Let's make work better.

HSP STEUER Logo

HSP 
STEUER
Bewertung

Top
Company
2024

Ausgezeichneter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei HSP STEUER + Wirtschaftsprüfung Nolden & Bougé PartGmbB in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das herzliche und offene Miteinander.
Das den Vorgesetzten und Mitarbeitern das private Wohlergehen am Herzen liegt.
Echtes Interesse an der Person.
Das stetige streben nach Verbesserung und die Bereitschaft Veränderungen zuzulassen, auch wenn man dazu alte Gewohnheiten ablegen muss.

Arbeitsatmosphäre

Hier besteht Wohlfühlatmosphäre, sowohl Vorgesetzte als auch die Mitarbeiter streben ein gutes und faires Miteinander an. Es herrscht ein sehr humorvolles Betriebsklima.

Kommunikation

Bildlich gesprochen, haben wir ab und zu eher einen Kommunikationsbach, wir arbeiten allerdings gemeinsam an einem Kommunikationsfluss. Mir gefällt sehr das wöchentliche Meeting zum Austausch, mal ist dies sehr fachlich und mal trinken wir nur gemeinsam Kaffee.

Work-Life-Balance

Unsere Kernzeiten lauten Mo-Do 9 - 15 Uhr und Fr 9 - 13 Uhr, dies bietet schon eine große Flexibilität, nach Absprache können wir jedoch auch diese Zeiten unterschreiten für wichtige Termine. Sowieso ist sonst immer Homeoffice möglich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoller Umgang, die Mitarbeiter werden in Entscheidungen weitestgehend mit einbezogen und es gibt immer ein nettes Wort. Gefällte Entscheidungen sind gut überlegt und nachvollziehbar. Eine Meinung wird niemals einfach nur abgetan.

Interessante Aufgaben

Aus persönlicher Erfahrung kann ich nur sagen, ich hatte noch nie so interessante und nette Mandanten wie hier.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen, regulär alle mit zwei Bildschirmen ausgestattet (wer mehr brauch, bekommt mehr), höhenverstellbare Schreibtische, gute Bürostühle, seit dem Umzug allgemein sehr modernes Büro, wenig Ordner und wenig Papier. Insgesamt kann ich sagen, dass jeder die Arbeitsausstattung erhält die der Mitarbeiter benötigt, auf individuelle Wünsche wird immer eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt, es gibt dazu monatliche Gutscheinkarten, sowie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildungen wird man hier sehr gefördert (finanziell, fachlich und mentale Unterstützung). Arbeitszeitmodelle können jederzeit an berufsbegleitende Fortbildungen angepasst werden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden