Wir sind der Telekommunikationsdienstleister für den Großraum Hannover, Hildesheim, Braunschweig, Peine, Wolfenbüttel und Hameln-Pyrmont.
Wir vernetzen die Region, denn die Zukunft der Telekommunikation ist Glasfaser. Deshalb haben wir uns auf den Glasfaser-Ausbau spezialisiert.
Unsere Gesellschafter sind die enercity AG in Hannover und die EWE AG, Oldenburg.
Über 130.000 Privat- und Geschäftskunden versorgen wir mit Telefon-, Internet- und Mobilangeboten bis hin zu Komplettlösungen für Unternehmen. Wir haben eigene, speziell gesicherte Rechenzentren und stellen unseren Geschäftskunden dort Lösungen für den Internet- und Datenverkehr zur Verfügung.
Als Teil unseres Teams arbeiten Sie aktiv mit an der Vernetzung der Region.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineEine herausfordernde Position und spannende, teamübergreifende Prokjekte
Maßgeschneidertes Einarbeitungs- und später Weiterbildungsprogramm
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Teilnahme an der Firmenfitness
GVH-Jobcard
Maßgeschneidertes Einarbeitungs- und später Weiterbildungsprogramm
Moderne Räumlichkeiten mit ergonomischer Einrichtung
Mitarbeiterrabatte
Kostenlose Getränke
Betriebliche Altersvorsorge
Bei uns erleben Sie:
Durch unseren Glasfaser-Ausbau vernetzen wir die Region mit der Zukunft. Als Teil unseres Teams sind Sie Wegbereiter für diese Zukunft, denn Ihre Arbeit ist ein wichtiger Beitrag zur Digitalisierung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei htp GmbH.
Unsere Unternehmenszentrale befindet sich in Hannover auf dem EXPO-Gelände und ist gut mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichbar.
Mit unseren Shops in Hannover, Braunschweig und Hildesheim und über 150 Vertriebspartnern überall in unserem Verbreitungsgebiet haben unsere Kunden Ansprechpartner direkt in ihrer Nähe.
Transparenz von ganz Oben bis nach ganz unten, Regelmäßige Updates durch die Unternehmensführung und den Betriebsrat
Arbeitsbedingungen, Benefits, Ausstattung, WorkLifeBalance
Tolle Kollegen und das arbeiten macht einfach Spaß. Ein sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen. Offene Kommunikation mit der Führungskraft. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden gegeben. Leistung wird anerkannt.
Die Open-Door-Mentalität finde ich richtig gut, Vorgesetzte sind immer ansprechbar. Tolles Miteinander, große Hilfsbereitschaft, wie eine große Familie! Natürlich gib es auch in Familien mal Unstimmigkeiten, doch die werden konstruktiv gelöst.
Es wird kaffe und Wasser zur Verfügung gestellt . Aber ehrlicherweise, wo ist sowas in einem modernen Unternehmen nicht zu finden?
Zur Zeit finde ich nur kleine Kritikpunkte, die hier nicht zum tragen kommen
Alles! So schnell wie möglich weg da.
Das Verhalten des Vorgesetzten.
Im Austausch im Büro macht sich Unzufriedenheit bemerkbar, Im IT-Bereich machen alte Mitarbeiter, was sie wollen.Erfahrung und Fachwissen sind nicht wichtig
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr, sehr schlechte Informationskommunikation.
Sehr Sehr unhöflich und schlecht Kündigung
Gleitzeit wäre schön und eigentlich auch möglich
Familienfreundlichere Dienstpläne.
Soziale defizite vom Vorgesetzten
Es ist dringend notwendig, die richtigen Personen in Führungspositionen zu setzen. IT Leiterin hat keine aktuellen Informationen und hat keine Erfahrungen
Etwas mehr Flexibilität in der Arbeitszeit wäre wünschenswert, aber sonst passt alles.
Der am besten bewertete Faktor von htp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Abteilung ist bunt gemischt, von ganz jung bis kurz vor der Rente und jeder kann mit jedem vorbehaltlos umgehen.
Hier werden alle gleich behandelt.
Viele ältere Kollegen hier
Es gibt Kollegen, die teils schon über 15-20 Jahre da sind... da ergibt sich das von ganz alleine, dass hier auch ältere Mitarbeiter sind.
Wenn Sie sich mit dem Vorgesetzten verstehen können Sie quasi machen was Sie wollen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von htp ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
man bekommt vieles erst durch 3 Person mit
Kritik wurde oft nicht konstruktiv geäußert, und es gab wenig bis keine Anerkennung für die geleistete Arbeit. Leider wurde die positive Arbeitsatmosphäre stark durch die Führungskraft beeinträchtigt. Der Vorgesetzte war kein guter Leader und seine Launen waren im Arbeitsalltag stark zu spüren. Dies führte zu ständiger Unsicherheit und einem belastenden Arbeitsklima.
Existiert nicht. Man wird im Dunkeln gelassen.Keine Kommunikation des VO zu relevanten Themen.Das wichtigste erfährt man nur über den Flurfunk
Es wird zwar vieles Kommunieziert, aber vieles erfährt man mehr "unter der Hand" als von Offiziellen Kanälen
Leider verzetteln wir uns immer wieder in den Meetings und verlieren dadurch Zeit für wichtigere Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Regelmäßiger Austausch über weiteren Weg
Wir werden im Rahmen unserer Aufgaben und anfallenden Arbeiten durch zielgerichtete Weiterbildungen stets gefördert.
Man kann sich intern meistens immer auf eine andere Stelle bewerben, aber Aufsteigen eher schwierig
Keine Möglichkeit für normale Mitarbeiter sich zu entwickeln. Man wird mit Absicht klein gehalten.
kein Weiterbildung moglischkeit
