Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei h.team die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Gleitzeitkonto hat man die Möglichkeit, sich die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Man versteht sich unter den Kollegen schon sehr gut, allerdings sollte man sich nicht drauf verlassen, das jemand hinter einem steht und sich nicht doch um sich selbst kümmert.
Versprechen werden nicht eingehalten. Vorhaben werden geäußert und dann doch nicht umgesetzt, weil vorher nicht richtig durchdacht und Angbote zurückgezogen.
Mal erinnert man sich an Aussagen, mal nicht.
Kommt immer darauf an, was gerade nützt.
Wertschätzung, Lob oder Anerkennung - selten bis gar nicht geäußert.
Mal so mal so, Informationen sind Holschulden.
Die Firma heißt h.TEAM, und man fühlt sich wirklich als Team. Gemeinsam verfolgt man das Ziel, erfolgreich zu sein und dabei auch Spaß zu haben
An sich herrscht untereinander ein guter Umgang, allerdings wird Fehlverhalten auch von Führungskräften toleriert oder darüberhinweggesehen. Die sind halt so. Macht den Umgang schwierig und killt auch Motivation.