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GmbH 
the 
high 
throughput 
experimentation 
company
Bewertung

Schlechter Umgang mit Mitarbeitern

2,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die flexible Arbeitszeit
- Die Tischkicker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Der Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Marktübliche Gehälter bezahlen
Schulungen für Führungskräfte
Handlungsfreiheit für Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist nicht wirklich gut. Ernsthaftes Lob gibt es vom Management nicht. Tipp: Vielleicht mal in sich gehen und realisieren, was die Mitarbeiter so leisten bzw. sich die Frage stellen, was man tun kann um diese zu halten.

Kommunikation

Einmal im Jahr gibt es eine Betriebsinformation in der neben dem Thema Sicherheit (wie benutze ich einen Treppengeländer) das Zuckerbrot und die Peitsche ausgepackt werden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen waren wirklich Top. Das Team hat gut zusammen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit nach Absprache konsumiert werden. Wirklich lange Urlaubsperioden nicht möglich. Homeoffice und Teilzeit nicht möglich.

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen gibt es nicht wirklich. Führungskräfte gibt es in allen Ausführungen, von talentfrei bis wirklich gut, ist alles dabei. Tipp: Führungskräfte entsprechend schulen und Ihnen Handlungsfreiraum geben.

Interessante Aufgaben

Einfluß auf die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes ist nur beschränkt möglich. Man erledigt die Aufgaben, die von oben kommen...was grundsätzlich in Ordnung ist. Themengebiete sind interessant.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist mehr oder weniger gut, allerdings kann die Anschaffung von Arbeitsmitteln ein mühsames Unterfangen werden, da penibelst auf Kosten geachtet wird. Tipp: Bürostühle ohne Sollbruchstelle verwenden und PCs nicht über 10 Jahre abschreiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll in den Küchen wird getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist stark unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen gibt es in Form von einer Betriebsrente. Ansonsten gibt es einmal im Monat Haselnusstafeln und Kekse.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven gibt es nicht. Weiterbildung nur in begrenztem Umfang möglich. Auch hier wird stark auf Kosten geachtet.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte. Auch wenn Dein Beitrag schon älter ist, möchten wir Dir hierzu gerne eine Rückmeldung geben. Wir bedauern es zu hören, dass Du als Mitarbeiter/in nicht mehr zufrieden bei uns im Unternehmen warst. Maßgeblich für das Entgelt sind die Wertigkeit der Funktion und die erbrachte Leistung. Als der Teil der BASF-Gruppe halten wir uns an die Compensation Guidelines der BASF. Darüber hinaus erhalten unsere Führungskräfte spezielle Seminare, in denen Sie auf die Führungsrolle vorbereitet werden. Gerne würden wir mehr über die Gründe für Deine Bewertung erfahren und uns daher freuen, wenn Du mit uns Kontakt aufnehmen würdest.

Freundliche Grüße
Dein HR-Team

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