10 von 169 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Top Ausbildungsbetrieb
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Bär & Ollenroth KG, Handel für Tiefbau und Industrietechnik in Stadt Schwedt/Oder gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war eine tolle Ausbildungszeit, das Unternehmen kümmert sich gut um die Azubis. Man bekommt Chancen sich gut auf die Prüfung vorzubereiten.
Arbeitsatmosphäre
Super liebe Kollegen und Kolleginnen , Niederlassungsleiter auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Arbeitszeiten
Freitags eher Schluss, keine Wochenendsarbeit
Ausbildungsvergütung
In Ordnung
Die Ausbilder
stets faire Behandlung, gutes Mittelmaß zwischen Ernst und Spaß
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Bär & Ollenroth KG Fachgroßhandel für Haustechnik und Industriebedarf in Berlin gemacht.
Die Ausbilder
Die neue Hauptansprechpartnerin ist wirklich unterirdisch. Ist nicht immer erreichbar und für Fragen auch nicht immer offen. Kündigt Auszubildende aus dem 1.LJ, wegen unerklärlicher Gründe, während andere für schlimme Taten eine Abmahnung bekommen. Die zwei Nebenansprechpartner sind wirklich sehr herzlich und lehren sehr gut.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Mitarbeitern macht alles Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr stupide. Man fühlt sich teilweise wie einer 450€ Kraft.
Mag. Sylvia KrämerReferentin Unternehmenskommunikation und Marketing
Hallo liebe/r Bewertungsschreibende,
wir sind dankbar für jedes Feedback und immer im Prozess, Dinge besser zu machen. An erster Stelle steht dabei das Wohl und der Respekt für unsere Mitabeitenden. Aus diesem Grund ist für uns auch eine persönliche Wertung - wie in Ihrem Text - völlig inakzeptabel. Wie Sie selbst schreiben, hat jeder Auszubildende mehrere Ansprechpartner/innen. Hier wird nie eine Entscheidung allein getroffen - sondern immer in Absprache mit den direkten Verantwortlchen, den Vorgesetzten und unserer Ausbildungsverantwortlichen. Dieser Prozess nimmt immer viel Zeit in Anspruch.
Wir sehen unsere Auszubildenden als wichtigsten Baustein für unsere Zukunft. Fordern und fördern - mit Vielfältigkeit (jeder kann in nahzu jede Abteilung "schnuppern", um seinen Weg im Unternehmen zu finden), Prüfungsvorbereitungskursen, Teambuildings & Events, Shuttleservices, 30 Tage Urlaub, tolle Projekte ... Und gerade weil jede Ausbildung für einen jungen Menschen ein echter, ernster und auch emotionaler Invest ist, tut es immer weh, jemanden zu verlieren.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute!
Unternehmensorientiert auf Kosten der Mitarbeiter
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bär & Ollenroth KG in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld (auch für Azubis).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat teilweise Angst vor den Vorgesetzten. Großer Kritikpunkt ist, dass die Hauptstelle in Groß Machnow sitzt. Ohne Führerschein kaum zu erreichen. Ich hatte teils Hinfahrten von 4h. Man kann zwar dort auf dem Gelände unter der Woche schlafen, aber nichts machen. Die Ausbildern haben teils keine Lust auf Azubis. Man muss sich Wissen selbst aneignen, selbst wenn man fragt, ob einem geholfen wird, wird abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören! Azubis Willkommen heißen. Es wirkt teils so, als ob keine Menschlichkeit vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Tatsächlich waren meine Erfahrungen im Lager am angenehmsten. Hier läuft alles etwas lockerer ab. Auf manche Kundinnen und Kunden freute man sich auch. Im Büro war eher ein sturer Arbeitsablauf.
Karrierechancen
Meines Wissens nach wurden viele Azubis übernommen. Ist natürlich auch das sinnvollste für B&O, da ich mir vorstellen kann, dass es nicht viele Leute gibt, die sich in der Haustechnik u.ä. auskennen.
Ausbildungsvergütung
Ist okay.
Die Ausbilder
In meiner Ausbildung bin ich viele Abteilungen durchlaufen und muss sagen, die meisten (!) wirkten so, als ob sie keine Lust auf ihre Azubis haben. Viele haben ihre Azubis auch einfach nur rumgeschubst (metaphorisch), welche dann die Aufgaben oder Kunden erledigen mussten, auf die die Ausbilder keine Lust hatten. Man hat teilweise Angst mit den Ausbildern zu reden. Zwei Sterne vergebe ich nur für die zwei Abteilungen, in denen ich als Azubi auch als normaler Mensch angesehen wurde.
Spaßfaktor
Spaß haben wurde in fast allen Abteilungen nicht gerne gesehen. Klar, sind die Azubis da, um zu lernen. Ein bisschen Menschlichkeit wäre jedoch dabei hilfreicher.
Aufgaben/Tätigkeiten
Gut fand ich, dass man wirklich die Chance hat, in fast alle Abteilungen reinzugucken (von Lager bis Einkauf). Das war das einzige, das die ganze Ausbildung ein bisschen spannend gemacht hat.
Variation
Wie erwähnt hat man die Chance in viele Abteilungen reinzugucken. Innerhalb der Abteilungen ist nach dem zweiten Arbeitstag jedoch auch wieder jeder Arbeitstag gleich.
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFG BÄR & OLLENROTH KG Fachgroßhandel für Elektromaterial in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Traditionsreiches Berliner Unternehmen - gutes familiäres Arbeitsklima - gute Übernahmechancen, -> später gute Aufstiegsmöglichkeiten - gute Weiterbildungsangebote/Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Groß Machnow ist OHNE Auto schwer zu erreichen - Elektro und Haustechnik sollte mehr getrennt werden (Ein Elektroazubi muss nichts über Fittinge etc. wissen)
Karrierechancen
Die Karrierechancen sind hier sehr vielschichtig. Das Unternehmen bzw. Holding agiert weltweit, jedoch bleibt abzuwarten in wie fern man diese Chancen erhält.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist hoch. Die Mitarbeiter arbeiten viel mit jungen Menschen
Aufgaben/Tätigkeiten
Auf den Leistungsstand der Azubis wird großen Wert gelegt, ggf. wird vom Unternehmen Nachhilfe organisiert. Im letzten Ausbildungsjahr organisiert die Firma einen einwöchigen Workshop zur Prüfungsvorbereitung. Zudem finden ständig Schulungen für die Azubis statt (Produktschulungen, EDV-Schulungen, usw.). Die Arbeitsplätze sind zeitgemäß eingerichtet.
Variation
Die Ausbildung ist gut gestaltet, man durchläuft alle Abteilungen des Unternehmens (Lager, Fuhrpark, Marketing, Verkauf, Einkauf, Buchhaltung). Natürlich kommt es nach einiger Zeit in einer Abteilung zu wiederholenden Aufgaben.
Respekt
Der Umgang mit den Auszubildenden ist respektvoll. Man sieht die Azubis als Zukunft des Unternehmens an.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFG BÄR & OLLENROTH KG Fachgroßhandel für Elektromaterial in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und Abwechslungsreiche Arbeit, mit stehts netten Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen in Groß-Machnow mit öffentlichen Verkehrsmitteln schwer zu erreichen, jedoch gibt es einen firmeneigenen Shuttlebus zwischen Rudow und Groß-Machnow.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Bär & Ollenroth KG Fachgroßhandel für Haustechnik und Industriebedarf in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann während der Ausbildung herrausfinden, was einem am besten liegt und sich danach entwickeln. Und B&O will auch, dass die Azubis hier bleiben - d.h. 90 Prozent werden auch übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man noch kein Auto hat, kann man einen Shuttelbus nutzen - aber der fährt schon 6.30 Uhr los.
Arbeitsatmosphäre
Ok.
Karrierechancen
Es gibt Leute, die hier ihre Ausbildung gemacht haben und jetzt Chef sind.
Arbeitszeiten
Man muss ganz schön zeitig aufstehen, wenn man in Groß Machnow ist. Und jeder Azubi muss für eine Weile da raus. Es gibt einen Shuttle - der fährt aber schon 6.30 Uhr los.
Ausbildungsvergütung
Könnte etwas mehr sein.
Die Ausbilder
Die meisten sind in Ordnung. Aber manche geben blöde Aufgaben. Ich musste mal zwei Tage lang Geschenke einpacken und konnte nichts anderes machen.
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Bär & Ollenroth KG in Rangsdorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Kollegen - flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entlohnung -keine Bezahlung der Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Entlohung. Bezahlung der Überstunden
Arbeitsatmosphäre
- es gibt ca. immer 5 Azubis pro Jahr (HTI) - Kollegen nehmen dich ernst,akzeptieren dich - Betriebssport gibt es auch (z.B. Fußball)
Karrierechancen
- man bekommt zuerst einen befristetet, dann muss jeder für sich selbst entscheiden wo man bleibt
Arbeitszeiten
- individuell gestaltbar - hauptsache keine Minusstunden - Überstunden werden nicht bezahlt, entweder abbummeln oder verfallen lassen
Ausbildungsvergütung
- Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld gibt es - Lohn wird pünktlich gezahlt (sicher) - Entlohung könnte mehr sein
Die Ausbilder
- sehr gute und fachliche Ausbildung - persönlich top - Ausbilder behandeln dich fair und respektieren dich
Spaßfaktor
- Ausbildung macht Spaß ist abwechslungreich - viele verschiedene Bereiche werden durchlaufen
Aufgaben/Tätigkeiten
- man muss versuchen beides unter einen Hut zu bekommen, Schule und Arbeit - Büros sind suaber, ordentlich und modern eingerichtet
Variation
- Aufgaben sind abwechslungsreich, bleibst du jedoch in einem Bereich wiederholen diese sich jedoch des öfteren - verschiedene Abteilungen werden durchlaufen
Respekt
- man geht respektvoll mit dir um - nimmt dich ernst und akzeptiert andere Meinungen - Kollegen sind freundlich, einige mehr andere weniger, so ist das überall
Ex-Auszubildende/rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Bär & Ollenroth KG in Rangsdorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die vielseitige und anspruchsvolle Ausbildung sehr sehr gut und die Tatsache, dass Kunden und Kollegen immer freundlich und offen zu einem sind.
Verbesserungsvorschläge
Schön wär es, wenn so viele Azubis wie möglich an der selben Berufsschule angemeldet wären.
Karrierechancen
Solange die Leistungen der Azubis stimmen hat jeder die Chance übernommen zu werden. Den besten Azubis wird angeboten die Ausbildung auf 2,5 Jahre zu verkürzen um früher das Team als vollwertiges Mitglied zu unterstützen
Arbeitszeiten
Je nach Einsatzgebiet fängt man zu unterschiedlichen Zeiten an zu arbeiten, aber nie vor um 6 und nie länger als bis 6 Uhr
Ausbildungsvergütung
Durch zusätzliche Veranstalltungen und Bonusmöglichkeiten gehört die HTI zu einem der "großzügigeren" Ausbildungsbetriebe in ihrer Branche
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind hier mehr als nur Vorgesetzte, sie sind fachlich und persönlich jederzeit für Ihre Azubis da.
Variation
Dadurch, dass die Firma über 800 Angestellte beschäftigt und zig Abteilung hat. Durchläuft man in der Ausbildung bis zu 10 verschiedene Stationen. Mehr Abwechslung in der Ausbildung kann man nicht verlangen. Meine persönlichen Highlights waren der Außendienst und die Fahrt mit dem Werks-LKW direkt zum Kunden.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Bär und Ollenroth KG Brandenburg in Rangsdorf absolviert.