Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSP STEUER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Austausch ist klar, präzise und respektvoll.
Die monatlichen Stammtische und die Workation auf Mallorca fördern den Teamzusammenhalt und sorgen für ein starkes und gutes Miteinander.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, abschalten vom privaten Stress in der Workation, freie Arbeitsgestaltung, flexible Urlaubsplanung und vieles mehr fördern den Teamgeist und schaffen eine positive und harmonische Stimmung während der Arbeit.
Gute Kommunikation, klare Erwartungen sowie Verständnis und Einfühlsvermögen.
Für jeden etwas dabei, wenn man möchte.
In der Kanzlei herrscht eine entspannte und lockere Atmosphäre. Durch klare Routinen und Prozesse werden die Arbeitsabläufe vereinfacht und sorgen dafür für mehr Motivation bei den Mitarbeitern.