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hsp 
Die 
Fundraiser 
Gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score115 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fundraiser:in17 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hsp Die Fundraiser
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hsp Die Fundraiser
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei hsp Die Fundraiser Gmbh.

  • Johanna Pilgram

    Kommunikation Deutschland / Österreich

    mobil: +43 (0) 6642540300

    mailto: Johanna.pilgram@hsp-derjob.at

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hilfsbereitschaft und der Umgang mit den Freelancern.
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dass es so flexibel und transparent ist
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Die Flexicurity
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Gehalt, Weiterbildung, Job den er bietet
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Ich habe für das Rote Kreuz Burgenland geworben. Ich habe innerhalb kurzer Zeit so viele Erfahrungen gemacht und zusätzliches Selbstbewusstsein gewonnen. Ich möchte die Zeit und die Abende mit meinem Team nicht missen!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der teilweise gemachte Druck bei manchen Teamleitern
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Schade, dass dieses Jahr keine Weiterbildungsevents, wie Teamleiterskillsvermittlung oder 'how to be a good coach', (außer Bootcamp) stattfinden könnten. Freue mich darauf im nächsten Jahr hoffentlich.
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Gar nichts. Lediglich Motivatäonstraining würde ich mir etwas mehr wünschen. Es ist aber auch gut möglich, dass das eine private Thematik ist...
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Als schlecht würde ich nichts bezeichnen, eben nur die oben genannten Verbesserungsvorschläge.
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Nicht optimale Kommunikation zwischen Teams und Arbeitgeber
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weniger Druck auf TeamleiterInnen (BUND)
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Übersichtlichere App für die Arbeit
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Härteres Auswahlverfahren bei den neuen bewerbern
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Während meiner Zeit war ich vollkommen zufrieden. Deswegen gibt es keinen Verbesserungsvorschlag von meiner Seite!
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Das Unternehmen versucht sich anhand Mitarbeiter Feedback laufend zu bessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von hsp Die Fundraiser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es wird nach Leistung bezahlt. Wer also gut ist und motiviert arbeitet verdient sehr sehr gut!
5
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Je mehr Leistung -> mehr Gehalt. Verdienst ist schon sehr gut
5
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Auf Provision. Anstrengend aber rentabel
5
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Die ersten 4 Wochen wird einem unglaublich entgegen gekommen um reinzuschauen, sich einzugewöhnen und alles kennenzulernen. In diesen Job ist es sehr self-starter orientiert wenn man sich dahinter klemmt und Spaß und Freude mitbringt schafft man auch ein gutes Gehalt, positivität und Durchhaltevermögen ist unabdingbar
4
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Man kann sehr gut verdienen mit dem richtigen Einsatz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hsp Die Fundraiser ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Als Fundraiser unterwegs zu sein ist schon sehr zeitaufwendig, das muss einem bewusst sein, wenn man sich bei hsp bewirbt. Es bleibt nur sehr wenig Zeit für Freizeit, dafür macht das Arbeiten und Zusammenleben mit den Kollegen umso mehr Spaß.
3
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Man ist immer weg von zuhause und kann eigentlich keinen Alltag mehr leben. Dennoch, mal was anderes
3
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Nimmt natürlich 2-4 Wochen in Anspruch, lohnt sich aber immer wieder aufs neue!
3
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Man sollte sich bewusste sein, dass man 6 von 7 Tagen die Woche jeweils um die 10h arbeitet und die Freizeit sich auch viel um den Job dreht aber dafür arbeitet man halt mal eine zeitlang durch und kann danach genug Freizeit genießen
2
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Man arbeitet bis zu 10 h am Tag, macht danach noch ne Fortbildung für die neuen und muss wieder früh aufstehen. Ich würde die Fortbildung lieber davor digital machen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Viele Weiterbildungs- und Personlichkeitsentwicklungschancen
5
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vom tellerwäscher zum millionär
5
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Habe sehr viel bei hsp Gelernt und auch einen Karrieresprung dank dieser Firma machen können!
5
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Jeder bekommt eine Chance
5
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Die Couchings helfen einem dabei sich sozial und sprachlich zu verbessern, außerdem bieten Hsp viele individuelle Seminare um sich persönlichen weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hsp Die Fundraiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet hsp Die Fundraiser besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden hsp Die Fundraiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 99% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hsp Die Fundraiser als eher modern.
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