hte
GmbH
the
high
throughput
experimentation
company
Unternehmenskultur

Heidelberg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hte the high throughput experimentation company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

hte the high throughput experimentation company

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

hte the high throughput experimentation company

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Kooperieren
Umgang miteinanderModern
64%
Flexibel sein
Strategische RichtungModern
57%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
57%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
50%
Für sein Team arbeiten
Umgang miteinanderModern
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre dank netter Kollegen und gut eingerichtetem Arbeitsplatz.

März 2024Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt tägliche Gruppenmeetings und regelmäßige Abteilungsmeetings, dort wird man umfassend über die neuesten Entwicklungen informiert.
Auch bei persönlichen Probleme wird einem immer ein offenes Ohr geschenkt.

März 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann natürlich nur von meiner Abteilung (Real Estate & Facility Management) sprechen, dort ist der Zusammenhalt sehr gut, jeder hilft jedem.

März 2024Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell sehr gute Work-Life-Balance. Arbeitsbeginn zwischen 06:00 - 9:00 Uhr ist nach Absprache mit den Kollegen i.d.R. kein Problem.

März 2024Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu bemängeln. Vorgesetze sind ehrlich und direkt. Der Wille zur umfassenden Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist vorhanden.