toller Arbeitgeber - ist zu empfehlen :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die Benefits, die Option des Home-Office, die flexiblen Arbeitszeiten und die Abwechslung im täglichen Arbeitsleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal die Planung und Kommunikation, aber hieran wird aktuell schon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mein Verbesserungsvorschlag ist, dass man gewisse Dinge besser im Voraus plant und nicht so kurzfristig. Außerdem darf die Menschlichkeit in der Kommunikation, auch in Zeiten der KI, nicht in Vergessenheit geraten.
Arbeitsatmosphäre
Die Tür des Kanzleiinhabers ist immer offen und man kann ihn immer direkt ansprechen, wenn man etwas auf dem Herzen hat. Das Team könnte manchmal noch besser zusammenarbeiten - aber daran wird gearbeitet. Dann gibts auch fünf Sterne!
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Home-Offices hat man hier wirklich eine sehr gute Work-Life-Balance. Dies ist ein sehr großer Pluspunkt!
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Es werden viele verschiedene Optionen angeboten.
Gehalt/Benefits
Neben der Nettolohnoptimierung gibt es auch noch die Fair-Family. Hier hat man ein Gesundheitsbudget von mind. 900 Euro im Jahr, welches jährlich steigt. Dieses kann man flexibel einsetzen - z. B. zur Erstattung von Zuzahlungen zu Physio oder Massagen, Osteopathen, Brille, Kontaktlinsen, Zahnbehandlungen, Medikamenten etc. Wirklich ein Pluspunkt. Außerdem gibts verschiedene Rabatte bei Unternehmen und in der Gastronomie.
Durch die Nettolohnoptimierung sollte allerdings zusätzlich in die Altersvorsorge investiert werden - daher ein Stern werniger
Kollegenzusammenhalt
Hieran wird aktuell gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr, der eine Stern der fehlt, wurde persönlich besprochen. Wenn sich hier etwas ändert, korrigiere ich die Bewertung natürlich :) Alles in allem Fair und Transparent!
Arbeitsbedingungen
3 Bildschirme, Kamera, Headset - nicht nur im Büro, sondern auch im Homeoffice
Kommunikation
Es finden im 2-Wochen-Rhythmus Team-Times statt. Hier werden aktuelle Themen, Neuerungen und Änderungen in der großen Runde mitgeteilt, dass jeder auf dem gleichen Stand ist. Im Regelfall finden diese zuverlässig statt. Normerweise gibt es auch einmal im Monat ein Sprint-Gespräch. Dieses konnte leider in den letzten Monaten nicht stattfinden, daher gibts hier nur vier von fünf Sternen.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder die Möglichkeit, sich weiterzubilden und aufzusteigen. Je nach Engagement kann man hier weit kommen.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Wünsche bzgl. der Arbeit und den Themen nennen. Diese werden in der Regel auch immer berücksichtigt. Sollte es einmal nicht gehen, wird ein Ziel für die Umsetzung besprochen