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7 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ok, aber sehr viel Verbesserungsmöglichkeiten!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei h.team GmbH + Co.KG in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee
Parkplätze auf dem Hof

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen werden nicht eingehalten oder verworfen, weil sich Dinge ändern.
Es wird immer ein Grund gefunden, was man falsch macht oder warum man nicht gut genug ist.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Vertrauen schaffen.
Wertschätzung äußern.
Geleistete Arbeit anerkennen.
Bildungsstand anerkennen, nicht nur studierte Kollegen haben was auf dem Kasten.
Mitarbeiter fordern und fördern.

Arbeitsatmosphäre

An sich herrscht untereinander ein guter Umgang, allerdings wird Fehlverhalten auch von Führungskräften toleriert oder darüberhinweggesehen. Die sind halt so. Macht den Umgang schwierig und killt auch Motivation.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeitkonto hat man die Möglichkeit, sich die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen nur möglich, wenn es der Firma nutzt oder einen ruhigstellt, nicht zwingend um den Mitarbeiter zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Man versteht sich unter den Kollegen schon sehr gut, allerdings sollte man sich nicht drauf verlassen, das jemand hinter einem steht und sich nicht doch um sich selbst kümmert.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden nicht eingehalten. Vorhaben werden geäußert und dann doch nicht umgesetzt, weil vorher nicht richtig durchdacht und Angbote zurückgezogen.
Mal erinnert man sich an Aussagen, mal nicht.
Kommt immer darauf an, was gerade nützt.
Wertschätzung, Lob oder Anerkennung - selten bis gar nicht geäußert.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung lässt seit langem auf sich warten, weit entfernt von papierlosem Büro

Kommunikation

Mal so mal so, Informationen sind Holschulden.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernd Haußmanngeschäftsführender Gesellschafter

Liebe Schreiberin, lieber Schreiber,
ich kommentiere öffentlich selten, aber dieses Mal tue ich es, weil die Bewertung aus meiner Sicht sehr fair und ausführlich erfolgt ist. Das ist eine Antwort wert und Bewertung und Antwort zusammen geben gleichzeitig hoffentlich auch Leser*innen einen Einblick in unsere Firma und unseren Stil. Natürlich kann ich nicht für alle Vorgesetzten reden und kenne den Einzelfall nicht, aber ich würde einige Punkte unterschreiben, jedoch völlig anders interpretieren und bewerten.
Zum Punkt „schlecht am….“: „Dinge ändern sich“ Tatsächlich erfinden wir uns als Firma ständig neu, passen uns an Marktentwicklungen, Konjunktur, politische und persönliche Entwicklungen so an, daß wir erfolgreich für unsere Kunden und Lieferanten arbeiten. Das gelingt uns als Team gemeinsam seit 24 Jahren, wir haben wichtige, vertrauensvolle und sichere Arbeitsplätze und feiern persönliche und Teamerfolge in der Arbeit.
„es wird immer ein Grund gefunden….“: Ich kenne den Grund für diesen Satz nicht, würde ihn aber gerne kennenlernen, damit wir mit den Beteiligten reden und das auflösen können.
Zum Punkt „Verbesserungsvorschläge“: Kommunikation, Wertschätzung, Anerkennung kann ich unterschreiben, das kann man nicht genug. Allerdings sind für jede/jeden Empfänger die Bedürfnisse sehr unterschiedlich.
„Bildungsstand anerkennen“ kann ich allerdings überhaupt nicht nachvollziehen. Bei unseren Abteilungsleiter*innen und Bereichsleiter*innen, bei uns im Vertrieb Innendienst und Außendienst, bei uns im Einkauf usw. ist die große Mehrheit nicht studiert und ja, alle haben wirklich was auf dem Kasten!
„Fordern und Fördern“ Bei uns arbeiten drei Kollegen/Kolleginnen, die in unserem Haus anders angefangen und dann eine Ausbildung gemacht haben. Fordern und fördern, ja, das ist uns wichtig! Bei allen, die es wollen!
Zu den Punkten „Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt“: Tatsächlich sind bei uns über 100 Mitarbeiter*innen nicht perfekt, ob Vorgesetzte oder Kollegen. Vermutlich auch der/die Schreiber*in nicht. Es gibt also Enttäuschungen, Überraschungen, Freude und Trauer. Jede*r braucht Anerkennung und Respekt. Jede*r sollte das auch für die anderen Menschen geben. Bei Fehlverhalten von Vorgesetzten wird definitiv nicht darüber hinweggesehen, wenn es den nächsten Vorgesetzten, spätestens mir, bekannt wird. Allerdings wird das nicht am schwarzen Brett ausgetragen, weshalb evtl. Schreiber*in es nicht beurteilen kann. Dazu muß es aber den Vorgesetzten bekannt werden. Jede Person in unserem Unternehmen kann zu ihren Vorgesetzten, auch der höheren Ebene, auch zu mir, jederzeit kommen. Das fällt vielen schwer, und braucht Mut! Dort wo es geschieht, können wir handeln. Falls der/die Schreiber*in Situationen kennt, wo das nötig wäre, gilt diese Einladung von mir: Kommen Sie, damit wir richtig handeln können. Zu diesen beiden Punkten braucht es das Wollen und das Engagement aller Mitarbeiter*innen und die Sicherheit, daß bei uns niemand für Kritik oder Hinweise Nachteile bekommt. Und das ist so bei uns. Ob wir immer so handeln, wie der/die Kolleg*innen es erwarten, kann ich natürlich nicht sagen.

Zu Arbeitsbedingungen: „weit entfernt vom papierlosen Büro unterschreibe ich“. Aber als Automatisierer sind wir auch Digitalisierer und arbeiten an den möglichen Projekten. Wenn äußere Störungen zwingen, verschieben wir Investitionen in Software immer zugunsten von Arbeitsplatzerhalt und Prioritäten. Trotzdem sind wir in der Digitalisierung weiter, als die meisten vergleichbaren Firmen und werden wohl auch das papierlose Büro noch erreichen. 😉
„Infomationen sind Holschulden“ ist ein Satz, den ich immer wieder benutze. Wir sind lebendige, interessierte Kollegen/Kolleginnen. Ich frage den/die Andere, was sie da macht, oder wie sie es macht. Ich sitze nicht auf meinem Platz und warte reglos, bis jemand kommt. Das ist damit gemeint, es ändert natürlich nicht die Notwendigkeit von Schulungen und Weiterbildungen, die jede/jeder bei uns machen kann.
Richtig ist, daß wir Weiterbildungsmaßnahme finanziell unterstützen, wenn sie auch der Firma nutzt. Persönliche Weiterbildungen fördern wir auch durch Unterstützung im Team (zeitliche Abstimmungen usw., Hilfe Weiterbildungsmöglichkeiten zu finden), da wir es gut finden, wenn Menschen sich entwickeln wollen. Das ist aber nichts, wofür die Kollegen*innen arbeiten sollten, also unterstützen wir es üblicherweise nicht finanziell.
Zur Ruhigstellung von Mitarbeiter*innen tun wir nichts, denn diese würden dann ihren Beitrag im Team nicht leisten und müßten von den Anderen mitgetragen werden.
Ich hoffe, mit diesen Worten weiterzuhelfen, vielleicht können Sie sich meinen Interpretationen hier und da anschließen. Aber die Einladung gilt: lassen Sie uns gerne auch perönlich über diese Themen sprechen!

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Der Firmenname ist Programm !

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei h.team GmbH + Co.KG in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr moderner Arbeitgeber.
Bikeleasing, kostenloses Fitnessstudio, Veranstaltungen, Ausflug, kostenlose Getränke, Kaffee, Tee, sehr gut ausgestattete Cafeteria, Terrasse zur Pausennutzung

Verbesserungsvorschläge

Noch besserer kommunikativer Austausch - besonders auch abteilungsübergreifend.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma heißt h.TEAM, und man fühlt sich wirklich als Team. Gemeinsam verfolgt man das Ziel, erfolgreich zu sein und dabei auch Spaß zu haben

Image

Die Mitarbeitenden sprechen gut über das Unternehmen. Veranstaltungen im Unternehmen sind immer gut besucht, Angebote des Unternehmens werden gut in Anspruch genommen.

Work-Life-Balance

Es wird absolut darauf geachtet, wie es den Mitarbeitenden geht, und es wird nicht nur erkannt, sondern auch entsprechend gehandelt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitende werden aufgrund ihrer Fähigkeiten eingesetzt. Das Unternehmen ist offen für Wechsel innerhalb der Firma.

Gehalt/Benefits

Angemessene und immer pünktliche Gehaltszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier noch etwas Luft, aber grundsätzlich wird umweltschützend gehandelt: Mülltrennung, e-Autos, umweltfreundliche Verpackung etc.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder der klare Team-Gedanke. Im Großen und Ganzen ein echter Zusammenhalt. Ausnahmen gibt es überall

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere KollegInnen werden genau so gut behandelt, wie alle anderen ☺️

Vorgesetztenverhalten

Ich kann über meine Vorgesetzten nur positiv berichten. Es wird sich die Zeit genommen, um evtl. Probleme zu klären oder Fragen zu beantworten. Ich habe das Gefühl, dass ich alles ansprechen kann und ernst genommen werde.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, moderne Ausstattung!

Kommunikation

Kommunikation kann noch etwas verbessert werden, aber das ist bekannt, und es wird daran gearbeitet.
Nachfragen werden aber immer beantwortet, selbstständige Info noch etwas Luft nach oben

Gleichberechtigung

Ich empfinde absolute Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit ist dadurch sehr interessant, da der Vertrieb aus ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten besteht. Zudem ist die aktuelle Marktsituation herausfordernd, d.h. alle dürfen sich mit guten Ideen einbringen, um gute Ergebnisse zu erreichen.

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Wirklich ein Team!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei h.team GmbH + Co.KG in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness Studio!
- Viele Events und Firmenveranstaltungen!
- Parkplätze auf dem Hof

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr freundlich zueinander, respektvoller Umgang auf Augenhöhe wir beim h.team gelebt.

Work-Life-Balance

Home-Office in der IT leider eingeschränkt, was aber in der Gesamtheit der Aufgaben nachvollziehbar ist.
Allerdings werden auf alle Lebensumstände Rücksicht genommen und durch Gleitzeit finden sich immer Lösungen für Termine und/oder andere Gründe für eine Abwesenheit.
Urlaub ist auch kurzfristig und ohne lange Planerei möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind generell möglich und es werden Wünsche erfüllt - sofern es Nutzen für beide Seiten hat.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gut und fair!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Kollegenverhältnis!

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei, man wird respektiert und ernst genommen.
Vorschläge und Ideen werden angehört und nach Prüfung und Bedarf auch umgesetzt.
Keine Machtkämpfe oder sonstiges Theater!

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sind noch nicht in allen Bereichen verfügbar.

Kommunikation

Grundsätzlich gut, seitens des Vorgesetzten gibt es in der Hinsicht nichts zu bemängeln. Auch abteilungsübergreifend erhält man detaillierte Informationen - ab und an muss man sich diese erfragen.

Interessante Aufgaben

Viele Erneuerungen der gesamten IT, alles wird ständig aktualisiert und gepflegt. Komplexe Prozesse und Automatisierungen müssen sowohl in der Infrastruktur, als auch in der Programmierung abgebildet und entwickelt werden.
Sehr umfangreiches Aufgabenfeld!

"Die IT weiß, was die IT braucht."
Und genau danach wird gehandelt - Top!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ich fühle mich im Unternehmen sehr wertgeschätzt und gut aufgehoben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei h.team GmbH + Co.KG in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man durchläuft zu Beginn alle wichtigen Abteilungen. Dadurch lernt man alle Kollegen sehr schnell kennen und versteht die Abläufe im Unternehmen besser. Bei Fragen gibt es immer jemanden, der einem weiterhilft.
Gleich am Anfang wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und Verantwortung übergeben. Man fühlt sich ernstgenommen und wahrgenommen.
Jeder Mitarbeiter erhält eine kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
Die Kollegen und Kolleginnen haben einen super Humor!

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nur Kleinigkeiten, die den Arbeitsalltag nicht groß beeinflussen.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach herrscht hier eine tolle Arbeitsatmosphäre. Alle Kollegen sind sehr fleißig, nehmen ihre Arbeit ernst und trotzdem kommt der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz (wir lachen sehr viel :D). Bei Fragen hilft einem jeder gerne weiter.

Work-Life-Balance

Meistens wird von ca. 7-8 Uhr bis 16-17 Uhr gearbeitet. Bei Bedarf kann man auch mal früher kommen und z.B. wegen eines Termins früher gehen. Sehr flexibel dank Zeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Man kann sicherlich darüber reden, dass man gerne eine Weiterbildung o.ä. machen möchte, sofern diese für die Stelle auch Sinn macht und gebraucht wird.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Besonders als Neuling wird man hier gut aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann eigentlich alles ansprechen. Einem wird zugehört und man wird ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit moderner Technik sowie gutem Büromobiliar und -zubehör ausgestattet. Wenn etwas Wichtiges fehlt, kann man einfach Bescheid sagen. Wenn etwas nicht funktioniert, hilft die interne IT Abteilung sofort weiter.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen sowie auch mit den Vorgesetzten ist sehr gut. Wenn es phasenweise mal etwas hektisch & stressig zugeht, kann es 1-2 Tage länger dauern bis man die gewünschte Person für ein Gespräch erwischt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tut euch das bitte niemals an....

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei h.team GmbH + Co.KG in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze, Getränke, Urlaubs und Weihnachtsgeld. Ab und an mal Events bei denen es kostenloses Essen gibt, Mitarbeiter Geschenke nach 10 Jährigem Jubiläum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das gute das schlechte nicht aufwiegelt. Hier wird zu sehr der Profit auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Ich kann dazu nur sagen, das man sich hier kaputt schufftet und das Gefühl hat nicht ernst genommen zu werden wenn man diesbezüglich Beschwerde einlegt. Seit Jahren ändert sich an vielen schlechten Situationen und Arbeitsbedingungen nichts, obwohl man die Geschäftsleitung darüber informiert hat. Dementsprechend kündigen nun auch immer häufiger langjährige Mitarbeiter. Unter Umständen verdient man gut, aber das rechtfertigt die viel zu hohen Anforderungen (die einfach rein logisch schon nicht umsetzbar sind) und schlechten Arbeitsbedingungen nicht.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen und Organisation einführen, Zeitmessung der Arbeitsaufgaben durchführen um korrekte Anzahl an Mitarbeiter einzustellen und nicht immer auf minimum zu laufen. Arbeitsanweisungen, bzw Prozessbeschreibungen einführen, jährlich prüfen und überarbeiten und Schulen. Arbeitszeitgesetz zur Brust nehmen und endlich auch danach leben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen die absolut nicht mehr tragbar sind. Überstunden sind Dauerzustand und werden auch gefordert, man habe ja schließlich einen Vertrag unterschrieben. Ein abfeiern ist aber so gut wie nie drin, da dauerhafter Personalmangel herrscht. Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz ist somit ebenso Dauerzustand.

Image

Nach außen Hui, innen pfui. Kenne keinen Mitarbeiter der gut über die Firma spricht und zufrieden ist. Man braucht halt das Geld.

Work-Life-Balance

Work-Work Balance vorhanden. Das Privatleben leidet massiv.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden und wird nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Stark Abteilungs- und Positionsabhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll über Müll...
Sozial? Geht es nicht um den eigenen Umsatz ist davon nichts zu sehen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt allerdings stark auf die jeweilige Abteilung an. Es gibt Abteilungen da arbeiten die Mitarbeiter nur gegeneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so mal so. Meist wird verkauft das man darauf zu achten hat und Rücksicht nehmen soll. Kommt es aber hart auf hart weil ein Ziel erreicht werden muss ist es egal das man als älterer Kollegege evtl Gebrechen hat die nicht die Leitung ermöglichen die jüngere bringen können. Verlangt wird es dann von jedem.

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbare Entscheidungen, meist sind die Vorgesetzten nur auf Profit und das erreichen der nicht erreichbaren Ziele aus. Dementsprechend wird mit den Mitarbeitern umgegangen. Aussagen die heute getroffen werden, sind morgen schon wieder vergessen. Die meisten Vorgesetzten haben zudem keine Vorgesetzten Schulung oder Eignung und das spürt man auch.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Räume, moderne Ausstattung soweit nötig.

Kommunikation

Was ist das?

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, beugt man sich allen nicht tragbaren Arbeitsbedingungen hat man evtl einen guten Stand bei den Vorgesetzten. Tut man das nicht, werden Urlaubsanträge abgelehnt und einem gefühlt Steine in den Weg gelegt.

Interessante Aufgaben

Und täglich grüßt das Murmeltier

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Außendarstelllung ist gut, nur darf man nicht dahinter schauen!

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei h.team GmbH + Co.KG in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee, Fruchtsäfte und Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist zwar vorhanden, aber es wird kein Mittagessen angeboten, nicht mal Tiefkühlkost.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie nicht existent.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team, familienfreundliche Firma.

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei h.team GmbH + Co.KG in Calw gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den gelebten Teamgeist sowie die kostenlosen Getränke und Kaffee.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, großzügige Büros in einem schönen neuen Gebäude.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes und kollegiales Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.

Kommunikation

Kurze Wege durch flache Hierarchie.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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