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HSP 
STEUER
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 195 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 195 Bewertungen entdecken

Herz. Stärke. Partnerschaft.

Wer wir sind

Die HSP GRUPPE ist ein bundesweiter Verbund kooperierender Steuerberatungskanzleien. Trotz ihrer Eigenständigkeit, eint die Kanzleien der HSP GRUPPE ein gemeinsamer Wertekanon. Sie sehen Mitarbeitende als Partner auf Augenhöhe und möchten für die klügsten Köpfe der Branche attraktiv – eben ein richtiges Steuerparadies – sein.

Gemeinsam die Zukunft gestalten

Die HSP GRUPPE verbindet die familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation inhabergeführten Kanzleien mit der Schlagkraft großer Unternehmen.

Jede Kanzlei im HSP-Verbund ist inhabergeführt und damit völlig frei, das Kanzleileben vor Ort nach eigenen Gegebenheiten und Bedürfnissen zu gestalten. Aber gleichzeitig ist jede Kanzlei Mitglied der HSP GRUPPE, die sich in den letzten Jahren als moderner, innovativer und dynamisch wachsender Kooperationsverbund am Markt etabliert hat. Ein Grund dafür ist die Vernetzung und der Austausch untereinander. Und zwar von den Auszubildenden über die Mitarbeitenden bis zu den Inhabern. Alle blicken regelmäßig über den Tellerrand hinaus und tragen zahlreiche Ideen in die Kanzleien. So bleibt der Alltag dynamisch und spannend.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Die HSP GRUPPE steht für nachhaltige und zukunftssichere Beratungsleistungen auf der Grundlage ganzheitlicher Betrachtungen und Lösungsansätze. Die eigenständigen Unternehmen der HSP GRUPPE synchronisieren in den Disziplinen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Vermögensberatung individuell die unterschiedlichen unternehmerischen oder privaten Interessen der Mandant*innen und unterstützen diese zuverlässig dabei, den Anforderungen moderner Unternehmensentwicklungen und Lebensabschnitte sicher zu begegnen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Kanzleien der HSP GRUPPE gehören zu den modernsten des Landes. Sie vereinen die Qualifikation, Fachkompetenz und Persönlichkeit der einzelnen Steuerberater*innen mit hochwertigen Qualitätssicherungsprozessen, modernster Infrastruktur und konsequentem Marketing. So werden im Verbund Synergien zum Vorteil aller genutzt und die Möglichkeiten moderner und effizienter Kanzleiorganisation, Ausstattung und Kommunikation auf allen Ebenen der Leistungserbringung konsequent zu verwirklicht. Dadurch erlebt die HSP GRUPPE stabiles und nachhaltiges Wachstum.

Kennzahlen

Mitarbeiterzwischen 1 und 30 in den einzelnen Partnerkanzleien.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was HSP STEUER über Benefits sagt

HSP STEUER unterstützt VALTAXA, den Verband der Angestellten in steuerberatenden Berufen in Deutschland e.V. (https://www.valtaxa.de).

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ausgelernte Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater (m/w/d)

Kommen Sie zu den Guten! Sie sind ausgelernte Fachkraft oder Steuerberater*in und wollen sich beruflich verändern? Sie wollen Ihre Potenziale voll ausnutzen und zur Entfaltung bringen? Sie wollen sich weiterentwickeln und alle Chancen nutzen, die Ihnen Ihr Beruf bietet?

Dann sind Sie in der HSP GRUPPE richtig. Bei uns finden Sie z. B.:

  • Leben und Karriere im Einklang
  • regelmäßige Schulungen
  • Weiterbildung
  • berufsbegleitendes Studium
  • kostenfreie Fachliteratur
  • gelebte Freude an Qualität
  • ein Starkes Netzwerk
  • moderne IT- und Arbeitsausstattung

Erfahren Sie mehr in unserem Karriereportal unter www.hsp.rocks

Berufseinstieg durch Ausbildung oder Studium

Branche Steuerberatung? Warum? Ist das nicht langweilig? Ein gängiges Vorurteil, das falscher nicht sein kann. Die Steuerberatungsbranche ist so ziemlich das Gegenteil von Langeweile. Kaum ein Berufsfeld bietet so viel Spannung und Chancen.

Ob Sie auf der Suche nach einer zukunftssicheren Ausbildung sind oder als Hochschulabsolvent*in über Ihre beruflichen Perspektiven nachdenken: Versuchen Sie es in der Steuerberatung. Denn das Berufsfeld Steuerberatung bietet:

  • hohes Renommee
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • hervorragende Karrierechancen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HSP STEUER.

  • Bei Fragen zu Jobs & Karriere informieren Sie sich am besten auf unserer Karriereseite https://www.hsp-steuer.de/hsp-gruppe/karriere-in-der-hsp-gruppe/ oder unter http://www.hsp.rocks.

    Dort finden Sie auch die Ansprechperson aus jedem Standort.

  • Unter www.hsp.rocks haben wir ein umfangreiches Portal mit Informationen zur Karriere in der HSP GRUPPE eingerichtet. Hier finden Sie alles Wissenswerte sowie die gerade offenen Stellenangebote. Besuchen Sie HSP.ROCKS, wir freuen uns.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

... dass er sich Zeit nimmt, wenn man ihn braucht. Ab und an ist die Zeit etwas knapp, aber dann wird es nachgeholt. Er ermöglicht einem fast alles und dass er uns allen nun auch das "Du" angeboten hat, finde ich mutig, aber auch weitsichtig und gut.
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Sehr gut ist die persönliche Beziehung der Geschäftsführung als auch der Mitarbeiter untereinander. Man braucht keine scheu zu haben Dinge direkt anzusprechen.
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Man kann über alles Wichtige miteinander reden.
Man fühlt sich ernst genommen als Teil eines Ganzem.
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Der Chef hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
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das wir kochen und Grillen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 99 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

manchmal zu sehr im Stress, so dass man sich trauen muss, den AG einzufordern (manchen Mitarbeitern fällt das nicht so leicht)
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Es gibt ab und an etwas Zeitdruck, wenn man berufliche Dinge besprechen muss, aber daran wird gearbeitet!
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Manchmal wird etwas zuviel Organisation/Planung betrieben wenn es um einfache Sachverhalte geht.
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Im Moment herrscht eine Umbruch Stimmung im Unternehmen. Diese sollte schnellstmöglich beseitigt werden.
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Die Möglichkeit zur Verbesserung gibt es immer, aber schlecht finde ich am Arbeitgeber nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 56 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

machen Sie weiter so, haben Sie weiter immer ein offenes Ohr für das Team, ermutigen Sie zur Offenheit Ihnen gegenüber, ich bin sehr dankbar für die Zeit mit Ihnen!
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Bitte die Süßigkeiten in den Schrank schließen :D
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Die Geschäftsführung sollte sich teils mehr auf das fachliche Grundgeschäft konzentrieren, bevor weitere Geschäftsfelder erschlossen werden.
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Wir wünschen uns weitere Kollegen die ins Team passen
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Bessere Kommunikation, wissen an welchen Aufgaben die Kollegen sind und wo sie welche Fehler machen, um diese das nächste mal auszuschließen.
Für Praktikanten: graphischen Einblick um die Vorgänge und Zahlen besser zu verstehen und interpretieren zu können; Wenn nichts zu tun ist, trotzdem den Mitarbeiter begleiten und wenigstens die Grundlage der momentanen Arbeit verstehen, auch wenn es nur ein paar Minuten sind.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 62 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von HSP STEUER ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Aus meiner Sicht haben Frauen und Männer die gleichen Möglichkeiten. Da wird in der Firma kein Unterschied gemacht. Ungleichbehandlungen habe ich bisher nicht kennengelernt.
5
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es wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden.
5
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Hier wird kein merklicher Unterschied gemacht.
5
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Kann nichts gegenteiliges Vermelden
5
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buntes Team, gutes Auskommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSP STEUER ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Die Kommunikation in der Kanzlei ist angenehm, es werden viele Meetings mit den Kollegen gehalten, um diese auf den neuesten Stand zu bringen. Eventuell könnte man diese Meetings effizienter gestalten, indem man die Kommunikation umstrukturiert oder ausbaut, was jedoch "unnötig" Ressourcen belegen würde.
3
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Die Kommunikation der Vorgesetzten ist noch ausbaufähig, es wird aber daran gearbeitet. Und es hat sich schon gut entwickelt.
Nicht vorhanden
1
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Kritik bekommt man oft nicht persönlich, sondern per E-Mail
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die Führung spricht sich nicht ab, oder es kommt einem zumindest so vor. Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass auf Emails nicht geantwortet wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).


ich bin immer auf sehr offene Ohren gestoßen, hätte jede denkbare Hilfe bekommen. regelmäßige Seminare aktuelles Steuerrecht (HaaS, reger Austausch mit anderen Kanzleien im HSP-Verbund möglich und gewünscht über interne Internetplattform, HSP-Mitarbeitertage uä Events. Sehr toll, sehr belebend!
5
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Wer möchte, wird gern unterstützt und gefördert.
Regelmäßige Weiterbildung ist in unserer Branche Pflichtkür ;-)
5
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Hier wird jedem so viel geboten, dass man auf jeden Fall weiterkommen kann, wenn man nur will!
5
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Wer möchte, kann hier viel erreichen und mitwirken.
5
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Möglichkeiten werden gegeben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 50 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 161 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in65 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Steuerberater:in8 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Lohnsachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSP STEUER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HSP STEUER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

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