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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HT Group, Heideck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Endergebnis der Projekte, ob Gewinne oder Verluste erzielt wurden zeigt sich erst wirklich, nachdem die Fibu auch die Rechnungen der anderen Firmen intern eingebucht hat. Denn die HT Group ist in mehrere kleine Unternehmen aufgespalten.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Kollegen kommen und gehen jedoch sehr häufig. Relativ hohe Kündigungs- und Einstellungsrate.
Man arbeitet in Gleitzeit, mit Minuten genauer Zeit Erfassung. Bis auf 2 Wochen im Jahr in denen Betriebsurlaub sind, kann der Urlaub frei genommen werden. Teilweise unnötige Vor Ort Termine und Dienstreisen welche spontan entschieden werden.
Manche Vorgesetzte sind schwieriger als andere. Das ist überall so. Jedoch kann man mit allen umgehen, wenn man generell weiß wie man mit Menschen umgehen muss. Es werden oft Entscheidungen getroffen die kaum nachvollziehbar sind.
Das Aufgabenfeld ist äußerst interessant. Jedoch muss sich vieles an wissen selbst beigebracht werden. Vor allem wenn man Fachbereichs fremd in das Unternehmen eintritt. Bei jedem Projekt tauchen Hürden auf, bei denen auch die Kollegen, welche schon Jahre dabei sind, auch keine direkte Lösung anbieten können. Hierbei Bedarf es viel Kreativität um dem Kunden gemeinsam eine Lösung anbieten zu können.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm. Es herrschen relativ flache Hierarchien mit einer Du Politik. Wer sich bemüht und engagiert wird schnell als vollwertiges Mitglied des Unternehmens akzeptiert.