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Vorstellungsgespräche

Das Übliche schlechte Verfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Dortmund als Fachkraft Lohn und Finanzbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Den Bewerber nach 6 Wochen mal einen Zwischenstand zum Verfahren geben , 8 Wochen sind für ein Verfahren zu lange
- Werden Sie sich jemals beim Bewerber melden?
-Zumindestens eine Standardabsage schicken

Update: Nach mittlerweile 12 Wochen immer noch nichts vom Unternehmen gehört, weder ein aktueller Stand zum Verfahren, noch eine Absage
Wer so respektlos schon im Verfahren mit Bewerbern umgeht, der wird auch später wenig vernünftig zum Mitarbeiter sein.
Da will man erst gar nicht anfangen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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