mehr schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiterrabatte
firmen interne Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Haus eigene Projektsystem
Abläufe und vorgehensweisen
das aussitzen von Problemen
Verbesserungsvorschläge
Probleme welche Arbeitnehmer ansprechen sollten erst genommen werden. die Unzufriedenheit ist sehr hoch und eventuell sollte man sich die Probleme und die Bedürfnisse der Mitarbeiter annehmen. es ist schön, das man ein Softwareentwickelndes Unternehmen ist, jedoch bringt es nichts, wenn das neu erfundene Rad nicht rollt sondern das Arbeitsleben nur unnötig Kompliziert macht. Anstatt immer zu Philosofieren "wir sind eine Große Familie" sollte man die Mitarbeiter eventuell auch wie ein Familienmitglied behandeln. Jedoch muss dem Arbeitgeber klar sein, die Mitarbeiter kommen nicht weil sie Freude am sein haben, sondern um Geld für Ihr Leben zu verdienen. Unzufriedene Mitarbeiter sind Unproduktiver als zufriedene. Was würde die Geschäftsleitung ohne die Mitarbeiter machen?
Kommunikation
könnte besser sein, jedoch ist deine meinung nicht unbedingt erwünscht bzw. wird je nach abteilung nich mal für voll genommen.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Personen drauf an.
Work-Life-Balance
"wir sind eine große Familie" mit solchen Sätzen wird alles schön geredet.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sitzen Probleme lieber aus, ein schlechter Tag bekommen zum teil die Mitarbeiter ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man versucht es.... nach außen.
Gehalt/Sozialleistungen
Was muss, das muss aber erwarte bitte nicht zuviel.