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hsp Die Fundraiser 
Gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score115 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

93%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fundraiser12 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hsp Die Fundraiser
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich eigene Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hsp Die Fundraiser
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • CoachingCoaching
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • RabatteRabatte
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hsp Die Fundraiser Gmbh.

  • Johanna Pilgram

    Kommunikation Deutschland / Österreich

    mobil: +43 (0) 6642540300

    mailto: Johanna.pilgram@hsp-derjob.at

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe für das Rote Kreuz Burgenland geworben. Ich habe innerhalb kurzer Zeit so viele Erfahrungen gemacht und zusätzliches Selbstbewusstsein gewonnen. Ich möchte die Zeit und die Abende mit meinem Team nicht missen!!
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-tolle zusammen Arbeit
-organisiert in allen Bereichen
-eine Erfahrung fürs Leben, die einem im späteren Berufsleben einem aufjedenfall weiterhelfen
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Es ist eine persönlich direkte Kommunikation, sehr angenehm und besonders für junge Leute ansprechend
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Selbstständiges Arbeiten; wann immer wann will.
Vor allem immer für einen guten Zweck.
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Man wird schnell aufgenommen und alle wird professionell kommuniziert
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 54 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einkommensrisiko wird auf den Arbeitnehmer abgewälzt.
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Schade, dass dieses Jahr keine Weiterbildungsevents, wie Teamleiterskillsvermittlung oder 'how to be a good coach', (außer Bootcamp) stattfinden könnten. Freue mich darauf im nächsten Jahr hoffentlich.
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Gar nichts. Lediglich Motivatäonstraining würde ich mir etwas mehr wünschen. Es ist aber auch gut möglich, dass das eine private Thematik ist...
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Als schlecht würde ich nichts bezeichnen, eben nur die oben genannten Verbesserungsvorschläge.
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Nicht optimale Kommunikation zwischen Teams und Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Zahlscheine während der Werbesaison ausschicken. Entweder am Anfang des Jahres oder nach der Werbung, aber bitte doch nicht währenddessen.
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Während meiner Zeit war ich vollkommen zufrieden. Deswegen gibt es keinen Verbesserungsvorschlag von meiner Seite!
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Das Unternehmen versucht sich anhand Mitarbeiter Feedback laufend zu bessern.
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Eine Mütze für das nächste Merch.
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•Verbesserung der HSP App, damit man auch einen besseren Überblick über sein Gehalt hat
•mehr Transparenz bezüglich:
-dass es sich um Haustürwerbung handelt (sollte auch vor dem Bewerbungsgespräch bei den Jobausschreibungen erwähnt werden)
-der Härte des Jobs (psychisch und physisch), des Ziels (sorry aber „blabla wir wollen nur Spenden für den guten Zweck“ -kann schon sein aber man sollte nicht vergessen zu erwähnen dass es sehr wohl um HOHE Spenden und VIEL Geld am Ende des Tages geht, sonst wird ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von hsp Die Fundraiser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die ersten 4 Wochen wird einem unglaublich entgegen gekommen um reinzuschauen, sich einzugewöhnen und alles kennenzulernen. In diesen Job ist es sehr self-starter orientiert wenn man sich dahinter klemmt und Spaß und Freude mitbringt schafft man auch ein gutes Gehalt, positivität und Durchhaltevermögen ist unabdingbar
4
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Man kann sehr gut verdienen mit dem richtigen Einsatz.
5
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+ ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
5
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Es wird sehr großzügig vergütet.
5
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Astronomische Summen für einen Studenten (wenn man alles richtig macht)
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hsp Die Fundraiser ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Als Fundraiser unterwegs zu sein ist schon sehr zeitaufwendig, das muss einem bewusst sein, wenn man sich bei hsp bewirbt. Es bleibt nur sehr wenig Zeit für Freizeit, dafür macht das Arbeiten und Zusammenleben mit den Kollegen umso mehr Spaß.
3
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Es gibt Dein Job für wenige Wochen - danach kannst Du hier nur etwas werden, wenn Du erhebliche Rücksichtslosigkeit gezeigt hast.
1
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Man ist immer weg von zuhause und kann eigentlich keinen Alltag mehr leben. Dennoch, mal was anderes
3
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Nimmt natürlich 2-4 Wochen in Anspruch, lohnt sich aber immer wieder aufs neue!
3
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Man sollte sich bewusste sein, dass man 6 von 7 Tagen die Woche jeweils um die 10h arbeitet und die Freizeit sich auch viel um den Job dreht aber dafür arbeitet man halt mal eine zeitlang durch und kann danach genug Freizeit genießen
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 33 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Die Couchings helfen einem dabei sich sozial und sprachlich zu verbessern, außerdem bieten Hsp viele individuelle Seminare um sich persönlichen weiterzuentwickeln.
5
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Gibt es, hat jeder die Chance dazu. Hier gilt wie in jedem Business - stellt euch gut mit den Vorgesetzten:-)
2
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Tolle Seminare
5
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Man ist wirklich sehr an der Weiterentwicklung und Bildung interessiert und bemüht
5
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Auch tolle Angebote zur Weiterbildung im Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen