HTI 

Cordes 

& 

Graefe 

KG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Angestellten eingehen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird immer wieder von gesprochen, aber keine Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

War schon besser

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Kommunikation

Informationen werden nicht weitergegeben

Interessante Aufgaben

Nein - nichts neues. Keine Entwicklungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alles offen Angesprochen wird, Auftragslage, Umsatz etc.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Seminare möglich.

Gehalt/Benefits

Natürlich freut sich jeder über etwas mehr. Man sollte auch die guten Sozialleistungen und Beteiligungen beachten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DIeses Thema wird gut beachtet

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Ich kann mit meiner Kollegin alles besprechen und gegenseitig Vertreten wir uns Super.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie sind ein wichtiger Bestandteil und ihre Erfahrungen werden genutzt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und gemeinsam wird nach einer Lösung gesucht, wenn es mal ein konflikt gibt.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich zum arbeiten benötige.

Gleichberechtigung

Ich habe hier nichts negatives mitbekomen

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, man hat jeden Tag neue Herrausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das mir immer alles möglich gemacht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix :-)

Image

Es arbeiten einige im Unternehmen, die schon über 25 Jahre hier sind, wenn das Image nicht stimmen würde, dann wären diese bestimmt nicht mehr da :-)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

es wird sehr viel an Weiterbildung angeboten. Selbst in der Coronazeit gab wurde es dann als Webinar angeboten. Ich hab selbst auch schon 2 davon besucht. Es kommt immer darauf an, was jeder draus macht und von den Angeboten auch annimmt.

Gehalt/Benefits

wer freut sich nicht über jeden Cent mehr im Portmonaite? :-) Ich kann aber sagen, das es für mich ein faires Gehalt ist.

Kollegenzusammenhalt

ich habe das Glück eine ganz tolle Mitarbeiterin in meiner Abteilung zu haben :-), arbeitstechnisch tauschen wir uns alles aus, so dass jeder über alles bescheid weiss, wenn man sich auch mal vertreten muss.

Umgang mit älteren Kollegen

gefördert werden sie immer , man hat so viele Angebote an Seminaren, die man besuchen kann

Vorgesetztenverhalten

ich kann immer und zu jeder Zeit zu meinem Vorgesetzten gehen, es wird mir alles ermöglicht auch als Mama in Vollzeit zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

meiner Meinung nach alles im Top Zustand, Höhenverstellbarer Schreibtisch
Headset zum telefonieren, nur leider arbeite ich in einem Grossraumbüro, dass macht es manchmal nicht so einfach sich zu konzentrieren :-) daher nur 4 Sterne ;-)

Gleichberechtigung

Ich würde sagen, es kommt darauf an, was jeder einzelne daraus macht. Möchte man als Frau aufsteigen, dann wird man das bestimmt auch schaffen.Ich habe es noch nicht versucht :-)

Interessante Aufgaben

die haben wir täglich :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär, gutes Image am Markt

Verbesserungsvorschläge

Modernes Büro, weg von der Großraum Legebatterie
Neue, moderne Führungsstruktur
Home Office Regelung

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Diverse Sonderzahlungen
Grundgehalt jedoch zu niedrig

Vorgesetztenverhalten

Ältere Vorgesetzte führen nach altem Muster: meine Meinung und keine andere
Jüngere Vorgesetzte führen modern, haben jedoch nicht ausreichend Rückhalt der Gf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz. Sozialleistungen. Veranstaltungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung. Führungsverhalten. Ehrliche Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag. Mobiles Arbeiten. Zusammenarbeit. Vertrauen.
Alte Wege verlassen

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen untereinander Gut. Ansonsten wird leider oft "gegeneinander" gearbeitet

Image

Nach Außen gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie, aber oft überfüllt

Gehalt/Benefits

Kein Tarifvertrag. Man muss also gut Verhandeln können.
Sehr gute Sozialleistungen, Beteiligungen und Boni, was man leider aber auch benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut. Viele Aktivitäten die Privat geplant werden.

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden gesucht und lange vor gehalten.
Es gibt oft nur EIN Meinung.
Allerdings sind viele Führungskräfte unter 60. sehr gut und haben ein super Führungsverhalten

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude. EDV wird momentan erneuert.
Mann könnte allerdings noch deutlich Fortschrittlicher sein.
Papierloses Büro ist ein großes Fremdwort

Kommunikation

Wenig Informationen, da es wenig Vertrauen zu den Mitarbeitern gibt. Oft werden spontan Meinungen wieder geändert.

Interessante Aufgaben

Mit Glück bekommt man interessante Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Oft sehr stressig und laut

Image

Nach außen Hui, nach innen Pfui

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro ist ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance

Kollegenzusammenhalt

Nicht gut wenn man Probleme hat

Vorgesetztenverhalten

Fachlich oft keine Ahnung, menschlich limitiert

Arbeitsbedingungen

Alt

Kommunikation

Innerhalb der Teams ausreichend, sonst schlecht

Gleichberechtigung

Keine weiblichen Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, die Zuverlässigkeit gegenüber den Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten und den Familiencharakter des Unternehmens!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die Mitarbeiter/in das unflexible Arbeitszeitkonto!

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage sollte noch enger zusammenwachsen !

Arbeitsatmosphäre

Die Team´s halten zusammen

Image

Außenwirkung 100% positiv.
Innenwirkung 70% positiv, einige meckern weil sie nicht wissen wie es in anderen Firmen ist!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vom Azubi bis zum Geschäftsführer ist bei HTI alles möglich. Die HTI bietet wirklich viele möglichkeiten zur Weiterbildung und auch viele Möglichkeiten Führungsverantwortung zu übernehmen.

Gehalt/Benefits

Das feste Gehalt ist marktgerecht (angepasst am Alter, der Betriebszugehörigkeit und der Funktion im Unternehmen) Hervorzuheben sind die Sonderzahlungen die jeder aufgrund des Betriebsergebnisses erhält !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten wird dieses Thema gut beachtet!

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt der auch in der Freizeit weiter gepflegt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ihre Erfahrung wird genutzt und sie sind wie die jüngeren ein wichtiger Bestandteil des jeweiligen Team´s

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige verlassen nicht ihre eingetrampelten Wege und verändern ihren Stil nicht zum Positiven. Die jüngeren führen deutlich emphatischer ihre Team´s

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung teilweise älter. Mehr Pflanzen und besseres Licht würden helfen

Kommunikation

Team Kommunikation sehr gut, Kommunikation innerhalb der Führungskräfte geht noch besser !

Gleichberechtigung

100%, trotzdem könnte die weibliche Führungskräfte-Quote erhöht werden !!

Interessante Aufgaben

Jedem wird der Freiraum für neue interessante Aufgaben gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu viele Aufgaben.
Gehalt.
Verhalten unterhalb der verschiedenen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Ältere Führungskräfte einfangen.
Gehälter steigern.
Modernere Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der Team ist gut. Allerdings ist zwischen den Abteilungen eine eher schlechte Stimmen. Es wir oft „gegeneinander“ gearbeitet.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Seminare, allerdings nicht immer genügend Platz für alle Interessenten.

Gehalt/Benefits

Gehalt viel zu gering, dafür gute Sozialleistungen und Beteiligungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine negativen oder positiven Erfahrungen

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht oft super Stimmung.
Hier muss man aber leider viele Abteilungsleiter von ausnehmen, da Sie nur ihre Meinung akzeptieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter denn Kollegen ist der Umgang gut

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils eine Katastrophe. Es wird teilweise nach Fehlern gesucht und dann dem Kollegen ein bis zwei Wochen immer wieder gesagt. Es wird dann auch keine andere Meinung und eine Erklärung zugelassen. Allerdings gibt es auch sehr gute junge Vorgesetzte. Hier klappt die Zusammenarbeit super.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude. Alte EDV. Hier soll sich allerdings einiges ändern.

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber oftmals passiert nichts.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen. Familienunternehmen. Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander unter den Kollegen/innen

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Im Aufwind

Arbeitsbedingungen

Gebäude veraltet. In Infrastruktur wird jedoch investiert. Es tut sich was

Kommunikation

Ziele des Unternehmens werden klar dargestellt.

Interessante Aufgaben

Wer sich engagiert kann unterschiedliche Aufgaben übernehmen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut, was bei dem niedrigen Gehalt auch notwendig ist.

Vorgesetztenverhalten

Gibt welche, die sich für was besseres halten

Arbeitsbedingungen

Stühle und Schreibtische neu. Gebäude und EDV alt

Interessante Aufgaben

Eintönig...