Moderne Ausbildung mit Wertschätzung und Perspektive
Karrierechancen
hsp bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und ist jederzeit bereit, Mitarbeitende auf ihrem individuellen Karriereweg zu unterstützen. Engagement und Weiterentwicklung werden aktiv gefördert, sodass man motiviert wird, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und beruflich voranzukommen.
Arbeitszeiten
Mit der Arbeitszeit bin ich voll und ganz zufrieden. Die Gleitzeitregelung finde ich sehr gut, da man flexibel früher oder später anfangen und entsprechend gehen kann. Besonders positiv ist außerdem, dass zusätzlich zu den angerechneten Schulstunden auch Lernzeiten gewährt werden, die man für Hausaufgaben nutzen kann. Insgesamt sind die Arbeitszeitregelungen sehr gelungen, da sich Arbeit, Lernen und Freizeit gut miteinander vereinbaren lassen.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung orientiert sich an den Vorgaben der Steuerberaterkammer und wird regelmäßig angepasst. Darüber hinaus gibt es laufende Prämien und zusätzliche Nettolohnbausteine. Dadurch ist das Ausbildungsgehalt insgesamt überdurchschnittlich gut und sehr fair.
Die Ausbilder
Mit meinen Mentoren bin ich mehr als zufrieden. Sie legen großen Wert darauf, neue Inhalte verständlich zu vermitteln, verfügen über ein sehr tiefes und fundiertes Fachwissen und haben stets ein offenes Ohr für Rückfragen, Anmerkungen oder Anliegen. Dadurch fühlt man sich sehr gut unterstützt und optimal auf die spätere Arbeitswelt vorbereitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich. Ich durfte viele unterschiedliche Themenbereiche kennenlernen, die teilweise sogar über den Ausbildungsrahmen hinausgehen. Neben den klassischen Tätigkeiten wie Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Steuererklärungen kann man sich auch mit Digitalisierungsthemen beschäftigen und im Rahmen der Aufgaben direkten Kontakt zu Mandanten haben. Die Kombination dieser unterschiedlichen Bereiche macht den Arbeitsalltag lebendig und sorgt dafür, dass man immer wieder neu für die Themen begeistert wird.
Respekt
Im Unternehmen herrscht eine konsequente Duz-Kultur, die automatisch zu einem lockeren und von gegenseitigem Respekt geprägten Miteinander führt. Man fühlt sich gesehen und gehört. Zudem entstehen unter Kollegen teilweise echte Freundschaften, die sich auch in gemeinsamen Afterwork-Events widerspiegeln, an denen man teilnehmen kann, wenn man möchte. Wichtig ist dabei, dass dies keinerlei Verpflichtung darstellt – man kann jederzeit ganz man selbst sein.