Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Humor, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit, Verlässlichkeit
Auf die persönlichen Wünsche wird eingegangen, es gibt die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Die Bezahlung ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich keine benennen.
Es wird viel gefordert und wenig zurückgegeben.
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Diese äußere ich direkt und dann werden gemeinsam sinnvolle Lösungen gefunden.
Überstunden schätzen, bezahlen und/oder in Freizeit ausgegleichen.
Man bringt einer alten Kuh nicht mehr das Singen bei
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HSP Competence Network ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander und arbeitet als Team zusammen.
Sehr gutes Miteinander.
Sehr hilfsbereit, gegenseitig unterstützend
Ich kann mich auf meine Kollegen/innen verlassen, das finde ich super.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSP Competence Network ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da kleines Unternehmen, ist die Karriremöglichkeit gering
Kenne keinen der jemals zum Partner aufgestiegen wäre, da alle nach spätestens 1 bis 2 Jahren wieder kündigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSP Competence Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HSP Competence Network besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSP Competence Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSP Competence Network als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter kleinhalten.