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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freier Wasserspender. Auch wenn der ein bißchen zu wenig Kohlensäure ins Wasser lässt.
Die Kollegen, viele sind im Alter ähnlich oder teilen meist die gleichen Interessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten, die Homeoffice und Corona policies, die ungleiche Bezahlung zwischen Arbeitnehmern, die mangelnde Privatsphäre und die fehlende Ergonomie
Verbesserungsvorschläge
Lasst das Homeoffice zu, und fördert es. Wenn die Mitarbeiter mit eigenen Mitteln ohne Hilfe irgendwie von zuhause arbeiten sollen, kein Wunder, dass Produktivität sinkt. Die Möglichkeit ist da, jeder kriegt Notebooks, aber sie wird nicht genutzt. Wenn man was für das Homeoffice braucht, soll man es per Ticket an die IT beantragen.
Die Vorgesetzten sollten mal die Augen aufmachen und aufwachen. Wir sind im 21ten Jahrhundert, im Jahr 2022. Systemelektroniker werden sehr oft gesucht, da soll man sich nicht ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von HST Systemtechnik-Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeden Freitag gibt es Hausinterne Schulungen zu verschiedenen meist technischen Themen, man wird auch von Arbeitsbeginn gefragt, ob man sich mal als Projektleiter sieht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HST Systemtechnik-Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt schwankt sehr zwischen Mitarbeitern. Projektierer scheinen aber sehr unterbezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HST Systemtechnik-Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HST Systemtechnik-Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HST Systemtechnik-Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HST Systemtechnik-Verwaltungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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