Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HST Systemtechnik-Verwaltungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Projektierer scheinen es relativ in Ordnung zu haben mit der Arbeit, aber sobald man in eine Führungsrolle geht, wie zum Beispiel Projektleitung, sollte man damit rechnen, jeden Tag 12 Stunden zu arbeiten, und Wochenenden zu opfern.
Die Kollegen sind nett und es wird sehr auf sich gegenseitig geachtet.
Aus meiner Perspektive sind meine Vorgesetzten auf den ersten Blick ziemlich Nett und Fürsorgend, aber mir wurde schnell mit der Kündigung in der Probezeit gedroht, sobald ich nicht mal eben auf Befehl springen konnte, oder ein paar Tage Krank war.
Meistens in Ordnung, allerdings ist die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Arbeitern gestört. Bei manchen Themen kommen sofort Rückmeldungen, bei anderen kann man Wochen warten und muss hinterher rennen. Es kann auch sein, dass wichtige Informationen direkt an einem vorbei Rasen.
Wenn man Glück hat, und seine Karten richtig spielt, kann man Spaß haben an der Arbeit, aber sollte man ein großes Projekt auf den Tisch gelegt bekommen, wird die Arbeit sehr schnell eintönig.
Zumindest im Service enter wird auf große Büros gesetzt, oder mittelgroße, in denen zu viele Mitarbeiter sitzen. In einem 2-Man Büro sitzen auf einmal drei, Schulter an Schulter. Deutlicher Platzmangel und keine wirklichen privaten Räume, alles ist sehr hellhörig. Privatsphäre ist schwer.