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htp 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,5 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind der Telekommunikationsdienstleister für den Großraum Hannover, Hildesheim, Braunschweig, Peine, Wolfenbüttel und Hameln-Pyrmont.

Wir vernetzen die Region, denn die Zukunft der Telekommunikation ist Glasfaser. Deshalb haben wir uns auf den Glasfaser-Ausbau spezialisiert. Aktuelle Projekte sind der Bau eines Highspeed-Netzes für den Landkreis Hameln-Pyrmont und der Ausbau in der Wedemark.

Unsere Gesellschafter sind die enercity AG in Hannover und die EWE AG, Oldenburg.

Produkte, Services, Leistungen

Über 112.000 Privat- und Geschäftskunden versorgen wir mit Telefon-, Internet- und Mobilangeboten bis hin zu Komplettlösungen für Unternehmen. Wir haben eigene, speziell gesicherte Rechenzentren und stellen unseren Geschäftskunden dort Lösungen für den Internet- und Datenverkehr zur Verfügung.

Perspektiven für die Zukunft

Als Teil unseres Teams arbeiten Sie aktiv mit an der Vernetzung der Region.

Kennzahlen

Mitarbeiter227
Umsatz89,9 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Was htp GmbH über Benefits sagt

Eine herausfordernde Position und spannende, teamübergreifende Prokjekte

Maßgeschneidertes Einarbeitungs- und später Weiterbildungsprogramm

Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Teilnahme an der Firmenfitness

GVH-Jobcard

Maßgeschneidertes Einarbeitungs- und später Weiterbildungsprogramm

Moderne Räumlichkeiten mit ergonomischer Einrichtung

Mitarbeiterrabatte

Kostenlose Getränke

Betriebliche Altersvorsorge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erleben Sie:

  • Persönliche Wertschätzung
  • Freiräume, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
  • Teamarbeit und Hilfsbereitschaft
  • Möglichkeiten der Mitgestaltung
  • Kundenorientierung
  • Lebenslanges Lernen durch individuelle Personalentwicklung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kaufmännisch: Sie sind ein Organisationstalent? Dann sind Sie
    in unseren kaufmännischen Abteilungen wie Auftragsmanagement,
    Personal, Marketing, Produktmanagement oder Finanz- und
    Rechnungswesen genau richtig!
  • Technik & IT: Technik und Innovation spielen bei uns eine große Rolle.
    Dadurch ergeben sich immer wieder neue und spannende Tätigkeitsfelder,
    z. B. in den Bereichen
    Planung, Infrastruktur, Netzbetrieb oder Systementwicklung.
  • Vertrieb: Für Sie steht der Kunde im Mittelpunkt? Unser Privat- und
    Geschäftskundenvertrieb begeistert Kunden für unsere Produkte und
    Dienstleistungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei htp GmbH.

  • htp GmbH
    Personalabteilung
    Mailänder Straße 2
    Telefon: 0511/6000-0
    E-Mail: job@htp.net

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne über das Online-Portal, alternativ per E-Mail oder per Post.

    • Anschreiben
    • Lebenslauf

    Sie haben weitere Qualifikationen und Erfahrungen? Fügen Sie diese gerne der Bewerbung bei. Schreiben Sie in Ihrem Anschreiben, warum Sie gerne bei htp arbeiten möchten und was Sie von uns als Arbeitgeber erwarten.

  • Nach ungefähr 2 - 3 Wochen erhalten Sie eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch, sollten wir aktuell eine Beschäftingsungsmöglichkeit sehen. Hier können wir uns gegenseitig besser kennenlernen. Deshalb seien Sie einfach Sie selbst, auch wenn das oft leichter gesagt ist als getan. Aber auch wir möchten Ihnen ein möglichst authentisches Bild von htp und der zu besetzenden Stelle vermitteln. Inhaltlich bereiten Sie sich für unser Gespräch am besten anhand von Unternehmensinformationen vor. Und nicht vergessen: Wir freuen uns auf Sie!

    Nach dem Vorstellungsgespräch treffen wir die Entscheidung über die Besetzung der freien Stelle. Sie erhalten kurzfristig nach dem Gespräch unsere Antwort.
    Sollten Sie noch weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.

Standorte

Unsere Unternehmenszentrale befindet sich in Hannover auf dem EXPO-Gelände und ist gut mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichbar.

Mit unseren Shops in Hannover, Braunschweig und Hildesheim und über 150 Vertriebspartnern überall in unserem Verbreitungsgebiet haben unsere Kunden Ansprechpartner direkt in ihrer Nähe.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice direkt bei Corona Beginn zum Schutz aller Mitarbeiter
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Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die individuelle Förderung
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Das Vertrauen, welches einem entgegen gebracht wird. Die Work - Life - Balance. Das Umgehen der Führungskräfte mit den Mitarbeitern.
Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten. Vorwiegend faire Behandlung der Mitarbeiter.
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Die Arbeitsatmosphäre, den Einsatz für die Region. Individuelle Absprachen betreffen den Arbeitseinsatz mit dem Vorgesetzten bei herausfordernden privaten Situationen sind jederzeit möglich. Als Arbeitnehmer kann man ein gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit schaffen. Die Selbstverantwortung wird gefördert.
Aktuell wird ein Raucherbereich außerhalb des Gebäudes errichtet, um allen Mitarbeitern gerecht zu werden. Denen die rauchen wollen und denen, die etwas gewissenhafter mit Ihrer Gesundheit umgehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenig Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit
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Die Behandlung der Mitarbeiter sind von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
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so gut wie keine Flexibilität bei den Schichten
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Zu entwickeln ist die einheitliche, transparente und rechtzeitige Kommunikation.
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die Komunikation von Oben nach Unten ist ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Regeln sollten abteilungsübergreifend für alle Mitarbeiter gelten. Z.B. Pausenzeiten, Raucherpausen, etc.
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Es gibt ein Kollegenideenmanagement. Mit dessen Hilfe können Kolleginnen und Kollegen ganz offiziell Ihre Verbesserungwünsche der Geschäftsführung vorstellen. Das Verfahren wird durch die Personalabteilung gesteuert und damit auch anonym behandelt.
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besserer Umgang mit Familien
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noch mehr Veränderungsbereitschaft insgesamt
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Nichts, weiter so!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von htp ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es ziehen alle an einem Strang mit gemeinsamen Zielen.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist in Ordnung. Wie in jeder größeren oder auch kleineren Firma, gibt es auch bei htp Mitarbeiter die in der Masse mit schwimmen.
Ständig krank sind, die aufgetragene Arbeit nicht vernünftig erfüllen oder über andere Kollegen lästern und sich beschweren.
Die Mitarbeiter die schon etwas länger da sind halten mehr zusammen, als die neu eingestellten, weil die Mitarbeiter im Call Center leider kaum die Probezeit überstehen, da sie es nicht wollen oder schaffen.
Es lohnt sich erst den ...
4
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Man kann sich auf seine Kollegen verlassen
5
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Der Umgang unter den meisten Kollegen ist sehr gut. Natürlich gibt es vereinzelt Ausnahmen.
4
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Große Hilfsbreitschaft im Kollegenkreis, gute Stimmung untereinander, toller gelebter Humor
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von htp ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mülltrennung? Fehlanzeige. Im Großraumbüro knallt jeder Agent seinen Müll in die Mülltonnen an seinen Platz, für Mülltrennung gibt es keine Zeit, da man an der Hotline erreichbar sein muss, bis auf ein paar Ausnahmen.
2
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Schwer zu berurteilen. Auf jeden Fall wird der Müll getrennt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Die fachliche, wie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Es gibt im Unternehmen bis in höhere Ebenen zahlreiche Führungskräfte die als einfache Mitarbeiter angefangen haben.
5
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Es wird auf regelmäßige Weiterbildung zu den anstehenden Themen geachtet
4
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Kaum Chancen
2
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Für Callcenter Mitarbeiter ist das die Endstation, die wenigsten schaffen den Sprung in eine andere Abteilung mit einer anderen Verantwortung oder Aufgaben.
Leider zählt die Leistung überhaupt nicht die man bei htp bringt oder die Erfahrung die man bereits hat. Es werden lieber nur externen Mitarbeiter eingestellt.
Leider suchen die Vorgesetzten oder besser gesagt die Entscheider sich die Mitarbeiter nicht nach Leistung aus, sondern danach wie gut man sich versteht.
Grüße an htp
1
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nur mit Vitamin B oder wenn den Vorgesetzten das Gesicht gefällt sonst keine Möglichkeiten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent5 Gehaltsangaben
Ø23.100 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Agent2 Gehaltsangaben
Ø27.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
htp
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
htp
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
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