firmenevents, all dies zeigt die Wertschätzung der Mitarbeiter, ich fühle mich hier sehr wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings mit laufender Abstimmung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich auf meine Kollegen/innen verlassen, das finde ich super.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeit kann ich mir selbst einteilen. Startet ein neues Projekt und ist zu Beginn Mehrarbeit nötig, nehme ich mir frei, wenn es ruhiger ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kompetenter sympathischer Chef, von dem ich viel lernen konnte und kann. Er überträgt Verantwortung und es macht Freude mit ihm zusammenzuarbeiten. Bei Problemen bekomme ich Rückendeckung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe viel mit Menschen zu tun, daher ist es sehr abwechslungsreich. Jedes neue Projekt stellt mich vor neue Herausforderungen und das macht besonderen Spaß.

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