Misgünstiger Arbeitgeber mit altbackenen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Umgang der Kollegen innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell altbackene Strukturen und altbackenes Verhalten von Führungskräften. Entspricht eher den 80ern.
Verbesserungsvorschläge
Die Expertise der Mitarbeiter zur Entscheidungsfindung nutzen, oder sogar an Entscheidungen beteiligen. Moderne Methodiken und Prozesse nutzen. Wertschätzendes Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Mistrauen, man geht davon aus, dass der Mitarbeiter keinen Bock hat zu arbeiten. Fehler machten grundsätzlich nur die Mitarbeiter, aber niemals Vorgesetzte.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Niemand spricht richtig miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Darüber hinaus herscht Ellenbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Ein bißchen Überstunden fallen immer an, in der Regel war der Ausgleich aber möglich. Homeoffice ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen anstatt die Expertise der Mitarbeiter zur Entscheidungsfindung zu nutzen. Absprachen werden häufig nicht eingehalten. Keine klare Linie in der Führung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Allerdings war man sehr auf sich allein gestellt. Unterstützung durch vorgesetzte, Fehlanzeige. Ob das nun Vor- oder Nachteil ist, kann jeder für sich entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung war in Ordnung. Neue Hardware oder Büroaustattung zu bekommen war sehr hoher bürokratischer Aufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier für das Image.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Gehalt. Job Rad war möglich, aber keine sonstigen Leistungen.
Image
Privat redet kaum jemand wirklich gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es direkt den derzeitigen Aufgaben entspricht. Langfristige Entwicklung der Mitarbeiter, Fehlanzeige.