Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr familiär
Nichts
Schickere Büromöbel
Toller Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Ab Freitag Mittag Wochenende
Klasse
Top
Top
Räume etwas in die Jahre gekommen aber top klimatisiert
Sehr persönlich
Da wird kein Unterschied gemacht
Wer sich einbringt hat viele Möglichkeiten
Freitag früher Feierabend
Falsche Personen in Führungspositionen, keine Entwicklung zur gesundheitlichen Verbesserung der Mitarbeiter.
Neue Struktur der Arbeitsabläufe, besseres menschliche Miteinander, nicht nur auf Zahlen achten sondern die Gesundheit der Mitarbeiter
Schlechte Stimmung
Mehr Schein als sein, großes Unternehmen/große Gruppe, aber die Qualität der Arbeit lässt zu wünschen übrig.
Egal ob früh oder spätschicht, der Tag hat am Ende keine Zeit bzw man hat keine Kraft mehr.
Es wird intern gefördert, aber viel Luft nach oben, da nicht jeder die chance erhält.
Man bewegte sich immer nur knapp übern Mindestlohn
Umwelt ist denen egal, solange die Zahlen stimmen. Artikel aus China holen statt aus dem Nachbarland.
Hinterrücks wird nur schlecht geredet
Der Umgang mit den älteren Herren/Frauen ist super.
Mitarbeiter werden nicht einbezogen, man delegiert nur statt die Probleme zu erkennen. Bevorzugen von bestimmten Personen.
Schlechtes Klima, brutal schwere Artikel, keine Vereinfachung der Kommissionierung
Die Vorgesetzten sowie Ausbilder kommunizieren nicht miteinander und auch nicht zu Anderen
Frauen werden eher bevorzugt behandelt
Vielfältige Aufgaben sofern man die Bereiche wechseln darf.
Als Mitarbeiter fühlt man sich als Nummer. Geht man kommt der nächste!
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen. Mal bewusst zuhören was in den Abteilungen berichtet wird.
sehr schlecht. Es wird viel über die Vorgesetzten und den Arbeitgeber an sich gelästert. Die Belegschaft ist sehr unzufrieden.
Der schlecht Ruf eilt voraus!
Leider ist jeder selbst sich der nächste
Die Kommunikation innerhalb und auch Abteilungsübergreifend ist sehr schlecht. Das resultiert aus der generellen Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Das immer mehr nach zahlen und Theorien gearbeitet wird,
Mehr kommunizieren, nicht nach dem motto iwer kümmert sich schon.
40std Woche
Ist schon okay. Kann aber mehr
Keine gute Führung/vorbild
Jeder macht sein Ding
2 Klassen Gesellschaft
Habe etwas mehr vom AG erwartet, bei so einem Konzern der sich als „Familienunternehmen“ bezeichnet
Das Image nach Außen hat in den letzten Jahren gelitten, liegt wohl an den vielen unzufriedenen Mitarbeitern
Es gibt über das Weihnachtsgeld hinaus eine Prämie die u.a. an dem Umsatz angepasst wird.
Auf neue Technik muss lange gewartet werden. Keine freie Arbeitszeit Einteilung möglich.
Homeoffice Möglichkeit wäre für viele Mitarbeiter leicht realisierbar. Hiervon wird jedoch leider ein großer Abstand gehalten.
Immer neue Projekte, Arbeit selber bleibt jedoch immer gleich
Sichere Branche, gute Sozialleistungen, Familiär
40 Std. Woche, mobiles Arbeiten nur mit bitten und Fragen- ist nicht die Regel
nicht die Anwesenheit belohnen. Die Arbeit/Ziele müssen erreicht werden, dann kann auch mit Gleitzeit oder ähnlich gearbeitet werden
Guter Kollgen*innen Zusammenhalt
40 Std. Woche veraltet
Gleitzeit und mobiles Arbeiten wäre schön
Gute Sozialleistungen, Grundgehalt könnte verbessert werden
Verbessert sich stetig
Werden laufend verbessert
Transparent mit Zahlen und Entwicklung
Sicherer Arbeitsplatz
Unflexibel bei Arbeitszeitmodellen. Jüngere Führungskräfte haben nicht wirklich etwas zu sagen
jüngere Führungskräfte stärken und fördern
Mobiles Arbeiten dauerhaft etablieren. Gleitzeit einführen
Vertrauen in Mitarbeiter*innen auch wenn sie nicht vor Ort sind
da ist Luft nach oben
Auf dem Weg... jüngere Führungskräfte weiter stärken
Zukunftssicher - Mitarbeiterakademie - persönlich
Eingefahrenes Konzept bei Arbeitszeit und Ort
Mobiles Arbeiten nach Covid weiter anbieten, Gleitzeit einführen
in letzter Zeit deutlich verbessert
könnte besser
unterschiedlich, neue, jüngere Vorgesetzte sind gut aufgestellt
wer sich engagiert kann vielfältige Aufgaben bearbeiten
Die Kollegen und das gute Verhältnis zum nächsten Vorgesetzten.
Das Gehalt ist nicht mehr tragbar. Steigene kosten überall und ein sehr geringer Lohn.
Das Gehaltsgefüge stark überdenken
So verdient kununu Geld.