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HSP STEUERals Arbeitgeber

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HSP STEUERHSP STEUER: Das VALTAXA-DigiLab bei HSP STEUER Hannover.HSP STEUERVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 93 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    82.795698924731%
    Gut (8)
    8.6021505376344%
    Befriedigend (5)
    5.3763440860215%
    Genügend (3)
    3.2258064516129%
    4,37
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,32

Firmenübersicht

Die HSP GRUPPE ist eine bundesweite Kooperation von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten, die gemeinsame Werte teilen und strategische Ziele verfolgen.

Der Anspruch unserer Kanzleien ist es, als Vorreiter ihrer Branche bei wichtigen Trends immer vorne mit dabei zu sein. Auch deshalb möchten wir für die klügsten und engagiertesten Köpfe attraktiv sein. In unseren Unternehmen werden Sie die Vorteile einer inhabergeführten Kanzlei erfahren und dennoch den Spirit, den Austausch und die Vernetzung innerhalb einer bundesweiten Gruppe genießen können. „Herz. Stärke. Partnerschaft.“ – unter diesem Motto können Sie bei uns Ihre Karriere starten oder fortsetzen. Lernen Sie uns kennen. Und lassen Sie uns miteinander Erfolg und Spaß haben!

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Kennzahlen

Umsatz

> 40 Mio. Euro

Mitarbeiter

> 700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die HSP GRUPPE steht für nachhaltige und zukunftssichere Beratungsleistungen auf der Grundlage ganzheitlicher Betrachtungen und Lösungsansätze. Die eigenständigen Unternehmen der HSP GRUPPE synchronisieren in den Disziplinen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Vermögensberatung individuell die unterschiedlichen unternehmerischen oder privaten Interessen der Mandanten und unterstützen diese zuverlässig dabei, den Anforderungen moderner Unternehmensentwicklungen und Lebensabschnitte sicher zu begegnen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Kanzleien der HSP GRUPPE gehören zu den modernsten des Landes. Sie vereinen die Qualifikation, Fachkompetenz und Persönlichkeit der einzelnen Steuerberater mit hochwertigen Qualitätssicherungsprozessen, modernster Infrastruktur und konsequentem Marketing. So werden im Verbund Synergien zum Vorteil aller genutzt und die Möglichkeiten moderner und effizienter Kanzleiorganisation, Ausstattung und Kommunikation auf allen Ebenen der Leistungserbringung konsequent zu verwirklicht. Dadurch erlebt die HSP GRUPPE stabiles und nachhaltiges Wachstum.

Benefits

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HSP STEUER unterstützt VALTAXA, den Verband der Angestellten in steuerberatenden Berufen in Deutschland e.V. (https://www.valtaxa.de).


53 Standorte

Impressum

Dieses Profil wird betrieben von:

HSP GRUPPE Servicegesellschaft mbH & Co. KG

Gehägestraße 20 Q • D-30655 Hannover • Deutschland/Germany

Telefon +49. 511. 399 64-0
Telefax +49. 511. 399 64-99
E-Mail kontakt@hsp-gruppe.de
www.hsp-gruppe.de

Impressum und Angaben zum Inhalt (Stand: 01.09.2016)

Registergericht und Registernummer: Amtsgericht Hannover, Handelsregister-Nummer HRA 200905

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE258004011

Geschäftsführung und persönlich haftende Gesellschafterin: HSP Beteiligungsgesellschaft mbH, Gehägestr. 20 Q, 30655 Hannover, Amtsgericht Hannover, HRB 102548, Geschäftsführer Ursula-Maria Cocinelli, Stefan Heine, Andreas Schröder

Für Bewerber

Videos

Stimmen aus der HSP GRUPPE, HSP Azubicamp 2017
Stimmen aus der HSP GRUPPE, HSP Mitarbeitertage 2017
HSP KONGRESS 2016: Den Spirit der HSP GRUPPE erleben
Stimmen aus der HSP GRUPPE, 2017, Mallorca
HSP AZUBIWORKSHOP 2016 - Hannover

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ausgelernte Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater

Kommen Sie zu den Guten! Sie sind ausgelernte Fachkraft oder Steuerberater/in und wollen sich beruflich verändern? Sie wollen Ihre Potenziale voll ausnutzen und zur Entfaltung bringen? Sie wollen sich weiterentwickeln und alle Chancen nutzen, die Ihnen Ihr Beruf bietet?

Dann sind Sie in der HSP GRUPPE richtig. Bei uns finden Sie z. B.:

  • Leben und Karriere im Einklang
  • regelmäßige Schulungen
  • Weiterbildung
  • berufsbegleitendes Studium
  • kostenfreie Fachliteratur
  • gelebte Freude an Qualität
  • ein Starkes Netzwerk
  • moderne IT- und Arbeitsausstattung

Erfahren Sie mehr in unserem Karriereportal unter www.hsp.rocks

Berufseinstieg durch Ausbildung oder Studium

Branche Steuerberatung? Warum? Ist das nicht langweilig? Ein gängiges Vorurteil, das falscher nicht sein kann. Die Steuerberatungsbranche ist so ziemlich das Gegenteil von Langeweile. Kaum ein Berufsfeld bietet so viel Spannung und Chancen.

Ob Sie auf der Suche nach einer zukunftssicheren Ausbildung sind oder als Hochschulabsolvent/in über Ihre beruflichen Perspektiven nachdenken: Versuchen Sie es in der Steuerberatung. Denn das Berufsfeld Steuerberatung bietet:

  • hohes Renommee
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • hervorragende Karrierechancen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unter www.hsp.rocks haben wir ein umfangreiches Portal mit Informationen zur Karriere in der HSP GRUPPE eingerichtet. Hier finden Sie alles Wissenswerte sowie die gerade offenen Stellenangebote. Besuchen Sie HSP.ROCKS, wir freuen uns.

www.hsp.rocks aufrufen

HSP STEUER Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,37 Mitarbeiter
4,85 Bewerber
4,32 Azubis
  • 10.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Das Management trifft sehr wenig klare Entscheidungen, wirkt etwas hilflos und planlos

Kollegenzusammenhalt

zu viel Zickenalarm... Geschäftsführung hält sich raus...

Interessante Aufgaben

wenig interessante Aufgaben, alle Bereiche getrennt FIBU - Lohn - JA monotone Arbeitsweise - nicht mehr zeitgemäß

Kommunikation

Reden ist Silber - Schweigen ist Gold

Gleichberechtigung

Die Geschäftsleitung ist zu 100% männlich, leider keine weiblichen Berufsträger

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Mehr Schein als Sein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

man kann bis zur Rente arbeiten

Work-Life-Balance

durchschnittlich

Image

In der Außendarstellung/Werbung wird dem Mandaten/Angestellten viel versprochen, jedoch realtiv wenig gehalten. Mehr als die typischen Deklarationstätigkeiten einer Steuerberatung bekommt man hier nicht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    HSP STEUER Schwerin Raddatz & Wild Steuerberatungsgesellschaft mbH
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedauern es, dass hier offenbar gezielt nur negative Aspekte dargestellt werden sollten. Die Punkte, die genannt wurden, sind zu einem großen Teil schlicht nicht wahr. Z.B., dass neben den Deklarationstätigkeiten einer Steuerberatung, kein "Mehr" an Leistung angeboten wird. Mit unseren Tochter- bzw. Partnerunternehmen HSP Concept und HSP RECHT haben wir bereits zahlreichen Mandanten bei existenziellen Problemen sehr wirksam geholfen. Diese Leistungen stehen für jeden Kunden bereit, der diese in Anspruch nehmen möchte. Daneben ist auch jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter eingeladen, nach seinen Interessen dort Aufgaben zu übernehmen und vor allem mit zu entwickeln. Das gleiche gilt für die angeblich nicht mehr zeitgemäße Arbeitsweise. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, moderne Kommunikationsmittel und Programme zur digitalen Zusammenarbeit verstärkt zu nutzen und haben eine Idee, wie dies besonders gut umgesetzt werden könnte, bislang noch nie abgelehnt. Dass es derzeit keine weibliche Berufsträgerin gibt, ist reiner Zufall. Auch hier wird jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ermutigt und unterstützt, das Steuerberaterexamen abzulegen, wenn sie oder er dies anstrebt. Wir würden uns dabei durchaus mehr Interesse auch und gerade von den Mitarbeiterinnen wünschen. Schließlich sollte aber auch allen bekannt, sein, dass im Laufe dieses Jahres eine Steuerberaterin in unser Team wechseln wird, die auch bereits allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorgestellt wurde. Bei der Einschätzung der Arbeitgeberqualität z.B. hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und der Work-Life-Balance nehmen wir an, dass hier einfach die Erfahrung fehlt, wie das Arbeitsleben bei anderen Arbeitgebern gestaltet ist. Sicherlich können auch wir nicht alle Wünsche erfüllen. Es liegt uns aber sehr am Herzen, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Besonders die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die es bereits bei anderen Arbeitgebern anders kennen gelernt haben, wissen das auch sehr zu schätzen. In diesem Zusammenhang möchten wir auch auf die (nicht weiter kommentierte) Bewertung zum Thema "Karriere / Weiterbildung" eingehen. Wir sind überzeugt, dass man nur schwer ein Unternehmen finden wird, dass Weiterbildung und die damit verbundenen Karrieremöglichkeiten so unterstützt und fördert, wie es bei uns der Fall ist. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bekommt laufend Fortbildungsmöglichkeiten von Online-Schulungen bis zu mehrtägigen Seminaren oder langfristig angelegten Kursen (z.B. IHK-Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Steuerberater, Fachkraft für Digitalisierung) angeboten. Diese werden von unserer Seite sowohl finanziell als auch zeitlich in absolut überdurchschnittlichem Maße unterstützt. Darüber hinaus werden auch hier eigene Ideen und Wünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter offen und konstruktiv aufgenommen und umgesetzt. Von der hier dargestellten Einschätzung sind wir besonders überrascht, da sich diese weder im regelmäßig abgefragten Stimmungsbild der Mitarbeiter insgesamt in dieser Form widerspiegelt, noch diese Punkte in den ebenfalls regelmäßig stattfinden Einzelgesprächen zwischen Chef und Mitarbeiter oder in den Teammeetings angesprochen wurden. Zudem ist unter den Kolleginnen und Kollegen allgemein bekannt, dass man mit seinen Sorgen, Wünschen und Ideen auch außerhalb der genannten regelmäßigen Termine jederzeit zu jedem der Chefs gehen kann und sicher sein kann, ernst genommen zu werden. Wir sind uns ziemlich sicher, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit einem Wunsch oder einem Problem eine offene Tür und ein offenes Ohr gefunden hat, und für ihr oder sein Anliegen - mit einer gewissen Kompromissbereitschaft auf beiden Seiten - eine Lösung gefunden wurde. Wir begrüßen es sehr, wenn in Zukunft von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das Gespräch mit dem Chef gesucht wird, anstatt die Kritik hier zu verfassen, da dies kaum Möglichkeiten lässt, die Kritikpunkte ernsthaft miteinander zu behandeln und gemeinsam zu verbessern. Nichtsdestotrotz nehmen wir jede Kritik zum Anlass, uns kritisch zu hinterfragen und weiter zu verbessern. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die mit Lob und Kritik das direkte Gespräch gesucht haben, möchten wir an dieser Stelle herzlich danken. Wir freuen uns auch auf den zukünftigen konstruktiven Austausch mit Euch.

Jan-Henrik Leifeld
Steuerberater

  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre und das Klima ist wirklich super. Nette Kollegen, freundliche Vorgesetzte und wenn man Probleme hat kann man offen drüber reden.

Vorgesetztenverhalten

Die Visionen und Wünsche für die Zukunft sind sehr realistisch, wir müssen mit der Zeit gehen und das große Thema Digitalisierung steht bei uns an vorderster Stelle.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super, nicht nur auf beruflicher sondern auf privater Ebene, ich wurde sehr schnell von den Kollegen aufgenommen und wir verbringen auch privat Zeit.

Interessante Aufgaben

Wir haben ein super Planungsprogramm. Anhand dessen man sehen kann wie die Aufträge verteilt sind, wo eine Überbelastung ist und wo noch Kapazitäten sind.
Wenn man mal mit einem Mandanten nicht klar kommt dann kann man mit den Vorgesetzten reden und der Mandant bekommt einen anderen Sachbearbeiter zugewiesen.

Kommunikation

Wir haben wöchentlich ein Team Meeting wo wir über die Geschehnisse in der Kanzlei sowie steuerliche Veränderungen aufgeklärt werden.
Die Kommunikation findet aber auch viel über unser Intranet statt, wo man sich zu zweit, in mehreren Gruppen, mit der ganzen Kanzlei und sogar mit allen HSP Standorten austauschen kann.

Gleichberechtigung

Wir haben alle die gleichen Chancen.

Karriere / Weiterbildung

Ob neu in der Kanzlei oder schon 10 Jahre dabei, über das Angebot der Weiterbildungen werden wir jederzeit auf dem laufenden gehalten und jeder kann sich weiterbilden wie er gerne möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Es ist auch angemessen in der Höhe, dazu kommen Sachbezüge wie 44 € Gutschein, oder Sonderleistungen wie bAv.

Arbeitsbedingungen

Auch das kann ich nur positiv bewerten.
An Technik mangelt es uns definitiv nicht, wer möchte kann auch mit einem dritten Bildschirm arbeiten und falls jemanden doch mal was fehlt dann muss man nur mit den Vorgesetzten reden und man bekommt es aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair Trade Produkte haben wir keine, allerdings kaufen wir Kaffee, Obst und Gemüse regional und Unterstützen somit anliegende Bauern und Röstereien, was ich persönlich auch sehr wichtig finde.
Bei uns wird Müll getrennt um der Umwelt was Gutes zu tun.

Work-Life-Balance

Über zu wenig Freizeit kann man sich nicht beschweren.
Wir haben Gleitzeitregelung von 9.30 -15 Uhr. Das Urlaub abgelehnt wurde habe ich noch nie mitbekommen, beim Urlaub muss man sich nur mit seiner Vertretung abstimmen.
Dazu kommt das man auch mal spontan einen Tag frei nehmen kann, der sogenannte Blueday. Und wir haben Home-Office, was ich persönlich sehr schön finde, da man dann nicht täglich das Auto benutzen muss.

Image

Mir kam bisher nichts negatives zu Ohren.
Immer wieder fragen mich Bekannte ob wir noch Mandanten aufnehmen da sie soviel positives gehört haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Diese Frage wird mir einmal im Monat bei unserem Stimmungsbarometer gestellt und habe da genauso wenig wie hier eine Antwort auf die Frage.

Pro

Das man offenen über alles reden kann und man immer eine offene Tür findet.
Hilfe steht auch immer zur Seite wenn welche gebraucht wird.

Contra

Es gibt nur eine Sache die ich nicht ganz so gut finde. Wir sind so viele Mitarbeiter das wir über 2 Büros verteilt sind, im EG und im 2. OG. Ich persönlich würde es besser finden wenn wir alle auf einer Etage wäre aber bei über 25 Mitarbeitern wird das schwierig werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HSP STEUER
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebsten Dank für diese Top-Bewertung!

Carsten Schulz
Geschäftsführender Partner / Steuerberater
HSP STEUER

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist trotz ständiger Fristen sehr entspannt. Man bekommt positives so wie negatives Feedback von den Vorgesetzten. Die Vorgesetzten beziehen die Meinung der Mitarbeiter auch bei Mandanten mit ein.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in jeder Weise respektvoll, haben immer ein offenes Ohr wenn mal Probleme sind und bauen keinen Druck auf wenn ein Auftrag mal länger dauert. Natürlich achten sie auch darauf das die Zeiten keine Überhand nehmen und das man nicht zu viel arbeitet. Die Meinung eines jeden ist wichtig, zum Beispiel wurden das Stimmungsbarometer eingeführt, das wird einmal die Woche ausgefüllt (anonym). Dort beantwortet man 4-8 Fragen und kann auch kommentieren. Die Vorgesetzten lesen das und reagieren darauf, man kann sich dann mit den Chefs zusammensetzten oder anonym weiter schreiben.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich hat man ein oder zwei Kollegen mit denen man nicht so gut befreundet ist aber im Großen und Ganzen sind wir für einander da und unterstützen uns gegenseitig auch privat wird viel zusammen unternommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man neu anfängt werden Aufträge bzw. Mandanten erst mal zu geordnet aber wenn man merkt das man damit nicht klar kommt dann kann man tauschen. Jeder muss Buchführung, Einkommensteuer und Jahresabschlüsse machen, nur Lohn darf jeder selber entscheiden, in dem Punkt herrscht Mangel an Mitarbeitern. Für den Bereich wurden 2 neue Kollegen eingestellt die noch nicht die gleiche Anzahl an Aufträgen haben wie die bestehen Kollegen.

Kommunikation

Man kann zu jeder Zeit mit jedem Vorgesetzten oder Kollegen reden, über positives so wie negatives. Wöchentlich findet die sogenannte Team Time statt in der wir auf den neusten Stand gebracht werden: Mandanten Zu- und Abgänge, neues im Steuerrecht und Umsatzzahlen.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt egal ob jung, alt, Mann oder Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher habe ich nicht mit bekommen das Ältere Arbeitnehmer eingestellt werden, was vermutlich daran liegt das ich erst 10 Monate hier bin und das sich kein Ältere beworben hat. Aber wir haben Ältere Arbeitnehmer und auch welche die schon seit über 10 Jahren in der Firma sind .

Karriere / Weiterbildung

Ich selber habe erst angefangen in der Kanzlei zu arbeiten und mache nun direkt eine Weiterbildung, eine andere Kollegen macht neben der Arbeit noch Uni und da wurde mit den Arbeitszeiten auch darauf geachtet das es nicht zu viel wird.
Jeder Mitarbeiter kann die Weiterbildung machen die er möchte.
Dazu kommen die jährlichen Mitarbeitertage wo jeder dran teilnehmen möchte der will. Dort wird man auf den neusten Stand gebracht kann sich mit anderen Kanzleien austauschen und bekommt dadurch neues Wissen.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt zweimal Jährlich Mitarbeiter Einzelgespräche, einmal um Ziele und Wünsche zu äußern und dann ein zweites um zu besprechen ob die Umsetzung funktioniert hat, in diesen MEG`s gibt es auch Gehaltsverhandlungen. Das Anfangsgehalt ist sehr gut und wird pünktlich ausbezahlt. Wir haben Lohnoptimierung und bekommen Sachbezüge.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist gelegentlich etwas hoch was daran liegt das noch nicht alle Räume mit Schallschutz versehen sind. Technisch gesehen sind wir auf dem neusten Stand der Technik. Vor kurzem hat erst unser Digi-Lab eröffnet, wo wir anderen Kanzleien zeigen können was alles möglich ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir machen Mülltrennung, es gibt täglich frisches Obst und Gemüse vom Bauernmarkt und die Milch für den Kaffee wird auch vom örtlichen Bauern geholt.

Work-Life-Balance

Perfekt, besser geht es gar nicht. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit Home-Office zu nutzen, wurde dieses Jahr der BlueDay eingeführt. Spontan ein Tag Urlaub bzw. Überstundenabbau möglich.

Image

Ich kann nur von mir reden aber wenn mich jemand fragt dann kann ich nur positives wieder geben, die Kanzlei macht eine guten Eindruck und so ist es auch.

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlich gesagt fällt mir dazu nichts ein.

Pro

Das er die Meinung des Einzelnen berücksichtigt und der gesamten Belegschaft. Die flexiblen Arbeitszeiten und das mit jedem Problem oder Wunsch zu den Vorgesetzten gehen kann.

Contra

Ich habe keine Ahnung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    HSP STEUER
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Bewertungsdurchschnitte

  • 93 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    82.795698924731%
    Gut (8)
    8.6021505376344%
    Befriedigend (5)
    5.3763440860215%
    Genügend (3)
    3.2258064516129%
    4,37
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,85
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    83.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,32

kununu Scores im Vergleich

HSP STEUER
4,39
103 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung)
3,62
7.820 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen