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HSP 
STEUER
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 192 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 192 Bewertungen entdecken

Herz. Stärke. Partnerschaft.

Wer wir sind

Die HSP GRUPPE ist eine bundesweite Kooperation von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten, die gemeinsame Werte teilen und strategische Ziele verfolgen.

Der Anspruch unserer Kanzleien ist es, als Vorreiter ihrer Branche bei wichtigen Trends immer vorne mit dabei zu sein. Auch deshalb möchten wir für die klügsten und engagiertesten Köpfe attraktiv sein. In unseren Unternehmen werden Sie die Vorteile einer inhabergeführten Kanzlei erfahren und dennoch den Spirit, den Austausch und die Vernetzung innerhalb einer bundesweiten Gruppe genießen können. „Herz. Stärke. Partnerschaft.“ – unter diesem Motto können Sie bei uns Ihre Karriere starten oder fortsetzen. Lernen Sie uns kennen. Und lassen Sie uns miteinander Erfolg und Spaß haben!

Für Bewerber*innen und Interessierte noch folgender Hinweis:

Bei den HSP-Steuerberatungskanzleien handelt es sich um eigenständige, also rechtlich selbständige Mitglieder im Kooperationsverbund der HSP GRUPPE. Die HSP GRUPPE ist eine Kooperation aus Steuerkanzleien, Rechtsanwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfungskanzleien. Arbeits- und Mandatsverhältnisse werden mit der jeweiligen Kanzlei und nicht mit dem Kooperationsverbund geschlossen. Die Mitgliedskanzleien der HSP GRUPPE kooperieren u. a. in den Bereichen IT, Datenschutz und Datensicherheit, Personalmanagement, Marketing, fachlicher Austausch und gemeinsame Fachveranstaltungen, Qualitätssicherung sowie wechselseitiger fachlicher Unterstützung bei Bedarf und vorheriger Zustimmung des Rat suchenden Mandanten. Zur Wahrung der Verschwiegenheitspflicht ist eine wechselseitige Einsichtnahme in Daten ohne Einwilligung der*des Mandant*in technisch ausgeschlossen. Unsere Mitarbeitenden und Mandant*innen profitieren jedoch von der breiten Wissensbasis in den vorgenannten Bereichen.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Die HSP GRUPPE steht für nachhaltige und zukunftssichere Beratungsleistungen auf der Grundlage ganzheitlicher Betrachtungen und Lösungsansätze. Die eigenständigen Unternehmen der HSP GRUPPE synchronisieren in den Disziplinen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Vermögensberatung individuell die unterschiedlichen unternehmerischen oder privaten Interessen der Mandant*innen und unterstützen diese zuverlässig dabei, den Anforderungen moderner Unternehmensentwicklungen und Lebensabschnitte sicher zu begegnen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Kanzleien der HSP GRUPPE gehören zu den modernsten des Landes. Sie vereinen die Qualifikation, Fachkompetenz und Persönlichkeit der einzelnen Steuerberater*innen mit hochwertigen Qualitätssicherungsprozessen, modernster Infrastruktur und konsequentem Marketing. So werden im Verbund Synergien zum Vorteil aller genutzt und die Möglichkeiten moderner und effizienter Kanzleiorganisation, Ausstattung und Kommunikation auf allen Ebenen der Leistungserbringung konsequent zu verwirklicht. Dadurch erlebt die HSP GRUPPE stabiles und nachhaltiges Wachstum.

Kennzahlen

Mitarbeiterzwischen 1 und 30 in den einzelnen Partnerkanzleien.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was HSP STEUER über Benefits sagt

HSP STEUER unterstützt VALTAXA, den Verband der Angestellten in steuerberatenden Berufen in Deutschland e.V. (https://www.valtaxa.de).

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ausgelernte Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater

Kommen Sie zu den Guten! Sie sind ausgelernte Fachkraft oder Steuerberater*in und wollen sich beruflich verändern? Sie wollen Ihre Potenziale voll ausnutzen und zur Entfaltung bringen? Sie wollen sich weiterentwickeln und alle Chancen nutzen, die Ihnen Ihr Beruf bietet?

Dann sind Sie in der HSP GRUPPE richtig. Bei uns finden Sie z. B.:

  • Leben und Karriere im Einklang
  • regelmäßige Schulungen
  • Weiterbildung
  • berufsbegleitendes Studium
  • kostenfreie Fachliteratur
  • gelebte Freude an Qualität
  • ein Starkes Netzwerk
  • moderne IT- und Arbeitsausstattung

Erfahren Sie mehr in unserem Karriereportal unter www.hsp.rocks

Berufseinstieg durch Ausbildung oder Studium

Branche Steuerberatung? Warum? Ist das nicht langweilig? Ein gängiges Vorurteil, das falscher nicht sein kann. Die Steuerberatungsbranche ist so ziemlich das Gegenteil von Langeweile. Kaum ein Berufsfeld bietet so viel Spannung und Chancen.

Ob Sie auf der Suche nach einer zukunftssicheren Ausbildung sind oder als Hochschulabsolvent*in über Ihre beruflichen Perspektiven nachdenken: Versuchen Sie es in der Steuerberatung. Denn das Berufsfeld Steuerberatung bietet:

  • hohes Renommee
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • hervorragende Karrierechancen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HSP STEUER.

  • Bei Fragen zu Jobs & Karriere informieren Sie sich am besten auf unserer Karriereseite unter http://www.hsp.rocks.

    Dort finden Sie auch die Ansprechperson aus jedem Standort.

  • Unter www.hsp.rocks haben wir ein umfangreiches Portal mit Informationen zur Karriere in der HSP GRUPPE eingerichtet. Hier finden Sie alles Wissenswerte sowie die gerade offenen Stellenangebote. Besuchen Sie HSP.ROCKS, wir freuen uns.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

... dass er sich Zeit nimmt, wenn man ihn braucht. Ab und an ist die Zeit etwas knapp, aber dann wird es nachgeholt. Er ermöglicht einem fast alles und dass er uns allen nun auch das "Du" angeboten hat, finde ich mutig, aber auch weitsichtig und gut.
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Ich finde super, dass auch Berufsanfängern, Wiedereinsteigern oder Quereinsteigern immer eine Chance gegeben wird. Hier wird jedem von Anfang an etwas zugetraut. Persönliche Weiterentwicklung wird hier gelebt.
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Respektvoller Umgang, flexible Arbeitszeiten, Förderung von Weiterbildungen. Jeder bekommt die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Eine gute und schnelle Reaktion auf die Pandemie.
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Sehr gut ist die persönliche Beziehung der Geschäftsführung als auch der Mitarbeiter untereinander. Man braucht keine scheu zu haben Dinge direkt anzusprechen.
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Die kollegiale Art und Weise. Die Berücksichtigung persönlicher Belange. Die Möglichkeit seine Stärken zu erkunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 101 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier zählt nur Leistung, junge Mitarbeiterinnen und geringes Gehalt
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Jedes weitere Statement hierzu ist verlorene Zeit.
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Konnte nicht an allen Meetings teilnehmen, was aber verständlich ist. Manchmal nichts zu tun gehabt, was auch normal ist.
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nichts gefunden
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Es gibt ab und an etwas Zeitdruck, wenn man berufliche Dinge besprechen muss, aber daran wird gearbeitet!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, wissen an welchen Aufgaben die Kollegen sind und wo sie welche Fehler machen, um diese das nächste mal auszuschließen.
Für Praktikanten: graphischen Einblick um die Vorgänge und Zahlen besser zu verstehen und interpretieren zu können; Wenn nichts zu tun ist, trotzdem den Mitarbeiter begleiten und wenigstens die Grundlage der momentanen Arbeit verstehen, auch wenn es nur ein paar Minuten sind.
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Eventuell könnten die Bürozeiten am Freitag etwas eingeschränkt werden, oder auch Brückentage eingerichtet werden
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Das Vertrauen und die Möglichkeit ist da sowas persönlich zu besprechen, sofern es etwas zu besprechen gibt.
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Wir wünschen uns weitere Kollegen die ins Team passen
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Mehr Sozial Events?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von HSP STEUER ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Die Büros sind hell und freundlich, die Technik stets auf dem neusten Stand. Die Geschäftsführung scheut keine Investitionen. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle oder wie das heißt...zumindest sind sie bequem. Mittlerweile hat jeder zumindest 2 Bildschirme, die Meisten 3 und zwei besondere Schneeflocken sogar 4.
Die Technik im Home-Office, welches jeder bekommt, ist das gleiche wie im Büro. Hier gibt es 2 Bildschirme. Ansonsten gilt: wer etwas braucht: Mund aufmachen!
5
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Die technische Ausstattung lässt nicht zu wünschen übrig. Die Räumlichkeiten sind hell, freundlich und bieten sogar einen Außenbereich zum verweilen. Die Küche ist zweckmäßig, für mehrere Personen für die Pause ein wenig eng. Der Lärmpegel, durch die teils sehr befahrene Straße, hält sich in Grenzen, wenn die Fenster geschlossen sind.
4
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Wenn einem etwas nicht gefällt, man es ändern möchte oder Seminare besuchen will, werden einem Mittel und Möglichkeiten geboten und gegeben, es zu ändern oder daran teilzunehmen. Das fängt beim Büromaterial an, geht über die Webcam und endet am richtig guten Bürostuhl. Alles in allem echt top!
5
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Die technische Ausstattung ist nicht zu beanstanden. Was man braucht, wird zur Verfügung gestellt. Die Räumlichkeiten sind gut. Fast jeder Kollege hat ein eigenes Zimmer zur Verfügung. Es gibt zentrale Drucker aber auch Arbeitsplatzdrucker, zwei Momitore mit 27 Zoll sind standard.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 41 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSP STEUER ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Die Kommunikation in der Kanzlei ist angenehm, es werden viele Meetings mit den Kollegen gehalten, um diese auf den neuesten Stand zu bringen. Eventuell könnte man diese Meetings effizienter gestalten, indem man die Kommunikation umstrukturiert oder ausbaut, was jedoch "unnötig" Ressourcen belegen würde.
3
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Unter der Belegschaft größten Teils sehr gut, zu den Partner und von den Partner zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht empfehlenswert.
3
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Die Kommunikation der Vorgesetzten ist noch ausbaufähig, es wird aber daran gearbeitet. Und es hat sich schon gut entwickelt.
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Die Führung spricht sich nicht ab, oder es kommt einem zumindest so vor. Es ist auch nicht ungewöhnlich, dass auf Emails nicht geantwortet wird.
1
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Die Kommunikation untereinander ist ganz gut, aber noch ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 47 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Einmal im Jahr wird im Mitarbeitereinzelgespräch auch die persönliche Weiterbildung angesprochen und unterstützt.
Jeder Mitarbeiter kann unterjährig an den üblichen Seminaren des Verbands oder von Haas per Webinar teilnehmen.
5
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Man kann während der Ausbildung auch ein Duales Studium an einer Berufsbegleitenden Uni machen. Nach der Ausbildung wird man bei jeder Fortbildung unterstützt.
Die Übernahmechance ist sehr hoch. Auch nach Abschluss der Ausbildung wird die persönliche und fachliche Weiterbildung stets gefördert.
5
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Wer möchte, wird gern unterstützt und gefördert.
Regelmäßige Weiterbildung ist in unserer Branche Pflichtkür ;-)
5
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Man erhält jede erdenkliche Unterstützung. Wer sich weiterbilden will, hat hier die besten Voraussetzungen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 159 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent54 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Steuerberater6 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Steuerkommissär4 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
HSP STEUER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HSP STEUER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

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