hsp Die Fundraiser Gmbh als Arbeitgeber
hsp
Die
Fundraiser
Gmbh
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Kennzahlen
Mitarbeitende300-400 Schüler*innen und Student*innen pro Jahr
Umsatzkeine Angabe
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hsp Die Fundraiser Gmbh.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hilfsbereitschaft und der Umgang mit den Freelancern.
dass es so flexibel und transparent ist
Die Flexicurity
Gehalt, Weiterbildung, Job den er bietet
Die Kompetenz und Hilfsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der teilweise gemachte Druck bei manchen Teamleitern
Schade, dass dieses Jahr keine Weiterbildungsevents, wie Teamleiterskillsvermittlung oder 'how to be a good coach', (außer Bootcamp) stattfinden könnten. Freue mich darauf im nächsten Jahr hoffentlich.
Gar nichts. Lediglich Motivatäonstraining würde ich mir etwas mehr wünschen. Es ist aber auch gut möglich, dass das eine private Thematik ist...
Als schlecht würde ich nichts bezeichnen, eben nur die oben genannten Verbesserungsvorschläge.
Nicht optimale Kommunikation zwischen Teams und Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung (wo und wann es ein Team geben wird)
Härteres Auswahlverfahren bei den neuen bewerbern
weniger Druck auf TeamleiterInnen (BUND)
Übersichtlichere App für die Arbeit
Während meiner Zeit war ich vollkommen zufrieden. Deswegen gibt es keinen Verbesserungsvorschlag von meiner Seite!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von hsp Die Fundraiser ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es wird nach Leistung bezahlt. Wer also gut ist und motiviert arbeitet verdient sehr sehr gut!
Je mehr Leistung -> mehr Gehalt. Verdienst ist schon sehr gut
Auf Provision. Anstrengend aber rentabel
Die ersten 4 Wochen wird einem unglaublich entgegen gekommen um reinzuschauen, sich einzugewöhnen und alles kennenzulernen. In diesen Job ist es sehr self-starter orientiert wenn man sich dahinter klemmt und Spaß und Freude mitbringt schafft man auch ein gutes Gehalt, positivität und Durchhaltevermögen ist unabdingbar
Man kann sehr gut verdienen mit dem richtigen Einsatz.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hsp Die Fundraiser ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Als Fundraiser unterwegs zu sein ist schon sehr zeitaufwendig, das muss einem bewusst sein, wenn man sich bei hsp bewirbt. Es bleibt nur sehr wenig Zeit für Freizeit, dafür macht das Arbeiten und Zusammenleben mit den Kollegen umso mehr Spaß.
Man ist immer weg von zuhause und kann eigentlich keinen Alltag mehr leben. Dennoch, mal was anderes
Nimmt natürlich 2-4 Wochen in Anspruch, lohnt sich aber immer wieder aufs neue!
Man sollte sich bewusste sein, dass man 6 von 7 Tagen die Woche jeweils um die 10h arbeitet und die Freizeit sich auch viel um den Job dreht aber dafür arbeitet man halt mal eine zeitlang durch und kann danach genug Freizeit genießen
Man arbeitet bis zu 10 h am Tag, macht danach noch ne Fortbildung für die neuen und muss wieder früh aufstehen. Ich würde die Fortbildung lieber davor digital machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es gibt viele fundierte Coachings und Events
vom tellerwäscher zum millionär
Habe sehr viel bei hsp Gelernt und auch einen Karrieresprung dank dieser Firma machen können!
Viele Weiterbildungs- und Personlichkeitsentwicklungschancen
Jeder bekommt eine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hsp Die Fundraiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet hsp Die Fundraiser besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hsp Die Fundraiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 99% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hsp Die Fundraiser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hsp Die Fundraiser
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hsp Die Fundraiser
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR