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HSP 
STEUER
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 189 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,7 Punkte).

Alle 189 Bewertungen entdecken

Herz. Stärke. Partnerschaft.

Wer wir sind

Die HSP GRUPPE ist eine bundesweite Kooperation von Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten, die gemeinsame Werte teilen und strategische Ziele verfolgen.

Der Anspruch unserer Kanzleien ist es, als Vorreiter ihrer Branche bei wichtigen Trends immer vorne mit dabei zu sein. Auch deshalb möchten wir für die klügsten und engagiertesten Köpfe attraktiv sein. In unseren Unternehmen werden Sie die Vorteile einer inhabergeführten Kanzlei erfahren und dennoch den Spirit, den Austausch und die Vernetzung innerhalb einer bundesweiten Gruppe genießen können. „Herz. Stärke. Partnerschaft.“ – unter diesem Motto können Sie bei uns Ihre Karriere starten oder fortsetzen. Lernen Sie uns kennen. Und lassen Sie uns miteinander Erfolg und Spaß haben!

Für Bewerber*innen und Interessierte noch folgender Hinweis:

Bei den HSP-Steuerberatungskanzleien handelt es sich um eigenständige, also rechtlich selbständige Mitglieder im Kooperationsverbund der HSP GRUPPE. Die HSP GRUPPE ist eine Kooperation aus Steuerkanzleien, Rechtsanwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfungskanzleien. Arbeits- und Mandatsverhältnisse werden mit der jeweiligen Kanzlei und nicht mit dem Kooperationsverbund geschlossen. Die Mitgliedskanzleien der HSP GRUPPE kooperieren u. a. in den Bereichen IT, Datenschutz und Datensicherheit, Personalmanagement, Marketing, fachlicher Austausch und gemeinsame Fachveranstaltungen, Qualitätssicherung sowie wechselseitiger fachlicher Unterstützung bei Bedarf und vorheriger Zustimmung des Rat suchenden Mandanten. Zur Wahrung der Verschwiegenheitspflicht ist eine wechselseitige Einsichtnahme in Daten ohne Einwilligung der*des Mandant*in technisch ausgeschlossen. Unsere Mitarbeitenden und Mandant*innen profitieren jedoch von der breiten Wissensbasis in den vorgenannten Bereichen.

Eine Übersicht aller Standorte finden Sie hier.

Produkte, Services, Leistungen

Die HSP GRUPPE steht für nachhaltige und zukunftssichere Beratungsleistungen auf der Grundlage ganzheitlicher Betrachtungen und Lösungsansätze. Die eigenständigen Unternehmen der HSP GRUPPE synchronisieren in den Disziplinen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Vermögensberatung individuell die unterschiedlichen unternehmerischen oder privaten Interessen der Mandant*innen und unterstützen diese zuverlässig dabei, den Anforderungen moderner Unternehmensentwicklungen und Lebensabschnitte sicher zu begegnen.

Perspektiven für die Zukunft

Die Kanzleien der HSP GRUPPE gehören zu den modernsten des Landes. Sie vereinen die Qualifikation, Fachkompetenz und Persönlichkeit der einzelnen Steuerberater*innen mit hochwertigen Qualitätssicherungsprozessen, modernster Infrastruktur und konsequentem Marketing. So werden im Verbund Synergien zum Vorteil aller genutzt und die Möglichkeiten moderner und effizienter Kanzleiorganisation, Ausstattung und Kommunikation auf allen Ebenen der Leistungserbringung konsequent zu verwirklicht. Dadurch erlebt die HSP GRUPPE stabiles und nachhaltiges Wachstum.

Kennzahlen

Mitarbeiterzwischen 1 und 30 in den einzelnen Partnerkanzleien.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was HSP STEUER über Benefits sagt

HSP STEUER unterstützt VALTAXA, den Verband der Angestellten in steuerberatenden Berufen in Deutschland e.V. (https://www.valtaxa.de).

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Ausgelernte Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater

Kommen Sie zu den Guten! Sie sind ausgelernte Fachkraft oder Steuerberater*in und wollen sich beruflich verändern? Sie wollen Ihre Potenziale voll ausnutzen und zur Entfaltung bringen? Sie wollen sich weiterentwickeln und alle Chancen nutzen, die Ihnen Ihr Beruf bietet?

Dann sind Sie in der HSP GRUPPE richtig. Bei uns finden Sie z. B.:

  • Leben und Karriere im Einklang
  • regelmäßige Schulungen
  • Weiterbildung
  • berufsbegleitendes Studium
  • kostenfreie Fachliteratur
  • gelebte Freude an Qualität
  • ein Starkes Netzwerk
  • moderne IT- und Arbeitsausstattung

Erfahren Sie mehr in unserem Karriereportal unter www.hsp.rocks

Berufseinstieg durch Ausbildung oder Studium

Branche Steuerberatung? Warum? Ist das nicht langweilig? Ein gängiges Vorurteil, das falscher nicht sein kann. Die Steuerberatungsbranche ist so ziemlich das Gegenteil von Langeweile. Kaum ein Berufsfeld bietet so viel Spannung und Chancen.

Ob Sie auf der Suche nach einer zukunftssicheren Ausbildung sind oder als Hochschulabsolvent*in über Ihre beruflichen Perspektiven nachdenken: Versuchen Sie es in der Steuerberatung. Denn das Berufsfeld Steuerberatung bietet:

  • hohes Renommee
  • hohe Arbeitsplatzsicherheit
  • sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • hervorragende Karrierechancen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HSP STEUER.

  • Bei Fragen zu Jobs & Karriere informieren Sie sich am besten auf unserer Karriereseite unter http://www.hsp.rocks.

    Dort finden Sie auch die Ansprechperson aus jedem Standort.

  • Unter www.hsp.rocks haben wir ein umfangreiches Portal mit Informationen zur Karriere in der HSP GRUPPE eingerichtet. Hier finden Sie alles Wissenswerte sowie die gerade offenen Stellenangebote. Besuchen Sie HSP.ROCKS, wir freuen uns.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

... dass er sich Zeit nimmt, wenn man ihn braucht. Ab und an ist die Zeit etwas knapp, aber dann wird es nachgeholt. Er ermöglicht einem fast alles und dass er uns allen nun auch das "Du" angeboten hat, finde ich mutig, aber auch weitsichtig und gut.
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Sehr gut ist die persönliche Beziehung der Geschäftsführung als auch der Mitarbeiter untereinander. Man braucht keine scheu zu haben Dinge direkt anzusprechen.
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Man kann über alles Wichtige miteinander reden.
Man fühlt sich ernst genommen als Teil eines Ganzem.
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Der Chef hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
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kollegiales Verhältnis sehr gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 99 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt ab und an etwas Zeitdruck, wenn man berufliche Dinge besprechen muss, aber daran wird gearbeitet!
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Also wirklich "schlecht" finde ich rein gar nichts. Warum auch?
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Ich bin nun 7 Monate in der Ausbildung und habe bisher keine negativen Punkte gefunden. Bei Unstimmigkeiten kann man jederzeit die Chefs ansprechen.
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Manchmal wird etwas zuviel Organisation/Planung betrieben wenn es um einfache Sachverhalte geht.
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Im Moment herrscht eine Umbruch Stimmung im Unternehmen. Diese sollte schnellstmöglich beseitigt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Vertrauen und die Möglichkeit ist da sowas persönlich zu besprechen, sofern es etwas zu besprechen gibt.
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Die Geschäftsführung sollte sich teils mehr auf das fachliche Grundgeschäft konzentrieren, bevor weitere Geschäftsfelder erschlossen werden.
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Wir wünschen uns weitere Kollegen die ins Team passen
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Bessere Kommunikation, wissen an welchen Aufgaben die Kollegen sind und wo sie welche Fehler machen, um diese das nächste mal auszuschließen.
Für Praktikanten: graphischen Einblick um die Vorgänge und Zahlen besser zu verstehen und interpretieren zu können; Wenn nichts zu tun ist, trotzdem den Mitarbeiter begleiten und wenigstens die Grundlage der momentanen Arbeit verstehen, auch wenn es nur ein paar Minuten sind.
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Mehr Außenwerbung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 60 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Einmal Monat MÜSSEN sich alle bilden..
im Seminar zum aktuellen Steuerrecht, ansonsten hat jeder alle Möglichkeiten. Über Fortbildung bis Studium ist einiges bei den Kollegen*innen vertreten und wird seitens der Geschäftsführung großzügig unterstützt.
Dazu stehen diverseste Fachliteratur und Online-Zugänge zur Verfügung. Im Intranet der HSP.Gruppe ist ein gruppenweiter Austausch möglich.
5
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Einmal im Jahr wird im Mitarbeitereinzelgespräch auch die persönliche Weiterbildung angesprochen und unterstützt.
Jeder Mitarbeiter kann unterjährig an den üblichen Seminaren des Verbands oder von Haas per Webinar teilnehmen.
5
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Weiterbildungen jederzeit durch laufende Fortbildungen gegeben. Auch größere Fortbildungen sind gern gesehen und werde auch unterstützt.
5
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Wer möchte, wird gern unterstützt und gefördert.
Regelmäßige Weiterbildung ist in unserer Branche Pflichtkür ;-)
5
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Hier wird jedem so viel geboten, dass man auf jeden Fall weiterkommen kann, wenn man nur will!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 156 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Steuerberater-Assistent:in59 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Steuerberater:in7 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Lohnsachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HSP STEUER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HSP STEUER
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Unternehmenskultur entdecken

Awards