30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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hsp Handels-Software-Partner GmbH Bewertungen
hsp
Handels-Software-Partner
GmbH
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein guter Ausbildungsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker-Anwendungsentwicklung im Bereich IT bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gutes Team =)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Termine werde nicht immer eingehalten bzw. gerne verschoben.
Arbeitsatmosphäre
Auch die Meinungen und Vorschläge von Azubis werden jederzeit erst genommen und respektiert.
Arbeitszeiten
Durch die neu eingeführte Arbeitszeiterfassung kann man angesammelte Überstunden ohne Probleme abbummeln.
Die Ausbilder
Hier ein GROßES Lob meinerseits an die Projektleitungen/Ausbilder. Man wird NICHT nur angesehen als "Azubi, der ehh nichts kann". Man kann sich jederzeit Hilfe bei Kollegen suchen und vor allem wird sich auch immer die notwendige Zeit genommen, um einem bei seinem Problem zu helfen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider mangelt es teilweise an Ausstattung, welche nicht oder erst sehr spät nachbestellt wird, sodass man z.B. mit kaputten/zum Teil defekten Headsets arbeiten muss.
Nachtrag: Die neuen Headsets sind endlich gekommen. Qualitativ sind sie sehr hochwertig, hier wurde nicht gespart! Vielen Dank! =)
Respekt
Auch hier ein großes Lob an die Ausbilder. Es herrscht jederzeit ein Respektvoller Umgangston und auch Kritik wird sehr gut angenommen und sogar regelmäßig gefordert, um das Miteinander im Team zu verbessern.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul LieseGeschäftsführer
Danke dir für deine Bewertung, insbesondere für deine Optimierungsempfehlungen. Wir arbeiten daran - versprochen! Neue Headsets sind jetzt endlich für alle bestellt. Dann bekommst auch du ein Neues und kannst wieder Stereo hören. Und zu den Terminen: ja, du hast Recht. Nicht immer können wir vereinbarte Termine halten. Die bei uns im Team gelebte Agilität führt immer wieder zu kurzfristigen Änderungen im Ablauf. Aber genau das macht Agilität ja aus, nicht an festen Terminen zu hängen, sondern im Bedarf konkret aktiv zu werden, zu agieren. Und für Gespräche im Team nehmen wir uns auf jeden Fall Zeit - vielleicht manchmal etwas später als geplant. Auf jeden Fall wisse: wir schätzen die Zusammenarbeit mit euch und die Ergebnisse geben uns als Team Recht. Und du hast daran einen großen Anteil - danke dir!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass seine Türen für jeden geöffnet sind (ich meine Einheimische, Migranten und Flüchtlinge), der wirklich arbeiten und neue Berufe erlernen möchte, und dass dies dem Einzelnen die Möglichkeit gibt, zumindest neue Perspektiven zu haben als auch an sich selbst zu glauben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul LieseGeschäftsführer
Danke für deine Bewertung - das schätzen wir. Bitte lasse uns wissen, was wir noch besser machen können, damit du dich bei uns rundum wohl fühlst. Wir glauben an dich, an jeden einzelnen bei uns im Team. Es ist unsere Aufgabe neuen Mitbürgern eine Chance zu geben, den Einstieg in das Berufsleben zu finden, denn wir wissen gar nicht wie es ist, seine Heimat verlassen zu müssen. Die Zusammenarbeit im Team - kommend aus den unterschiedlichsten Kulturen und Ländern - bereichert uns alle. Macht wirklich viel Freude - danke dafür!
Burnoutgefahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernde und interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang mit den Angestellten. Kritikfähigkeit. .....
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht benötigen fast alle Führungskräfte eine intensive Schulung in Mitarbeiterführung.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind die Regel.
Gehalt/Benefits
Als einfacher Verkäufer in einem großen Elektronikmarkt habe ich mehr verdient.
Durch die selbstverständlichen und unbezahlten Überstunden komme ich auf Mindestlohn Niveau.
Vorgesetztenverhalten
"Ohne Wort "
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Technik, gute Ausstattung. Schlechte Sozialkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Paul LieseGeschäftsführer
Leider ist es manchmal so, dass man mit Enttäuschungen den Job verlässt und was anderes machen möchte. Weil vielleicht Erwartungen nicht erfüllt wurden oder die Zusammenarbeit schwierig war. Das ist für beide Seiten schade. Eines können wir dir sagen: wir haben ein sehr starkes Interesse daran, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt und suchen regelmäßig im Team nach Möglichkeiten, dieses Ziel zu erreichen. Wichtig ist dabei ehrliche und faire Kommunikation untereinander - egal welche Position man im Unternehmen hat. Wir haben deine Bewertung zum Anlass genommen, um unsere Kommunikationskultur zu ändern und offener mit Themen umzugehen, dass jeder konstruktive Kritik platzieren kann und wir gemeinsam die im Team benannten Punkte umsetzen.
Mehrfachbewertung
bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass Flüchtlingen die Chance geboten wird, auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.
Work-Life-Balance
homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
alle sind ein team
Kommunikation
darf gerne noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ohne nachhaltige Strucktur und ohne Stil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten, nette und freundliche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil, das es keine nachhaltigen Konzepte gibt, das Zusagen nur teilweise nach Tagesform eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Strategische Ziele, Struktur die auch gelebt wird, eine Geschäftsführung die im Sinne des Unternehmen und ihrem wichtigsten Kapital (Mitarbeiter) entscheidet und handelt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wäre gut, wenn diese nicht von der Geschäftsführung systematisch ruiniert würde.
Image
Die Außendarstellung ist gut, die interne Wahrnehmung nicht.
Work-Life-Balance
Kein Ausgleich für Mehrarbeit, kein Dank für überdurchschnittliche Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der betrieblichen Weiterbildung
Gehalt/Benefits
unpünktliche Gehaltszahlungen, keine Spesen, keine marktübliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich nicht zufriedenstellend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT bei HSP Handels-Software-Partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Gratiskaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen bzw. besprochenes aus dem Einstellungsgespräch sowie Inhalte der Ausbildung wurden nicht eingehalten bzw. nicht berücksichtig.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Trennung von Berufsfeldern und deren Aufgaben,
einhalten von Arbeitszeiten ggf. eine angemessene Vergütung für extra-Leistungen oder ausgleich für diverse Überstunden.
Anerkennung und versuchen die eigenen Mitarbeiter a) zu motivieren und ein gutes, harmonisches Miteinander zu schaffen und b) auf Gesetze achten wenn es um das Thema Arbeitszeit geht, sowie die Machtposition nicht als Druckmittel zu verwenden um Menschen so Ihren Willen aufzuzwängen und das als Motivation zu verkaufen.
Image
Wenn man sich als Abteilungsleiter oder Chef irrt, dann sollte man dazu stehen und nicht dank einer Machtposition die Schuld auf andere schieben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimierungen notwendig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei hsp Handels-Software-Partner GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Worklife Balance : viel Mehrarbeit ohne Bezahlung. Entscheidungsprozesse sind intransparent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine guten Erfahrungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hsp Handels-Software-Partner GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist fordernd und es wird nicht langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und die sozialen Kompetenzen der Führung
Arbeitsatmosphäre
ständig Vorgesetzte im Nacken und Kritik wird lauthals vor allen Kollegen preisgegeben
Work-Life-Balance
gibt es so gut wie nie, unbezahlte Mehrarbeit wird vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast nur durch Selbststudium
Kollegenzusammenhalt
starke Hierachie-Trennung und viel Gerüchte-Küche
Vorgesetztenverhalten
akzeptieren keine Widerworte
Arbeitsbedingungen
aktueller Standard
Kommunikation
alle Infos muss man sich selbst zusammensuchen
Gehalt/Benefits
minimales Gehalt, wenig Verhandlungsspielraum
Gleichberechtigung
deutsche Männer haben es einfacher
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll und lohnenswert!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei hsp Handels-Software-Partner GmbH in Norderstedt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als vollwertiges Mitglied angesehen, erhält in viele Bereiche einen Einblick und lernt in kurzer Zeit unglaublich viel. Die Ausbilder verfügen über langjährige Erfahrung in Ihren Bereichen und sind in der Lage dieses Wissen in guten Mengen zu vermitteln. Man hat nie das Gefühl der "kleine Azubi" zu sein und wird in seinen Ideen und Meinungen durchaus ernst genommen.
Gut platzierte Firmen-Events sorgen für eine nette Abwechslung im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Grenze zwischen vollwertigem Mitarbeiter und Auszubildender kann mitunter verschwimmen, weshalb es, wenn auch in seltenen Fällen, zu etwas hohen Erwartungshaltungen kommen kann.
Verbesserungsvorschläge
Nach Möglichkeit häufiger Events mit dem "ganzen Team" veranstalten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Hoher Anspruch, viel Gestaltungsfreiheit, ein super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei hsp Handels-Software-Partner GmbH in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, viel zu bewegen. Immer wieder neue Themen. Ein super Team, das füreinander da ist und wo neue Ideen mit Engagement wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Fehlerkultur. Fehler dürfen passieren und dienen dazu, Wachstum zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.