Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HTR-Bau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele fachliche Absprachen, bei Fragen wird fachlich Lösung gemeinsam gesucht und beschlossen
Kollegium unternimmt viel gemeinsam und alle unterstützen auch Bereichsweise Tiefbau Hochbau
Geschäftsführung ist sehr offen und fragt täglich nach Neuigkeiten und hilft bei schwierigen Situationen
Viele Bauphasen die sehr unterschiedlich sind Abwechslung ist gegeben
Sehr nette Arbeitskollegen, sehr viel Absprachen auf allen Ebenen, Weihnachtsfeier, Sommerparty es wird für alles gesorgt