Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
BarrierefreiFamiliär. Tolle Entwicklungsmöglichkeit. Fröhlich und freundlich unter den Kollegen
Familienunternehmen, viele gemeinsame Events und Feiern
Sehr gute kollegen und vorgesetzte jeder hilft wo er nur kann und man findet immer hilfe und Unterstützung bei problemen jeglicher art
Die arbeit ist immer sehr interessant und man lehrnen immer was neues dazu
Großes Vertrauen von der Geschäftsleitung, selbständiges Arbeiten.
viele Veranstaltungen
Familiär
viel Mitspracherecht
Falsche Personen in Führungspositionen, keine Entwicklung zur gesundheitlichen Verbesserung der Mitarbeiter.
Als Mitarbeiter fühlt man sich als Nummer. Geht man kommt der nächste!
Starres Arbeitszeitmodell
Das immer mehr nach zahlen und Theorien gearbeitet wird,
Habe etwas mehr vom AG erwartet, bei so einem Konzern der sich als „Familienunternehmen“ bezeichnet
Neue Struktur der Arbeitsabläufe, besseres menschliche Miteinander, nicht nur auf Zahlen achten sondern die Gesundheit der Mitarbeiter
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Mal bewusst zuhören was in den Abteilungen berichtet wird.
gerne bei den Arbeitszeiten flexibler werden
40 Std. Woche auf 38 Std. herunter setzen
Mehr kommunizieren, nicht nach dem motto iwer kümmert sich schon.
Der am besten bewertete Faktor von HTI Cordes & Graefe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang mit den älteren Herren/Frauen ist super.
gefördert werden sie immer , man hat so viele Angebote an Seminaren, die man besuchen kann
Sie sind ein wichtiger Bestandteil und ihre Erfahrungen werden genutzt
Ihre Erfahrung wird genutzt und sie sind wie die jüngeren ein wichtiger Bestandteil des jeweiligen Team´s
Unter denn Kollegen ist der Umgang gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTI Cordes & Graefe ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Egal ob früh oder spätschicht, der Tag hat am Ende keine Zeit bzw man hat keine Kraft mehr.
40 Std. Woche, individuell aber viel möglich
40std Woche
Kein Home-Office, obwohl das während der Coronawellen über 1. Jahr funktioniert hat. Mobiles-Arbeiten nur mit wichtigen Grund. An der 40-Stunden Woche wird komplett festgehalten. Um Punkt 7:00 geht los und um 16:30 Uhr ist Feierabend. Freitags um 12:15 Uhr.
40 Std. Woche veraltet
Gleitzeit und mobiles Arbeiten wäre schön
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
wer etwas erreichen möchte, hat die Möglichkeit
Es wird intern gefördert, aber viel Luft nach oben, da nicht jeder die chance erhält.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Mitarbeiterakademie!
Jeder Mitarbeiter hat die Chance auf Weiterbildung. Man muss es nur wollen.
eigene Akademie
