htp 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man fragen hat sind alle sehr hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Home Office ist zwar möglich aber man hat den Eindruck,man würde es am liebsten wieder verbieten. Keine Bildschirmpausen. Laptop muss mitgeschleppt werden. Kein vernünftiger Pausenraum im Erdgeschoss. Raucherpausen verboten. Max. 2 Wochen Urlaub am Stück. Mit Kindern schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr dafür sorgen, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Momentan gibt es sehr viel Druck. Man muss verkaufen sonst ist der Arbeitsplatz in Gefahr.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen macht es Spaß

Image

Veraltet und unmodern

Work-Life-Balance

4 mal 9 Stunden Schichten und ein Mal vier Stunden und das Montag bis Samstag. Dienstplan ist oft schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Naja. Bisschen mehr als Mindestlohn. Zu wenig für das was wir leisten müssen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viele ältere also denke ich ist gut

Vorgesetztenverhalten

Nett aber manchmal willkürliche Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Man darf seinen Laptop nicht in der Firma lassen. Das nervt wenn man nach der Arbeit noch was machen will. Das neue Büro ist entweder zu kalt oder zu warm .man kann keine Fenster auf machen. Keine festen Plätze.

Kommunikation

Viel Flurfunk aber man kann Vorgesetzte immer wegen den Gerüchten ansprechen

Interessante Aufgaben

Call center halt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle vorgenannten Punkte mit 4 Sternen.

Verbesserungsvorschläge

Alle vorgenannten Punkte mit 3 Sternen.

Arbeitsatmosphäre

Die ist stabil positiv, wenn man das Ergebnis konjunkturbedingt bereinigt.

Image

Ich denke, dass die Realität mit dem Image übereinstimmt.

Work-Life-Balance

Moderates Home - Office Angebot, dass die Kolleginnen und Kollegen und das Unternehmen unterstützt, die Unternehmensziele zu erreichen sowie die private Termingestaltung zu optimieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Top Konditionen bei HanseFit, Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterkonditionen für den Telefonanschluss, htp corporate benefits, kostenloses Mineralwasser, Kaffee & Tee, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastikflaschen und keine Mülltrennung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt noch kein betreutes Arbeiten :-) Es herrscht ein kollegialer und wertschätzender Umgang, und da macht das Alter keinen Unterschied.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Die Einrichtung (Büro, Küche, Höhenverstellbare Tische, Monitore, Rechner etc.) ist immer auf einem modernen Stand.

Kommunikation

Das hat wohl jedes Unternehmen auf seiner Potential-Liste

Interessante Aufgaben

Das ist natürlich der Abteilung und den persönlichen Präferenzen geschuldet.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit wäre schön und eigentlich auch möglich

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleiter legt Wert auf eine gute Atmosphäre

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten. Aber Arzttermine etc. sind immer unkompliziert möglich

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen hier

Vorgesetztenverhalten

TL und Abteilungsleiter super

Kommunikation

Austausch innerhalb der Abteilung top

Gleichberechtigung

Nichts negatives wahrgenommen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz von ganz Oben bis nach ganz unten, Regelmäßige Updates durch die Unternehmensführung und den Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit finde ich nur kleine Kritikpunkte, die hier nicht zum tragen kommen

Arbeitsatmosphäre

Durch die Räumlichkeiten, leider manchmal etwas beengt

Image

...woanders ist es nicht besser :-)

Work-Life-Balance

Die Homeoffice Regelung sollte erweitert werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

ist knapp unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird Groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen einander und stehen für uns ein, ausnahmslos.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Abteilung ist bunt gemischt, von ganz jung bis kurz vor der Rente und jeder kann mit jedem vorbehaltlos umgehen.

Vorgesetztenverhalten

Da können sich andere Firmen eine dicke Scheibe von Abschneiden

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist spürbar in die Jahre gekommen und die Hausverwaltung scheint sich nicht wirklich zu kümmern.

Kommunikation

Leider verzetteln wir uns immer wieder in den Meetings und verlieren dadurch Zeit für wichtigere Arbeiten.

Gleichberechtigung

wir begegnen uns alle auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind spannend, aber zeitweise, zu viele Aufgaben, die parallel bewältigt werden müssen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! So schnell wie möglich weg da.

Verbesserungsvorschläge

Weniger reden und mehr handeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt.Man wird ständing überwacht .Die Kollegen waren sehr kalt und es herrschte eine schlechte Arbeitsatmosphäre.Man ist nur eine Nummer. Und schließlich müssen die Zahlen ja stimmen

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird als freiwillig angeboten, mittlerwelie jedoch schon als Standard zu sehen da mit Boni gelockt wird.mehr und mehr Rufbereitschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je höher die Hierachieebene desto geringer das Umwelt-/Sozialbewußtsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht.Mitarbeiter untereinander sehr schlechten Umgang.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung u. Entwicklungsmöglichkeiten sind stark alters- und geschlechtsabhängig.Leider sehr stupide und abgegrenzte Aufgaben.Ältere Kollegen sind jüngeren neuen Kollegen sehr verschlossen. Kein offener Empfang und viel Neid

Vorgesetztenverhalten

subtil von oben herab, keine Führungskompetenz (weder in der Lage zu fördern noch zu motivieren), ist mit Selbstdarstellung beschäftigt.Durchgehende Kritik bei nachweislich überdurchschnittlicher Arbeitsleistung. Unprofessionelles, unterirdisch schlechtes Verhalten. Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort. Katastrophaler IT infra Chefin

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsplatz Ausstattung
Nicht zeitgemäße Monitore mit Sub-Full-HD Auflösung
Keine Webcams an den Monitoren für Teams Calls
Nicht zeitgemäße Maus & Tastatur (dazu noch gebraucht)
Kein Kabelloses Bluetooth Headset
sehr restriktive Konfiguration der Notebooks, die einen dran hindert seine Arbeit durchzuführen
Großraumbüros mit 16 Personen ohne Lärmschutzwände
Kein Zugriff auf E-Mails / Kalender vom privaten Smartphone
Selbstverständliches Arbeiten am Wochenende (Mehrarbeit)
Erwartete 24/7 * 365 Erreichbarkeit auch wenn man keine Bereitschaft hat
Mitarbeiter werden aus dem Urlaub geholt

Kommunikation

Existiert nicht. Man wird im Dunkeln gelassen.Keine Kommunikation des VO zu relevanten Themen.Das wichtigste erfährt man nur über den Flurfunk

Gleichberechtigung

Der Eindruck der Bevorzugung junger Mäner mit geringer sozialer Kompetenz und sehr geringer Empathiefähigkeit drängt sich auf.

Interessante Aufgaben

Absolut keine interessanten Tätigkeiten.Schlechte Dokumentation / keine HowTos.Einarbeitung / Onboarding stark verbesserungswürdig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten des Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist dringend notwendig, die richtigen Personen in Führungspositionen zu setzen. IT Leiterin hat keine aktuellen Informationen und hat keine Erfahrungen

Arbeitsatmosphäre

Leider war die Arbeitsatmosphäre insgesamt belastend, da die Führungskraft kein guter Vorgesetzter war.Die Launenhaftigkeit der Führungskraft hatte einen großen Einfluss auf die tägliche Arbeit und das Wohlbefinden für mich. Die fehlende Unterstützung und die unprofessionelle Art des Vorgesetzten haben die Motivation erheblich beeinträchtigt.

Work-Life-Balance

viele bereitschaft am wochenende

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Keine Unterstützung, keine Informationen, jeder arbeitet auf seiner eigenen Insel.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt 60 Jahre alte ITMAN

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten des Vorgesetzten war sehr schlecht. Der Vorgesetzte zeigte häufig Unprofessionalität und war nicht in der Lage, normal zu kommunizieren. Statt ihre Aufgabe als Vorgesetzter wahrzunehmen und ihre Angestellten ordentlich einzuarbeiten, hieß es lediglich, ich solle bei den Kollegen mit schauen, Fragen stellen und lernen. Diese mangelnde Unterstützung und Anleitung führte für mich zu sehr viel Verwirrung und Frustration im Arbeitsalltag.

Kommunikation

Kritik wurde oft nicht konstruktiv geäußert, und es gab wenig bis keine Anerkennung für die geleistete Arbeit. Leider wurde die positive Arbeitsatmosphäre stark durch die Führungskraft beeinträchtigt. Der Vorgesetzte war kein guter Leader und seine Launen waren im Arbeitsalltag stark zu spüren. Dies führte zu ständiger Unsicherheit und einem belastenden Arbeitsklima.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben, ohne einarbetung

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine pünktliche Gehaltszahlung.
Gut, um Zeit zu verschwenden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Austausch im Büro macht sich Unzufriedenheit bemerkbar, Im IT-Bereich machen alte Mitarbeiter, was sie wollen.Erfahrung und Fachwissen sind nicht wichtig

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gelogen.
Fragen werden nicht beantwortet.
Man bekommt erst das Gefühl man hat eine Wahl um am ende keine zu haben.
Man verdient nichts und wird komplett ausgebeutet.

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt 60 Jahre alte IT-Administratoren im Team

Vorgesetztenverhalten

Leider schlecht

Arbeitsbedingungen

sehr anstrengend

Kommunikation

Ich habe viele Probleme mit der htp gehabt oft wurden E-mails übersehen oder nicht beantwortet.Es werden keine Informationen an neue Mitarbeiter weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Sie müssen ein französischer Schlüssel sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie verkaufen sich gut.

Verbesserungsvorschläge

Generell sollte viel überarbeitet werden. Regelmäßiger Input von außen und vor allem genauer kontrollieren was die Führungskräfte den ganzen Tag so machen.

Arbeitsatmosphäre

Noch nie so eine toxische Atmosphäre erlebt. Oben in der Etage wird noch einigermaßen das Gesicht gewahrt, aber selbst da merkt man wie alle nur genervt umhergehen. Sonst hört man halt in jeder Küche, in jedem Gang wie schlecht alles sei und es wird ekelhaft über Kollegen gelästert. Führungskräfte machen da auch gerne mal mit was schon sehr, sehr fragwürdig ist.

Image

Als htp Mitarbeiter in Hannover rumzulaufen kann schon gefährlich sein.

Work-Life-Balance

HO Regelung ja, aber auch je nach Abteilung unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich will gar nicht wissen wie viele 1000 Seiten täglich grundlos gedruckt werden und direkt in die Datentonne wandern. Ein Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden bzw. wird sogar bewusst dagegen angesteuert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Leute die sind 10-20 Jahre im Unternehmen und machen halt was Sie wollen. Wer da nicht mitmacht bzw. Rückfragen stellt wird wie Schmutz behandelt. BR leider zu jung um bisher dagegen was unternommen zu haben. Generell gibt es aber viele Leute, die genervt sind und dies an Kollegen oder Azubis auslassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Sie sich mit dem Vorgesetzten verstehen können Sie quasi machen was Sie wollen.

Vorgesetztenverhalten

Intransparent. Das htp ein regionales Unternehmen ist welches nicht wirklich in z.B Weiterbildungen der Führungskräfte und Innovationen interessiert sind merkt man täglich. Vorurteile und teilweise auch Sexismus und Rassismus sind leider keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung i.O. Gebäude liegt aber weit im Abseits.

Kommunikation

Sehr intransparent. Vieles wird bewusst nicht kommuniziert und selbst bei Nachfrage wird einem teilweise sonst was erzählt.

Gleichberechtigung

Nicht gegeben, alles über Kontakte.

Interessante Aufgaben

Kommt denke ich stark auf die Abteilung an. Jedoch merkt man, dass das Verkaufen und die Umsatzsteigerung weit, weit, weit über allem anderen steht und die Qualität und Bedingungen eher vernachlässigt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird kaffe und Wasser zur Verfügung gestellt . Aber ehrlicherweise, wo ist sowas in einem modernen Unternehmen nicht zu finden?

Verbesserungsvorschläge

Lockerer, moderner und ehrlicher (nicht hintern Rücken sprechen) werden.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, nicht erst, wenn man sich "bewiesen" hat. Ganz wichtig auch, die Arbeit ist die Arbeit und nicht dein Leben. Das sollte eigentlich heutzutage selbstverständlich sein. Wenn das gegeben ist sinkt sicherlich auch die Fluktuationsrate.

Work-Life-Balance

Leider kaum vorhanden. Wenn deine Arbeit nicht dein Hobby ist, sieht es nicht gut für dich aus. Für jede Kleinigkeit muss man sich rechtfertigen - wieso, weshalb, warum man dies oder das macht.. . Teilweise wird sich gewundert, warum man keine Überstunden macht bzw. das man pünktlich in den Feierabend geht. Es wird gerne von "vielen Freiheiten" gsprochen, wobei "viel" Interpretationssache vorsichtig ausgedrückt ist.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

die Kollegen werden bevorzugt behandelt - zum Nachteil der jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Tragedia, Schwierig einzuschätzen. Wenn man nicht aufs Radar kommt ist alles in Ordnung. Manchmal wird man aber unnötig anders behandelt als andere. Woran das abhängig gemacht wird steht wohl in den Sternen. Das gibt einen ein unwohles Gefühl. Wenn man krankheitsbedingt ausfällt, sollte man lieber eine sinnige Antwort parat haben, sonst werden Fragen gestellt - warum auch immer.. .

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedingungen sehen leider anders aus. Wenn man auf strikte Arbeitszeiten oder kaum mobiles Arbeiten steht, könnte es einem gefallen.

Kommunikation

Es gibt Mitarbeiter, die kann man alles Fragen und erhält eine vernünftige Antwort, bei manchen allerdings nicht - was wirklich sehr schade ist. Eine offene und ehrliche Kommunikation findet kaum statt. Anstatt man versucht Angelegenheiten unter sich zuklären, wird teilweise "gepetzt" und man fragt sich immer wieder wo dran man ist.

Interessante Aufgaben

Muss man für sich selbst feststellen. Die Thematik an sich ist aber immer das gleiche. Klar kommen "Sonderfälle" vor - sonst ist es immer ein stumpfes abarbeiten.