Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HSP Maschinen- und Stahlbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Wertschätzung in irgendeiner Weise
Die Atmosphäre ist durch, bestimmte Personen in der Führungsebene, sehr schlecht und es macht keinen Spaß dort seiner Arbeit nachzugehen.
Dinge, die von der Führung beschlossen werden, werden nicht mitgeteilt. Man wird ständig vor vollendeten Tatsachen gestellt. Man soll Aufgaben über den Urlaub eines Kollegen übernehmen, obwohl man unwissend gelassen wird, wann dieser Urlaub ist und plötzlich der Kollege nicht da ist.
Die Stimmung unter den Kollegen ist hervorragend. Leid schweißt halt zusammen.
Nur weil die Kollegen zusammen gehalten haben