Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFreier Wasserspender. Auch wenn der ein bißchen zu wenig Kohlensäure ins Wasser lässt.
Die Kollegen, viele sind im Alter ähnlich oder teilen meist die gleichen Interessen.
Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten, die Homeoffice und Corona policies, die ungleiche Bezahlung zwischen Arbeitnehmern, die mangelnde Privatsphäre und die fehlende Ergonomie
Lasst das Homeoffice zu, und fördert es. Wenn die Mitarbeiter mit eigenen Mitteln ohne Hilfe irgendwie von zuhause arbeiten sollen, kein Wunder, dass Produktivität sinkt. Die Möglichkeit ist da, jeder kriegt Notebooks, aber sie wird nicht genutzt. Wenn man was für das Homeoffice braucht, soll man es per Ticket an die IT beantragen.
Die Vorgesetzten sollten mal die Augen aufmachen und aufwachen. Wir sind im 21ten Jahrhundert, im Jahr 2022. Systemelektroniker werden sehr oft gesucht, da soll man sich nicht ...
Der am besten bewertete Faktor von HST Systemtechnik-Verwaltungs ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Solidarität für die momentane Lage im Osten ist stark, Spenden würden aufgestellt und statt der üblichen Deutschland, China etc. Flaggen, weht die gelb/blaue
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HST Systemtechnik-Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt schwankt sehr zwischen Mitarbeitern. Projektierer scheinen aber sehr unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeden Freitag gibt es Hausinterne Schulungen zu verschiedenen meist technischen Themen, man wird auch von Arbeitsbeginn gefragt, ob man sich mal als Projektleiter sieht.
