49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe mehr von dem Unternehmen erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hti cordes & graefe kg (Stuhr) in Stuhr gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe etwas mehr vom AG erwartet, bei so einem Konzern der sich als „Familienunternehmen“ bezeichnet
Verbesserungsvorschläge
Das Image nach Außen hat in den letzten Jahren gelitten, liegt wohl an den vielen unzufriedenen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz, veraltete Büroräume, sehr gute Sonderzahlungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitseinteilung. Überstunden können abgefeiert werden, wann man möchte. Sehr gute Ausbildung mit hohen Übernahmechance. Festes Team, mit denen man auch persönliche Dinge besprechen kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro muss schnellstmöglich komplett saniert werden. Auch die Arbeitsgeräte sollten einheitlich und aktuell sein. Home-Office ist hier eindeutig möglich und sollte eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr veraltetes Büro, man versucht im Moment einiges am Arbeitsmaterial zu verbessern. Dies passiert aber sehr langsam
Work-Life-Balance
Kein Home-Office, obwohl das während der Coronawellen über 1. Jahr funktioniert hat. Mobiles-Arbeiten nur mit wichtigen Grund. An der 40-Stunden Woche wird komplett festgehalten. Um Punkt 7:00 geht los und um 16:30 Uhr ist Feierabend. Freitags um 12:15 Uhr.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Markt. Sehr gute und hohe Sonderzahlungen. Viele Kollegen würden lieber monatlich mehr bekommen, als extreme Sonderzahlungen. Das Jahresgehalt kann auch mal niedriger als im Vorjahr ausfallen, da die Sonderzahlungen mal geringer ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Die Stimmung untereinander ist super. Auch bei externe Veranstaltungen sind viele Kollegen zusammen dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung von Mitarbeitern die jahrelang diese Firma mit aufgebaut haben, findet nicht wirklich statt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung und Außendienst sind top, auf Augenhöhe und menschlich. Die Führung hat großteils die gleichen Floskeln.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht mehr zeitgemäß. Einige Kollegen sind nicht mehr auf dem Stand der Zeit. Man hält an seinen jahrelangen Vorgehensweisen fest und ändert nur in langsamen Schritten Dinge.
Um neuer Geräte zu bekommen, muss man mehr als einmal fragen. Auch nach Bestätigung kann es noch Wochen dauern bis man ein neueres Gerät bekommt
Kommunikation
Jeden Freitag gibt es eine Runde mit der Geschäftsführung und den Außendienst. Leider kommen die Infos die dort besprochen werden nur zum Teil, oder gar nicht an den Einkauf und Innendienst.
Auch viele Gespräche laufen wie folgt über 3 Stationen: Geschäftsführung - Außendienst/Teamleitung - Innendienst
Gleichberechtigung
Entsorung und Versorgungsabteilungen sind großteils mit Männern besetzt. Industrie-, Einkauf und Angebotsabteilung sehr gemischt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich wenn man die Aufgaben der Kunden annimmt. Täglich neue Aufgaben, durch die verschiedensten Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es könnte mehr auf den Stand der Zeit gebracht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hti cordes & graefe kg (Stuhr) in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt über das Weihnachtsgeld hinaus eine Prämie die u.a. an dem Umsatz angepasst wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf neue Technik muss lange gewartet werden. Keine freie Arbeitszeit Einteilung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Möglichkeit wäre für viele Mitarbeiter leicht realisierbar. Hiervon wird jedoch leider ein großer Abstand gehalten.
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte, Arbeit selber bleibt jedoch immer gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in sicherer Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Cordes & Graefe KG in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Branche, gute Sozialleistungen, Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Std. Woche, mobiles Arbeiten nur mit bitten und Fragen- ist nicht die Regel
Verbesserungsvorschläge
nicht die Anwesenheit belohnen. Die Arbeit/Ziele müssen erreicht werden, dann kann auch mit Gleitzeit oder ähnlich gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollgen*innen Zusammenhalt
Work-Life-Balance
40 Std. Woche veraltet
Gleitzeit und mobiles Arbeiten wäre schön
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen, Grundgehalt könnte verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Verbessert sich stetig
Arbeitsbedingungen
Werden laufend verbessert
Kommunikation
Transparent mit Zahlen und Entwicklung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen hat weitaus mehr Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hti cordes & graefe kg (Stuhr) in Stuhr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, das Unternehmen hat weitaus mehr Potential. Wird leider nicht ausgeschöpft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Fortschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei hti cordes & graefe kg (Stuhr) in Stuhr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorschläge eingehen sonst sind bald noch mehr Leute weg. Gehälter stark überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hti cordes & graefe kg (Stuhr) in Stuhr gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel bei Arbeitszeitmodellen. Jüngere Führungskräfte haben nicht wirklich etwas zu sagen
Verbesserungsvorschläge
jüngere Führungskräfte stärken und fördern
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten dauerhaft etablieren. Gleitzeit einführen
Vertrauen in Mitarbeiter*innen auch wenn sie nicht vor Ort sind
Gehalt/Benefits
da ist Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Auf dem Weg... jüngere Führungskräfte weiter stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viele Möglichkeit wenn man möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HTI Cordes & Graefe in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftssicher - Mitarbeiterakademie - persönlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrenes Konzept bei Arbeitszeit und Ort
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten nach Covid weiter anbieten, Gleitzeit einführen
Work-Life-Balance
in letzter Zeit deutlich verbessert
Gehalt/Benefits
könnte besser
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, neue, jüngere Vorgesetzte sind gut aufgestellt
Interessante Aufgaben
wer sich engagiert kann vielfältige Aufgaben bearbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
HTI Cordes & Graefe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hti cordes & graefe kg (Stuhr) in Stuhr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Angestellten eingehen
Work-Life-Balance
40 Stunden - nicht zeitgemäß
Karriere/Weiterbildung
Wird immer wieder von gesprochen, aber keine Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
War schon besser
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben
Interessante Aufgaben
Nein - nichts neues. Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hungerlohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hti cordes & graefe kg (Stuhr) in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das gute Verhältnis zum nächsten Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nicht mehr tragbar. Steigene kosten überall und ein sehr geringer Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsgefüge stark überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.