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HSP 
STEUER
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score238 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 199 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in90 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Steuerberater:in16 Gehaltsangaben
Ø70.000 €
Steuerkommissär10 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSP STEUER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HSP STEUER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Herz. Stärke. Partnerschaft.

Wer wir sind

Die HSP GRUPPE ist ein bundesweiter Verbund kooperierender Steuerberatungskanzleien. Trotz ihrer Eigenständigkeit, eint die Kanzleien der HSP GRUPPE ein gemeinsamer Wertekanon. Sie sehen Mitarbeitende als Partner auf Augenhöhe und möchten für die klügsten Köpfe der Branche attraktiv – eben ein richtiges Steuerparadies – sein.

Gemeinsam die Zukunft gestalten

Die HSP GRUPPE verbindet die familiäre Atmosphäre und offene Kommunikation inhabergeführten Kanzleien mit der Schlagkraft großer Unternehmen.

Jede Kanzlei im HSP-Verbund ist inhabergeführt und damit völlig frei, das Kanzleileben vor Ort nach eigenen Gegebenheiten und Bedürfnissen zu gestalten. Aber gleichzeitig ist jede Kanzlei Mitglied der HSP GRUPPE, die sich in den letzten Jahren als moderner, innovativer und dynamisch wachsender Kooperationsverbund am Markt etabliert hat. Ein Grund dafür ist die Vernetzung und der Austausch untereinander. Und zwar von den Auszubildenden über die Mitarbeitenden bis zu den Inhabern. Alle blicken regelmäßig über den Tellerrand hinaus und tragen zahlreiche Ideen in die Kanzleien. So bleibt der Alltag dynamisch und spannend.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Die HSP GRUPPE steht für nachhaltige und zukunftssichere Beratungsleistungen auf der Grundlage ganzheitlicher Betrachtungen und Lösungsansätze. Die eigenständigen Unternehmen der HSP GRUPPE synchronisieren in den Disziplinen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Vermögensberatung individuell die unterschiedlichen unternehmerischen oder privaten Interessen der Mandant*innen und unterstützen diese zuverlässig dabei, den Anforderungen moderner Unternehmensentwicklungen und Lebensabschnitte sicher zu begegnen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Kanzleien der HSP GRUPPE gehören zu den modernsten des Landes. Sie vereinen die Qualifikation, Fachkompetenz und Persönlichkeit der einzelnen Steuerberater*innen mit hochwertigen Qualitätssicherungsprozessen, modernster Infrastruktur und konsequentem Marketing. So werden im Verbund Synergien zum Vorteil aller genutzt und die Möglichkeiten moderner und effizienter Kanzleiorganisation, Ausstattung und Kommunikation auf allen Ebenen der Leistungserbringung konsequent zu verwirklicht. Dadurch erlebt die HSP GRUPPE stabiles und nachhaltiges Wachstum.

Kennzahlen

Mitarbeiterzwischen 1 und 30 in den einzelnen Partnerkanzleien.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 227 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was HSP STEUER über Benefits sagt

HSP STEUER unterstützt VALTAXA, den Verband der Angestellten in steuerberatenden Berufen in Deutschland e.V. (https://www.valtaxa.de).

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ausgelernte Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater (m/w/d)

Kommen Sie zu den Guten! Sie sind ausgelernte Fachkraft oder Steuerberater*in und wollen sich beruflich verändern? Sie wollen Ihre Potenziale voll ausnutzen und zur Entfaltung bringen? Sie wollen sich weiterentwickeln und alle Chancen nutzen, die Ihnen Ihr Beruf bietet?

Dann sind Sie in der HSP GRUPPE richtig. Bei uns finden Sie z. B.:

  • Leben und Karriere im Einklang
  • regelmäßige Schulungen
  • Weiterbildung
  • berufsbegleitendes Studium
  • kostenfreie Fachliteratur
  • gelebte Freude an Qualität
  • ein Starkes Netzwerk
  • moderne IT- und Arbeitsausstattung

Erfahren Sie mehr in unserem Karriereportal unter www.hsp.rocks

Berufseinstieg durch Ausbildung oder Studium

Branche Steuerberatung? Warum? Ist das nicht langweilig? Ein gängiges Vorurteil, das falscher nicht sein kann. Die Steuerberatungsbranche ist so ziemlich das Gegenteil von Langeweile. Kaum ein Berufsfeld bietet so viel Spannung und Chancen.

Ob Sie auf der Suche nach einer zukunftssicheren Ausbildung sind oder als Hochschulabsolvent*in über Ihre beruflichen Perspektiven nachdenken: Versuchen Sie es in der Steuerberatung. Denn das Berufsfeld Steuerberatung bietet:

  • hohes Renommee
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • hervorragende Karrierechancen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HSP STEUER.

  • Bei Fragen zu Jobs & Karriere informieren Sie sich am besten auf unserer Karriereseite https://www.hsp-steuer.de/hsp-gruppe/karriere-in-der-hsp-gruppe/ oder unter http://www.hsp.rocks.

    Dort finden Sie auch die Ansprechperson aus jedem Standort.

  • Unter www.hsp.rocks haben wir ein umfangreiches Portal mit Informationen zur Karriere in der HSP GRUPPE eingerichtet. Hier finden Sie alles Wissenswerte sowie die gerade offenen Stellenangebote. Besuchen Sie HSP.ROCKS, wir freuen uns.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsklima im Büro ist harmonisch, es herrscht ein freundschaftlicher Umgang mit Kollegen und Chefs. Bei Rückfragen findet man direkt einen Ansprechpartner und es findet ein freier Meinungstausch statt. Während der monatlichen Teambesprechungen können Anregungen eingebracht werden und die neusten Entwicklungen werden thematisiert.
Außerdem wird das Teamgefühl durch Sommerausflüge und Weihnachtsfeiern gestärkt.
Im Büro liegt frisches Obst und kleine Tüten mit Nüssen zum snacken für zwischendurch bereit. Kaffee und Wasserflaschen bekommen wir auch vom Arbeitgeber gestellt. Es besteht die Möglichkeit ...
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Das Team ist toll, hier wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang. Außerdem finden jährlich zwei Betriebsfeiern statt.
Das Büro ist ausgestattet mit einem Kaffeevollautomaten und für Teetrinker gibt es einige unterschiedliche Teesorten. Auch Wasser und Apfelsaft werden angeboten und eine Menge Süßigkeiten und Kekse zum Naschen.
Das herzliche und offene Miteinander.
Das den Vorgesetzten und Mitarbeitern das private Wohlergehen am Herzen liegt.
Echtes Interesse an der Person.
Das stetige streben nach Verbesserung und die Bereitschaft Veränderungen zuzulassen, auch wenn man dazu alte Gewohnheiten ablegen muss.
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Das hier aktives Interesse an zukunftsweisenden Lösungen und Veränderungen besteht und auch an deren Umsetzung. Es wird sich nicht einfach auf einem Siegel "ausgeruht". Das finde ich lobenswert. Das dabei auch das Team mit einbezogen wird, ist auch besonders.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 108 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tatsächlich nichts, weil man Dinge, die einen stören gut ansprechen und beseitigen kann.
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Ich persönlich bin kein Fan des Zeiterfassungssystems.
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nichts. Ich stehe voll hinter der Kanzleileitung
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nach langem überlegen fällt mir nichts ein :-)
Teilweise herrscht in den Büros eine unangenehme Lautstärke (wenn z.B. im 4er Büro mehrere Kollegen gleichzeitig telefonieren). Die Chefs arbeiten aber bereits an einer Lösung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein reflektierter Arbeitgeber mit Ideen und dem Wissen, dass manche Ideen länger brauchen und dem Mut den Mitarbeitern transparent den Weg zu zeigen. Es gibt nichts zu verbessern.
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Die Mitarbeiter nicht nur nach Leistung der abgearbeiteten Aufträge zahlen, sondern auch die Arbeitserfahrung, Lernerfolge etc. mit berücksichtigen
weniger HO :)
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Konsequenter darauf achten, dass sich alle an die vereinbarten Arbeitsvorgaben halten.
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Nichts! Absolut perfekt. Weiter so...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).


Von meinem Gefühl her sind der eigenen Fortbildung wenig Grenzen gesetzt. Ob kleiner Workshop oder Seminar bis zum Studium, wer mag und möchte, findet hier Möglichkeiten zum weiterbilden. Wer dieses Bedürfnis nicht ganz so stark hat muss es aber auch nicht in großem Umfang. Hier besteht ein großes individuelles Spektrum.
5
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Bei Weiterbildungen wird man hier sehr gefördert (finanziell, fachlich und mentale Unterstützung). Arbeitszeitmodelle können jederzeit an berufsbegleitende Fortbildungen angepasst werden.
5
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Man kann während der Ausbildung auch ein Duales Studium an einer Berufsbegleitenden Uni machen. Nach der Ausbildung wird man bei jeder Fortbildung unterstützt.
5
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Übernahme nach Ausbildung möglich. Aufstiegschancen durch Weiterbildungen (Fachwirt, Bilanzbuchhalter, Steuerberater) nach der Ausbildung sind gegeben.
5
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Es ist gewünscht, dass die Angestellten sich regelmäßig weiterbilden. Hierfür stehen sowohl Präsenzseminare als auch regelmäßige Webinare zur Verfügung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 64 Bewertungen lesen