Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, jeder hat ein offenes Ohr.
Auch wenn man bei über 25 Kollegen manche mehr und manche weniger gern hat, niemand verdirbt die Atmosphäre.
Das Unternehmen ist sehr lebendig und beweglich. Auch im Hinblick auf das Betriebsklima wird viel unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nie einen ernsthaften Konflikt. Alle Probleme konnte ich immer offen anbringen.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren meist sehr interessant, anspruchsvoll und abwechslungsreich. In der Ausübung konnte ich meine Tätigkeit frei gestalten.

Kommunikation

Offen und transparent, das Unternehmen hat viele wichtige Schritte in diese Richtung genommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird absolut gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Kollegen spielt eigentlich keine Rolle. Wichtig ist eher eine entwicklungswillige Einstellung zum Beruf.
Das Unternehmen ist gegenüber seinen langjährigen Mitarbeitern sehr loyal.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist ein wichtiges Thema in dem Unternehmen. Auf fachliche Fortbildungen wird wert gelegt.
Mitarbeiter mit Potenzial werden unterstützt, dass sie zu ihren Kollegen aufschließen können.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich war immer zufrieden und wurde immer fair behandelt. Es wurde immer pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Auf optimale Arbeitsplatzbedingungen wurde immer hohen Wert gelegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist engagiert, unterstützt z.B. lokale Anbieter, bezieht Ökostrom und trennt Müll.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen investiert viel in das Wohlbefinden der Mitarbeiter - dies nicht nur materiell.

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Das Unternehmen gilt zurecht als Top-Kanzlei.

Verbesserungsvorschläge

• Es muss wenig anders gemacht werden. Verbesserungsvorschläge konnten jederzeit eingebracht werden, so dass ich hier keine Vorschläge machen kann. Das Unternehmen muss weitermachen sich fortzuentwickeln, es macht unheimlich viel richtig.

Pro

Die Wandlungsfähigkeit, die Entwicklung und der Wunsch sich zu verbessern sind herausragend.

Contra

Tatsächlich nichts.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und das Klima ist wirklich super. Nette Kollegen, freundliche Vorgesetzte und wenn man Probleme hat kann man offen drüber reden.

Vorgesetztenverhalten

Die Visionen und Wünsche für die Zukunft sind sehr realistisch, wir müssen mit der Zeit gehen und das große Thema Digitalisierung steht bei uns an vorderster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super, nicht nur auf beruflicher sondern auf privater Ebene, ich wurde sehr schnell von den Kollegen aufgenommen und wir verbringen auch privat Zeit.

Interessante Aufgaben

Wir haben ein super Planungsprogramm. Anhand dessen man sehen kann wie die Aufträge verteilt sind, wo eine Überbelastung ist und wo noch Kapazitäten sind.
Wenn man mal mit einem Mandanten nicht klar kommt dann kann man mit den Vorgesetzten reden und der Mandant bekommt einen anderen Sachbearbeiter zugewiesen.

Kommunikation

Wir haben wöchentlich ein Team Meeting wo wir über die Geschehnisse in der Kanzlei sowie steuerliche Veränderungen aufgeklärt werden.
Die Kommunikation findet aber auch viel über unser Intranet statt, wo man sich zu zweit, in mehreren Gruppen, mit der ganzen Kanzlei und sogar mit allen HSP Standorten austauschen kann.

Gleichberechtigung

Wir haben alle die gleichen Chancen.

Karriere / Weiterbildung

Ob neu in der Kanzlei oder schon 10 Jahre dabei, über das Angebot der Weiterbildungen werden wir jederzeit auf dem laufenden gehalten und jeder kann sich weiterbilden wie er gerne möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es ist auch angemessen in der Höhe, dazu kommen Sachbezüge wie 44 € Gutschein, oder Sonderleistungen wie bAv.

Arbeitsbedingungen

Auch das kann ich nur positiv bewerten.
An Technik mangelt es uns definitiv nicht, wer möchte kann auch mit einem dritten Bildschirm arbeiten und falls jemanden doch mal was fehlt dann muss man nur mit den Vorgesetzten reden und man bekommt es aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair Trade Produkte haben wir keine, allerdings kaufen wir Kaffee, Obst und Gemüse regional und Unterstützen somit anliegende Bauern und Röstereien, was ich persönlich auch sehr wichtig finde.
Bei uns wird Müll getrennt um der Umwelt was Gutes zu tun.

Work-Life-Balance

Über zu wenig Freizeit kann man sich nicht beschweren.
Wir haben Gleitzeitregelung von 9.30 -15 Uhr. Das Urlaub abgelehnt wurde habe ich noch nie mitbekommen, beim Urlaub muss man sich nur mit seiner Vertretung abstimmen.
Dazu kommt das man auch mal spontan einen Tag frei nehmen kann, der sogenannte Blueday. Und wir haben Home-Office, was ich persönlich sehr schön finde, da man dann nicht täglich das Auto benutzen muss.

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Mir kam bisher nichts negatives zu Ohren.
Immer wieder fragen mich Bekannte ob wir noch Mandanten aufnehmen da sie soviel positives gehört haben.

Verbesserungsvorschläge

• Diese Frage wird mir einmal im Monat bei unserem Stimmungsbarometer gestellt und habe da genauso wenig wie hier eine Antwort auf die Frage.

Pro

Das man offenen über alles reden kann und man immer eine offene Tür findet.
Hilfe steht auch immer zur Seite wenn welche gebraucht wird.

Contra

Es gibt nur eine Sache die ich nicht ganz so gut finde. Wir sind so viele Mitarbeiter das wir über 2 Büros verteilt sind, im EG und im 2. OG. Ich persönlich würde es besser finden wenn wir alle auf einer Etage wäre aber bei über 25 Mitarbeitern wird das schwierig werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist trotz ständiger Fristen sehr entspannt. Man bekommt positives so wie negatives Feedback von den Vorgesetzten. Die Vorgesetzten beziehen die Meinung der Mitarbeiter auch bei Mandanten mit ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in jeder Weise respektvoll, haben immer ein offenes Ohr wenn mal Probleme sind und bauen keinen Druck auf wenn ein Auftrag mal länger dauert. Natürlich achten sie auch darauf das die Zeiten keine Überhand nehmen und das man nicht zu viel arbeitet. Die Meinung eines jeden ist wichtig, zum Beispiel wurden das Stimmungsbarometer eingeführt, das wird einmal die Woche ausgefüllt (anonym). Dort beantwortet man 4-8 Fragen und kann auch kommentieren. Die Vorgesetzten lesen das und reagieren darauf, man kann sich dann mit den Chefs zusammensetzten oder anonym weiter schreiben.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich hat man ein oder zwei Kollegen mit denen man nicht so gut befreundet ist aber im Großen und Ganzen sind wir für einander da und unterstützen uns gegenseitig auch privat wird viel zusammen unternommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man neu anfängt werden Aufträge bzw. Mandanten erst mal zu geordnet aber wenn man merkt das man damit nicht klar kommt dann kann man tauschen. Jeder muss Buchführung, Einkommensteuer und Jahresabschlüsse machen, nur Lohn darf jeder selber entscheiden, in dem Punkt herrscht Mangel an Mitarbeitern. Für den Bereich wurden 2 neue Kollegen eingestellt die noch nicht die gleiche Anzahl an Aufträgen haben wie die bestehen Kollegen.

Kommunikation

Man kann zu jeder Zeit mit jedem Vorgesetzten oder Kollegen reden, über positives so wie negatives. Wöchentlich findet die sogenannte Team Time statt in der wir auf den neusten Stand gebracht werden: Mandanten Zu- und Abgänge, neues im Steuerrecht und Umsatzzahlen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt egal ob jung, alt, Mann oder Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher habe ich nicht mit bekommen das Ältere Arbeitnehmer eingestellt werden, was vermutlich daran liegt das ich erst 10 Monate hier bin und das sich kein Ältere beworben hat. Aber wir haben Ältere Arbeitnehmer und auch welche die schon seit über 10 Jahren in der Firma sind .

Karriere / Weiterbildung

Ich selber habe erst angefangen in der Kanzlei zu arbeiten und mache nun direkt eine Weiterbildung, eine andere Kollegen macht neben der Arbeit noch Uni und da wurde mit den Arbeitszeiten auch darauf geachtet das es nicht zu viel wird.
Jeder Mitarbeiter kann die Weiterbildung machen die er möchte.
Dazu kommen die jährlichen Mitarbeitertage wo jeder dran teilnehmen möchte der will. Dort wird man auf den neusten Stand gebracht kann sich mit anderen Kanzleien austauschen und bekommt dadurch neues Wissen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt zweimal Jährlich Mitarbeiter Einzelgespräche, einmal um Ziele und Wünsche zu äußern und dann ein zweites um zu besprechen ob die Umsetzung funktioniert hat, in diesen MEG`s gibt es auch Gehaltsverhandlungen. Das Anfangsgehalt ist sehr gut und wird pünktlich ausbezahlt. Wir haben Lohnoptimierung und bekommen Sachbezüge.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist gelegentlich etwas hoch was daran liegt das noch nicht alle Räume mit Schallschutz versehen sind. Technisch gesehen sind wir auf dem neusten Stand der Technik. Vor kurzem hat erst unser Digi-Lab eröffnet, wo wir anderen Kanzleien zeigen können was alles möglich ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir machen Mülltrennung, es gibt täglich frisches Obst und Gemüse vom Bauernmarkt und die Milch für den Kaffee wird auch vom örtlichen Bauern geholt.

Work-Life-Balance

Perfekt, besser geht es gar nicht. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit Home-Office zu nutzen, wurde dieses Jahr der BlueDay eingeführt. Spontan ein Tag Urlaub bzw. Überstundenabbau möglich.

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Ich kann nur von mir reden aber wenn mich jemand fragt dann kann ich nur positives wieder geben, die Kanzlei macht eine guten Eindruck und so ist es auch.

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlich gesagt fällt mir dazu nichts ein.

Pro

Das er die Meinung des Einzelnen berücksichtigt und der gesamten Belegschaft. Die flexiblen Arbeitszeiten und das mit jedem Problem oder Wunsch zu den Vorgesetzten gehen kann.

Contra

Ich habe keine Ahnung