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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz dem Wachstum und der Größe, ist der Umgang sehr familiär und wenn man selbst ein offener Typ ist, dann kann man mit jedem auf Augenhöhe sprechen. Weiter so
Im Bereich der Technik, sind wir oft sehr selbstkritisch und stellen bei Bauteilproblemen oft erst im letzten Schritt die Lieferanten-Qualität in Frage. Hier könnten wir meiner Meinung nach stolzer auf das erarbeitete Wissen und die Kompetenz sein.
Ggf. am Image arbeiten. Ich kann die Bewertungen auf Kununu nicht nachvollziehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial.
Die Führungskräfte ordnen Überstunden sehr selten an, wenn man auf sich selbst achtet kommt man gut zurecht. In anderen Firmen ist die Wochenarbeitszeit geringer, deshalb 1 Stern Abzug.
Durch den niedrigen Altersdurchschnitt auch bei den Führungskräften, kommt es immer wieder zu Wechseln. Hierbei haben schon einige ehemalige Team-Kollegen Karriere gemacht. Ich kann aber auch ohne Karriereambitionen regelmäßig auf Seminare und Fortbildungen gehen.
Es gibt sicher Firmen die mehr zahlen. Vermutlich sollte man sich nicht bewerben, wenn es einem nur ums Geld geht.
Mein Team ist super. Mit einigen Kollegen haben sich private Freundschaften entwickelt.
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist eher niedrig, aber einige ältere Kollegen gibt es schon. Auch wenn es mich nicht betrifft, habe ich nicht den Eindruck, dass es beim Umgang mit älteren Kollegen etwas zu bemängeln gibt.
Ist für mich da, wenn ich ihn brauche und lässt mir ausreichend Freiheiten.
Die Ausrüstung ist modern und performant und es gibt die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es bereitet uns Freude, deine Rückmeldung zu lesen 😊. Besonders schätzen wir deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Deine Beispiele verdeutlichen, dass das Miteinander bei uns Spaß macht und unkompliziert ist. Deine Anmerkung zu Karriere/Weiterbildung können wir auch vollkommen unterstreichen. Innerhalb der hte bieten sich zahlreiche Möglichkeiten zur Entwicklung, sei es durch die Übernahme von Führungspositionen oder interne Wechsel, von denen wir jedes Jahr mehrere verzeichnen. Gleichzeitig ist Entwicklung ein höchst individuelles Thema mit sehr unterschiedlichen Interessenlagen.
Die Bewertung von fünf Sternen in zehn Kategorien ist äußerst positiv und ermutigt uns, unseren Kurs beizubehalten. Wir würden uns sehr freuen, auch in Zukunft Feedback von dir zu erhalten, sei es Lob oder konstruktive Kritik!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst/ gefühlt!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Prinzipiell alles gut, bis auf die Temperaturen im Sommer im Büro.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, die uns schmunzeln lässt: „Prinzipiell alles gut, bis auf die Temperaturen im Sommer im Büro“. Im Sommer wird es in einigen Gebäudeteilen wirklich warm, andere sind klimatisiert, wie z.B. die Labore. Dieser Punkt ist unserem Fachteam bekannt und es wird nach kreativen und umsetzbaren Lösungen geschaut.
Die 5-Sterne für Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kommunikation freuen uns sehr. Das vermittelt uns den Eindruck, dass du gerne bei uns arbeitest und Teil des Teams bist. 😊
Vielen Dank für dein Engagement und Einsatz, denn all die positiven Ergebnisse sind Teamwork! Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Werdegang. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst/ gefühlt hast und bedanken uns herzlich für dein Feedback.
Dein HR-Team
Sehr gute technische Ausstattung, die Duz- Kultur ermöglicht einen offenen Umgang miteinander.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast. Dein Feedback, dass wir die Interessen der Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen, freut uns sehr. Die weiteren Punkte, die du aufzählst, haben ja auch einen wirklich relevanten Einfluss auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz – schön.
Wenn du in Zukunft weiteres Feedback hast, dann melde dich gerne bei uns – komm vorbei, ruf an oder schreibe eine Mail. Wir freuen uns immer über direktes Feedback, inkl. Hinweise, wo du dir Veränderungen wünschst.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit und bedanken uns bei dir für dein Engagement.
Dein HR-Team
Benefits wie Kantine, kostenloses Obst und Getränke.
Kollegiales Miteinander.
Faire Bezahlung und Erfolgsabhängiger (BASF) Bonus.
aktuell tatsächlich noch nichts.
Angenehme Arbeitsatmosphäre dank netter Kollegen und gut eingerichtetem Arbeitsplatz.
Aktuell sehr gute Work-Life-Balance. Arbeitsbeginn zwischen 06:00 - 9:00 Uhr ist nach Absprache mit den Kollegen i.d.R. kein Problem.
Kann ich noch nichts zu sagen , bin erst seit kurzem angestellt.
Ich kann natürlich nur von meiner Abteilung (Real Estate & Facility Management) sprechen, dort ist der Zusammenhalt sehr gut, jeder hilft jedem.
für mich schwierig einzuschätzen, da erst seit wenigen Wochen im Unternehmen. Es gibt aber auch keine negativen Erlebnisse.
Nichts zu bemängeln. Vorgesetze sind ehrlich und direkt. Der Wille zur umfassenden Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist vorhanden.
Arbeitsplatz ist mit allem nötigen eingerichtet, Computer und Software sind auf aktuellem Stand.
Einige Büros werden in Zukunft optisch moderner umgestaltet und bekommen neue Möbel unteranderem höhenverstellbare Schreibtische.
es gibt tägliche Gruppenmeetings und regelmäßige Abteilungsmeetings, dort wird man umfassend über die neuesten Entwicklungen informiert.
Auch bei persönlichen Probleme wird einem immer ein offenes Ohr geschenkt.
für mich als neuer Mitarbeiter sind in diesem Bereich aktuell keine Unterschiede zu erkennen, wenn man die Nadel im Heuhaufen sucht, könnte man die Anzahl der Frauen in Führungspositionen bemängeln.
Gerade als neuer Mitarbeiter der vorher noch nie in der Chemiebranche gearbeitet hat, sind interessante und anspruchsvolle Aufgaben garantiert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deinen Post auf kununu. Es freut uns, dass du sehr gut bei uns gestartet bist und gut aufgenommen wurdest. Die ersten Wochen im neuen Job sind immer besonders spannend.
Du nennst einige konkrete Beispiele und beschreibst diese ausführlich - vielen Dank dafür. Das gibt einen guten Eindruck für alle, die sich auf kununu über hte informieren.
Wir wünschen dir weiterhin ein gutes Ankommen in den neuen Aufgaben und im Team. Wir freuen uns, dass du zu unserem Team gehörst. Melde dich gerne bei uns, egal auf welchem Weg, wenn du weitere Eindrücke mit uns teilen möchtest.
Dein HR-Team
Den Willen zur Verbesserung. Den gab es vor drei/vier Jahren noch nicht in diesen Dimensionen
Schreibt die alten Nörgler hier nicht ab und bindet sie AKTIVER in Entscheidungsprozesse mit ein. Nicht ist für einen neuen, motivierten Mitarbeitenden schlimmer, als von denen eingearbeitet und geimpft zu werden.
Um Mitarbeitende langfristig zu halten, sollten wir mehr in deren Zukunft in Form von Karriere und Weiterbildung investieren.
Kollegenzusammenhalt sehr gut, kann aber unter Projektlast etwas einknicken
Bei unseren Kunden gutes Image, aber darüber hinaus kennt uns niemand. Also eigentlich sind wir ein typisches Beispiel für einen "hidden champion".
Vertrauensarbeitszeit suggeriert bessere W-L-Balance, jedoch kann man nur bedingt Überstunden abfeiern.
Das ist zur Zeit noch sehr ungesteuert und intransparent. Man sollte hier gezielt Mitarbeitende weiterbilden und auch bei selbst organisierten Weiterbildungen unterstützen.
Kein Tarif, aber der Abstand hierzu wird kleiner
Das Beste an hte
Wie wir mit unseren ersten Rentnern umgegangen sind ist peinlich. Zum Glück werden endlich Jubiläen und der Renteneintritt im kleinen Rahmen gefeiert.
Das Verhalten ist gut, man könnte aber die Tauglichkeit einiger Führungskräfte hinterfragen. Das wird leider zu selten gemacht und wenn, dann werden sie nur horizontal versetzt.
Büroarbeitsplätze werden nach und nach aufgehübscht.
Hier sehe ich Verbesserungspotenzial, aber auch den Willen das zu ändern
Es sind dann doch auffallend viele Männer in Führungspositionen, trotz der eigentlich gleichen Chancen. Empowerment ist das Stichwort!
Es gibt interessante Projekt, aber auch sehr langweilige. Kommt auf die Abteilung/Team an.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback, aus dem Ansporn und positive Rückmeldung hervorgehen. Es freut uns sehr, dass du uns hier schreibst, dass du gute Veränderungen wahrnimmst, das zeigen auch deine einzelnen Kommentare.
Auf den Punkt Weiterbildung würden wir gerne kurz eingehen. Wir teilen deinen Eindruck, dass wir hier noch transparenter werden müssen. Die Möglichkeit eine Weiterbildung zu besuchen und Unterstützung von der hte zu bekommen besteht auf jeden Fall. Spreche hierzu gerne deine Führungskraft an oder auch uns im HR.
Letzten Monat gab es eine interne Umfrage zu unseren Stärken und Entwicklungsbereichen als Arbeitgeber. Auch dort wurde der gute Kollegenzusammenhalt betont, auch die abwechslungsreichen Aufgaben wurden gut bewertet.
Kurzum, wir bleiben dran! Vielen Dank für dein Engagement! Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Werdegang. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst/ gefühlt hast und herzlichen Dank für dein Feedback.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team
Kollegenzusammenhalt
Den Vorgesetzten bleibt kein Spielraum um aktiv fördern zu können. Generell fehlt es an allen Ecken. Das Unternehmen wurde von der Zeit überholt versucht sich aber noch an alte Wertesysteme zu klammern. Die Fluktuation der Arbeitnehmer spricht für sich!
Transparente Gehälter und eine bessere HR Abteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Zeit und die wertvolle Bewertung. Dein Feedback ist uns äußerst wichtig, da wir stetig daran arbeiten, unser Arbeitsumfeld zu optimieren.
Momentan widmen wir uns intensiv einem bedeutenden Projekt bezüglich Entwicklungspfaden sowie einer besseren Aufbereitung unserer Schulungsangebote. Nach Abschluss dieses Projekts werden wir eine Überarbeitung unseres Gehaltssystems vornehmen.
Dein Hinweis auf eine verbesserte HR-Abteilung ist für uns von hoher Relevanz. Gerne kannst du dich direkt mit einer Kollegin oder einem Kollegen aus unserem Team austauschen, um konkrete Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Wir teilen deine Auffassung, dass der Abschied von Kolleginnen und Kollegen bedauerlich ist. Eine gründliche Analyse unserer Fluktuation zeigt jedoch, dass sie im branchenüblichen Durchschnitt liegt.
Wir freuen uns besonders über deine positive Einschätzung des Kollegenzusammenhalts und die 4-Sterne-Bewertung der Arbeitsatmosphäre. Das motiviert uns zusätzlich, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Jedes Mitglied unseres HR-Teams steht offen für persönliche Gespräche und freut sich darauf, gemeinsam mit dir an Lösungen zu arbeiten.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team
Nichts, einfach so bleiben
Arbeitszeit ist flexibel, es macht nix wenn man um 10 Uhr kommt, 7 Uhr ist aber auch Ok.
Alle sind nett, die Arbeiter, die Ausbilder, die Mitarbeiter, Top :)
Variation ist moderat gegeben,es sind immer wieder die selben Tätigkeiten, es braucht nur etwas zeit
Respekt ist ganz groß geschrieben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deinen Erfahrungsbericht. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Deine 5 Sterne Bewertung zu den flexiblen Arbeitszeiten, den Ausbildern und dem Team motiviert uns sehr! Hierzu bekommen wir von einigen Kollegen positives Feedback und deswegen freuen wir uns ganz besonders, dass sich diese positive Rückmeldung auch auf kununu wiederfindet.
Vielen Dank für deinen Einsatz und das Engagement in unserem Unternehmen! Wir wünschen dir viel Erfolg für deinen weiteren beruflichen Werdegang. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst/ gefühlt hast und wir möchten uns herzlich für dein Feedback bedanken.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team
Die Café Maschine
Gehalt
Loyale Leute einstellen
Man wird angelächelt und von hintenrum verkauft
Viele haben keine Führungsqualitäten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schade für uns zu hören, dass du viele schlechte Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback ist recht kurzgehalten, so können wir daraus keine konkreten Hinweise ziehen, woran wir arbeiten können.
Wir wären dir dankbar, wenn du auf jemanden aus unserem HR-Team und/oder von unseren Vertrauensleuten zugehst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen bestmöglich zu gestalten.
Viele Grüße
Dein HR-Team
N/A
Hier reicht der Platz nicht
Gehälter an den Mutterkonzern anpassen!
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Das müsste man den Führungskräften erst mal erklären was das ist!
Vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern es sehr, dass Du offenbar schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Es ist hilfreich für unsere Personalarbeit, wenn wir solche Rückmeldungen bekommen - sowohl die positiven als auch die kritischen.
Uns ist bewusst, dass Gehälter in einem mittelständischen Unternehmen wie der hte im Vergleich zu tarifgebundenen Großkonzernen unterschiedlich ausfallen können. Trotzdem setzen wir uns dafür ein, faire Gehälter zu zahlen und analysieren unser Gehaltsgefüge, um interne unbegründete Unterschiede auszugleichen.
Wir werden uns mit deiner Kritik beschäftigen und prüfen, was wir verändern können. Gerne würden wir dich daher dazu einladen, uns deine Anliegen in einem vertraulichen Gespräch oder per E-Mail an human-resources@hte-company.de näher zu erläutern. Lass uns gemeinsam schauen, was wir besser machen können.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team
Ein junges und motiviertes Team mit dem es immer großen Spaß gemacht hat zu arbeiten.
Weltweit in der Branche bekanntes und geschätztes Unternehmen.
Persönliche Fortbildung und Entwicklung wird gefördert. Auch hier nicht mit einem Konzern vergleichbar, aber es bieten sich trotzdem viele Möglichkeiten
Faires Gehalt für eine Mittelständler. Sicher nicht immer auf dem gleichen Niveau wie im Großkonzern, aber dafür mit anderen Vorteilen.
Starkes Team mit hohem Einsatz um auch schwierige Projekte gut abzuschließen.
Insgesamt eine eher junge Belegschaft da die Firma selbst noch nicht sehr alt ist. Viele Kollegen starten hier ins Berufsleben um nach einigen Jahren weiterzuziehen.
Büroausstattung und sonstige Extras sind guter Standard, aber ohne besondere Highlights.
Durch kurze Wege und wenige Hierarchieebenen ist die Kommunikation insgesamt gut. Nicht alle Entscheidungen werden ausreichend durch die Geschäftsführung erklärt.
Es gibt noch Raum nach oben was Frauen in Führungspositionen betrifft.
Diverse Spannende Aufgaben in der Industrieforschung auf Weltniveau. Ständig neue Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.