Top Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld bezahlen - nicht weil es absolut zu wenig ist, sondern weil das Unternehmen in allen anderen Bereichen ein überdurchschnittlich guter Arbeitgeber ist - im Punkt Gehalt, aber eher nur mittelmäßig aufgestellt ist.
Arbeitsatmosphäre
Besonders untereinander und miteinander ist die Atmosphäre super. Weil die Aufgaben und Abläufe der Anderensehr transparent sind, kann man besonders gut miteinander arbeiten.
Image
Wir sind Marktführer, wir machen in vielen Bereichen einen richtig coolen Job, worauf wir auch solz sind und bekommen dafür auch von unseren Kunden und Lieferanten regelmässig Anerkennung.
Work-Life-Balance
Wenn man einen 40h Vertrag hat, muss man halt mindestens 40h arbeiten... Sicherlich wird vor allem erwartet, daß jeder seinen Job macht und nicht um Punkt irgendwas der Stift fallen gelassen wird, sondern dann noch getan wird, was getan werden muss - dafür kenne ich aber keinen Fall, indem das Unternehmen nicht auf individuelle Probleme/Wünsche nach der Geburt eines Kindes o.ä. eingegangen ist. UND wir alle haben eine Kernarbeitszeit von 8:00 bis 17:30 - keine Schichten - keine Wochenendarbeit und idR ist Freitag ab 15:00 Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmässig fachliche Schulungen, eine eigene in-House Akademie mit Schulungen/Seminaren die 1 oder mehrtägig sind und in denen man sich bundesweit Austauschen und regelmässig lernen/weiterbilden kann. In vielen Führungspositionen sitzen Mitarbeiter, die selbst im Unternehmen gelernt haben ( wie es Herr Bär auch vorgelebt hat) . Wer sich entwickeln möchte, wird gehört und es wird versucht für die pers. Entwicklung von jedem etwas zu tun. - es kann aber nicht nur Häuptlinge geben, sondern eben auch Indianer
Gehalt/Benefits
Es gibt Urlaubs-und Weihnachtsgeld, leistungsbezogene Prämien, die gemeinsam mit den Mitarbeitern vereinbart werden, eine betr. Altersvorsorge, eine Mitarbeiterbeteiligung, Vermögenswirksame Leistungen und natürlich immer das persönliche Empfinden, daß mehr Geld wünschenswert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie schon beschrieben, kann man besonders dann, wenn man persönliche oder gesundheitliche Probleme hat, sicher sein, daß das Unternehmen zuhört und Hilfe/Unterstützung im Rahmen seiner Möglichkeitenn anbietet.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich und weiss, daß man zusammen am besten an den gemeinsamen Zielen arbeiten kann. Viele Mitarbeiten haben auch außerhalb des Unternehmens Kontakt und unternehmen etwas gemeinsam - oder helfen beim Umzug =)
Vorgesetztenverhalten
Anständig, fair und vor allem im Wesentlich Miteinander auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten verstehen sich als Teil des Teams und "Dienstleister" an den Mitarbeitern. Im Einzelfall gibt es bestimmt immer die eine oder ander Situation in der man sich ungerecht behandelt fühlt - aber sowas gibts wahrscheinlich überall
Arbeitsbedingungen
Besonders im Vergleich zu anderen GC Häusern, liegen wir ganz weit vorn was die Austattung der Arbeitsmittel angeht. Jeder Azubi arbeitet an mindestens 2 Monitoren, wer ein Mobiltelfon hat, kann es auch privat nutzen, neben der Kantine gibt es eine Kffeemaschiene, gefiltertes Wasser, Rückzugsecken, 1x wöchentlich eine Obstschale
Kommunikation
Auf allen Ebenen herrscht eine offene und klare Kommunikation. Zahlen, Daten, Fakten werden regelmässig mit allen - bis runter zum Azubi geteilt. Es gibt regelmässige Teamgespräche und permanent die Möglichkeit auch ohne Termin zu jedem Vorgesetzen, incl. dem phG zu gehen. Kritik kann und soll offen ausgesprochen werden und führt auchregelmässig zu Änderungen und Verbesserungen . Verbesserungsvorschläge werden sogar dann mit Gutscheinen honoriert, wenn der Vorschlag nicht umgesetzt werden kann.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr abwechslungsreich, interressant und verantwortungsvoll.