34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 59%
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Arbeiten als Projektmanager für Bau Projekte im Medizinbereich - Fazit nach 2 Jahren -
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit der Anlagen und Büros. Interessante Projekte in der ganzen Welt.
Die Kollegen sind menschlich Top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehälter.
-Schulungen in die einzelnen Software Programme sind kaum vorhanden. Außer bei Autodesk Revit. Hier ist die Schulung bei dem Kollegen super. Aber es werden noch andere Programme wie ERP usw. benötigt. Hier heißt es leider Learning by doing oder zig mal nachfragen wie etwas in den Programmen funktioniert.
Dienstreisen bei denen man teilweise 6 Stunden für ein oder zwei Meetings in der Welt umherfährt, um danach wieder nachhause zu fahren. In der heutigen Zeit mit MS Teams, Webex und co. ein No Go.
Verbesserungsvorschläge
Löhne im Projektmanagement anheben und zwar gewaltig!!! Sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld generell einführen. Man arbeitet an Projekten mit teilweise sehr sehr hohen Umsätzen und trägt die ganze Verantwortung. Von Beginn bis zum Abschluss.
Kurzer Reminder: Löhne sind auch eine Art von Wertschätzung!
Und man kann nicht 5 Jahre warten, um seinen Lohn entsprechend angepasst zu haben, um ordentlich Leben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Es herrschen relativ flache Hierarchien mit einer Du Politik. Wer sich bemüht und engagiert wird schnell als vollwertiges Mitglied des Unternehmens akzeptiert.
Image
Nach außen hin ist das Image gut. Man könnte sagen Weltmarktführer im Innenausbau von Krankenhäusern, Laboren und Pflegeeinrichtungen. Auf einem sehr hohen, aber auch teuren Niveau.
Die Mitarbeiter in der Produktion denken aber das genaue Gegenteil und äußern sich entsprechend darüber.
Work-Life-Balance
Man arbeitet in Gleitzeit, mit Minuten genauer Zeit Erfassung. Bis auf 2 Wochen im Jahr in denen Betriebsurlaub sind, kann der Urlaub frei genommen werden. Teilweise unnötige Vor Ort Termine und Dienstreisen welche spontan entschieden werden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur bedingt, man wird eher klein gehalten als Verantwortungen zu übertragen. Aber wer sich nicht bemüht oder engagiert, wird nirgends gefördert. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt und auch gerne gesehen. Jedoch bringen diese, einen firmenintern nicht wirklich weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider unterirdisch, wenn auch pünktlich gezahlt wird. Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld, keine Gewinnausschüttung oder Leistungsprämien. Generell im Bauwesen sind die Löhne sehr niedrig. Selbst bei steigender Verantwortung und Bereichswechsel werden die Löhne nur minimal angepasst. Es gibt das Job-Rad für das Leasing eines E-Bikes und eine optionale betriebliche Altersvorsorge. Ohne diese 2 Punkte würde ich Null Sterne geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HT Group = Grün. Naturgarten, erneuerbare Energien, Elektrische Firmenfahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Kollegen kommen und gehen jedoch sehr häufig. Relativ hohe Kündigungs- und Einstellungsrate.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Projektteam ist relativ Jung. Nur die Vorgesetzten sind 10-20-30 Jahre dabei. Diese sind meistens Senior Projektleiter mit Firmenwagen und haben natürlich einen anderen Stellenwert als junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind schwieriger als andere. Das ist überall so. Jedoch kann man mit allen umgehen, wenn man generell weiß wie man mit Menschen umgehen muss. Es werden oft Entscheidungen getroffen die kaum nachvollziehbar sind.
Arbeitsbedingungen
Es gibt verschiedene Büroräume. Von Großraum zu kleinen Einzelbüros.
Das Gebäude ist relativ neu und sehr gepflegt. Die PC's sind auf dem neuesten Stand der Technik. Teilweise sogar höhenverstellbare Schreibtische um auch im Stehen arbeiten zu können.
Kommunikation
Das Endergebnis der Projekte, ob Gewinne oder Verluste erzielt wurden zeigt sich erst wirklich, nachdem die Fibu auch die Rechnungen der anderen Firmen intern eingebucht hat. Denn die HT Group ist in mehrere kleine Unternehmen aufgespalten.
Gleichberechtigung
Jede Person hat die selben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist äußerst interessant. Jedoch muss sich vieles an wissen selbst beigebracht werden. Vor allem wenn man Fachbereichs fremd in das Unternehmen eintritt. Bei jedem Projekt tauchen Hürden auf, bei denen auch die Kollegen, welche schon Jahre dabei sind, auch keine direkte Lösung anbieten können. Hierbei Bedarf es viel Kreativität um dem Kunden gemeinsam eine Lösung anbieten zu können.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel unnötig gedruckt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft hat keinen einzigen Satz mit mir gesprochen nachdem ich dort angefangen habe.
Arbeitsbedingungen
Manche Büro´s haben höhenverstellbare Tische. Andere nicht.
Ausstattung in Ordnung. Klima funktioniert manchmal nicht.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es lässt sich ganz gut aushalten :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz ländlich. Mein Berufsweg ist immer frei von Stau. Der Verkehrsstrom ist meist entgegengesetzt. Danke für meinen täglichen, kostenlosen Koffeinschub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tage, an denen andere launisch sind. (Kommt leider vor). Da kann aber das Unternehmen nicht wirklich was dafür. Aus dem Weg gehen, abwarten, und hervorkommen, wenn die Sonne dann wieder scheint.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuling wurde ich gut aufgenommen. Meine Kollegen sind hilfsbereit. Durch den hohen Stand der Technik hat man eine längere Einarbeitungszeit, man kann jederzeit fragen, wenn man unsicher ist. Ingesamt haben wir ein gute Beziehung unter den Kollegen.
Image
Kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung
Man kann nach einer z.B. 2-jährigen Technikerausbildung wieder zurück ins Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die ländliche Umgebung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko-Garten
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es solche und andere, wie halt überall. Insgesamt mag ich unser Team und möchte es nicht missen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube gut??????? Sie sind noch da. Es gibt viele Kollegen, die 10 oder 20 Jahre im Unternehmen tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Ja, manchmal schwierig. Es ist ein Geben und Nehmen. Wer gibt wird auch gesehen und wenn dann ein Problem vorliegt, kann man damit rechnen, dass man auch Gehör findet. Wer allerdings gerne immer in Dritter Reihe steht, wird hier schnell mal übergangen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Vom Großraumbüro bis zur Einzelzelle ist alles vertreten. Ergonomische Arbeitsplätze, große Bildschirme, Freiflächen und für die Pausen gibt es eine gemütliche Gartenanlage.
Kommunikation
Manchmal kommen Infos nicht an, die Kommunikation könnte teils verbessert werden. Innerhalb der Abteilung funktioniert es recht gut, übergreifend bleibt manches leider auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten sind größtenteils Männer.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer wieder fordernd. Durch die internationalen Projekte ist keines wie das andere und es stehen immer neue Aufgaben an. Gerade auch die Produktweiterentwicklung stellt immer mal wieder neue Herausforderungen. In anderen Abteilungen geht es gemütlicher und strukturierter zu, jeder halt wie er mag.
Work-Life-Balance
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen untereinander sind spitze.
Wasser und kaffee kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "flexiblen" Arbeitszeiten könnten noch ausgeweitet werden.
Homeoffice in gewissen Bereichen könnte man auch einführen.
Verbesserungsvorschläge
Einige Vorgesetzte vielleicht in Mitarbeiterführung schulen.
Work-Life-Balance
Stresslevel relativ niedrig.
Befindet aber jede Person unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zufriedenstellend. Leider kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Es gibt Regelmäßige Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Fertigung wird versucht umzusetzten. Braucht noch bisschen Zeit.
Kommunikation
Es werden z.b. auch alle Mitarbeiter frühzeitig über Umleitungen auf dem Arbeitsweg informiert.
Gleichberechtigung
Ob lange dabei, kurz dabei oder Auszubildender. Jeder erhält die Chance sich zu beweisen. Könnte aber individuell noch gefördert und gefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte - Firma mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender, Parkplatz, Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern vor allem mit Auszubildenden. Die Ausbildung sollte endlich den heutigen Standards angepasst werden und nicht die Gartenumgestaltung als "Azubiprojekt" verkaufen, nur damit man billige Arbeitskräfte hat!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte vielleicht mal Führungskompetenzen aneignen vielleicht durch Schulungen, Weiterbildungen, etc.. Gehaltsanpassungen nicht nur alle 5 Jahre gefühlt. Einen Betriebsrat einführen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in einigen Abteilungen wirklich gut. In anderen wider rum totale Katastrophe.
Image
Einfach die Bewertungen lesen, somit kann man sich ein gutes Bild davon machen.
Work-Life-Balance
Im Büro hat man zwar Gleitzeit aber man muss zwischen 8:00 und 16:00 Uhr in der Firma sein (bis auf Freitags 12:00 Uhr), wo das noch Gleitzeit ist weiß ich auch nicht... Genaue Kontrolle der Arbeitszeit zumindest in meiner damaligen Abteilung. Urlaub wurde bei mir damals erst ein oder zwei Wochen vorher im System bestätigt, vorher wurde es nur auf einem Dokument aufgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind definitiv deutlich weniger als bei Firmen in der Umgebung und deshalb suchen sich vor allem junge Mitarbeiter andere Arbeitgeber. HT Group kann froh sein, dass dort sehr viele ältere Kollegen arbeiten und diese kurz vor der Rente nicht mehr ihre Arbeitgeber wechseln! Gelder sind ja auch für alles andere vorhanden, jedoch wenn es um Mitarbeiter geht werden einem nur Ausreden erzählt! Betriebliche Altersvorsorge zahlt HT einen Teil dazu..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird in Massen gedruckt, zwar soll schon seit Jahren papierarme Fertigung eingeführt werden, wurde aber bisher noch nicht umgesetzt! JobRad wird angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat keinerlei Führungskompetenzen! Kritik wird überhaupt nicht angenommen. Egal wer die Firma verlässt (kündigt) - dann heißt es zum Glück ist die Person gegangen, da die Person sowieso nichts getaugt hat. Anstatt sich mal Gedanken zu machen wieso so viele Personen kündigen! So gut wie keine Personalgespräche und überhaupt keine Zielsetzungen!
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Stehtische nur für manche Abteilungen, selbst wenn man Rückenprobleme hat.
Kommunikation
Es gibt so gut wie keine Kommunikation auch wenn sich das die Geschäftsführung einredet! Alles wird nur getuschelt und darf am besten niemand mitbekommen - deshalb extrem viel Getratsche aber wen wundert`s...
Interessante Aufgaben
Meist das Gleiche Tag ein Tag aus. Selten bekommt man mal etwas Neues zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann man schon aushalten. Es gibt bestimmt noch besseres, aber aich viel schlechtere.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Druck von oben ist nicht allzu groß. Wer seine Arbeit macht hat einen guten Eindruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Nullrunden, daher Wertverlust
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat einführen, wenigstens jährlichen Inflationsausgleich bei den Löhnen betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kaffee gratis
- Parkplatz vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsstil
- nicht nachvollziehbare Entscheidungen
- einmischen in alle Themen und kein Vertrauen
- umgehen von Mitarbeitern wenn sie anderer Meinung sind
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat zulassen
- mobiles Arbeiten ermöglichen
- Homeoffice ermöglichen und erlauben
- Struktur schaffen
- flexible Arbeitszeit. Die Kernarbeitszeit bietet wenig Möglichkeiten die Arbeitszeit flexibel zu planen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung und Atmosphäre ist sehr schlecht. Viel Lästerei und Tratscherei. Wird aber so vom Boss vorgelebt und zieht sich dann genau so durch die ganze Firma!
Image
Immer schlechter. Qualität geht anders. Nach Projektgewinn muss nur noch fertig gestellt werden egal wie
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich. Wenn man mal früher geht oder gehen muss wegen privater Termine oder Arztbesuchen wird gleich geratscht.
Karriere/Weiterbildung
Kein Weiterbildungsprogramm. Willkürliche Schulungen wenn man will möglich aber kein gezieltes schulen. Wenig Anleitungen zu interner Software wie ERP etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nicht wirklich. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Prämienmodelle bei Zielerreichung. Lohnerhöhungen nur wenn man darum kämpft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nebensache
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut. Kein Verständnis für "Probleme" in einem gewissen Alter
Vorgesetztenverhalten
Sollten sich schulen lassen und Kritik annehmen und daraus lernen. Unfair und von oben herab. Unseriös. Gute Verkäufer.
Arbeitsbedingungen
Besprechungsräume nicht wirklich gut ausgestattet. Teilweise nicht mal Adapter für Beamer und Co. in Zeiten von kabellosen Lösungen. Arbeitsplätze durchschnittlich. Viele Großraumbüros.
Kommunikation
Über die Menschen wird viel geredet. Mit den Menschen nicht. Keine Entscheidungen in Meetings sondern dann hinten rum.
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich. Wenn man mal eingearbeitet ist dann eher Routine
Gleichberechtigung
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Hätte aufgrund schlechter Bewertung die Finger davon lassen sollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit den Mitarbeitern kommunizieren bzw. Vorgesetzte auch als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Bei HT hält man sich nicht mit Gesprächen auf, man schmeißt die Mitarbeiter gleich raus wenn irgendwas nicht läuft und führt lieber kostspielige Prozesse vorm Arbeitsgericht.
Work-Life-Balance
Es gibt einige Veranstaltungen allerdings privat von Kollegen organisiert
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht
Vorgesetztenverhalten
Ist kaum ansprechbar wenn er denn mal im Haus ist
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr modern ausgestattet
Kommunikation
Findet nicht statt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut gedacht aber sehr schlecht gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
wo soll man hier nur anfangen...
Arbeitsatmosphäre
zusehend schlechter.
Image
Ist der Ruf erst ruiniert lebt es sich ....
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance und Gleitzeit gibt es nur wenn es zum Überstunden geht
Karriere/Weiterbildung
gibt es nur in einzel Fällen
Gehalt/Sozialleistungen
akzeptabel wenn man seine Ausbildung in einem anderem Unternehmen abgeschlossen hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange man nicht seine Elternzeit in Anspruch nehmen möchte, akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
unter den meisten Kollegen gut
Umgang mit älteren Kollegen
verlassen die Firma...
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
nach außen hui nach innen pfui
Kommunikation
es wird mehr über einen geredet als mit einem geredet wird - Hier ist das Firmenmotto " diejenigen die es betrifft erfahren es als letztes"
Interessante Aufgaben
im Grunde gibt es ein interessantes Produktportfolio aber die Umsetzung ist ungenügend
Gleichberechtigung
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Eine Ausbildung bei HT ist ein guter Start in das Berufsleben!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Es werden oft gemeinsame Aktivitäten angeboten wie zum Beispiel Fahrrad fahren oder wandern.
Karrierechancen
Es gibt eine befristete Übernahme nach der Ausbildung, sofern man denn übernommen wird. Wie die Karrierechancen letztendlich stehen kann ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht richtig beurteilen.
Arbeitszeiten
Es gibt Zeiten zu denen mehr Überstunden gemacht werden und Zeiten zu denen weniger gemacht werden. Der Ausgleich von Überstunden wird sehr kritisch überwacht.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn wird pünktlich ausgezahlt und alle Azubis verdienen gleich. Der Lohn ist angemessen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer für einen da und man kann jederzeit zu Ihnen kommen wenn was ist.
Spaßfaktor
Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich und man kann viel des in der Schule Gelernten in der Arbeit anwenden. Dadurch macht das Lernen auch mehr Spaß.
Respekt
Die Kollegen sind meist sehr freundlich. Wichtig ist, dass man selbst auch freundlich ist, denn so wie man in den Wald hinein ruft....
Leider ist es auch schon passiert, dass man mit weniger Respekt behandelt wurde. Sowas passiert. Ist blöd, aber kann einem in jedem anderen Unternehmen auch passieren. Wichtig ist, dass man so etwas gleich entweder direkt mit dem Kollegen versucht zu klären oder mit seinem Ausbilder spricht. Die Ausbilder stehen bei sowas immer auf deiner Seite.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HT Group, Heideck durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden HT Group, Heideck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HT Group, Heideck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.