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HTR-Bau 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle sind miteinander sehr kommunikativ und alle Arbeitsthematiken werden fair und sachlich geklärt
Bewertung lesen
Kurze Wege, angenehme Firmenkultur
Bewertung lesen
Der Fitnessraum mit eigenem Trainer ist sehr gut bei der Firmengröße
Tolles Team und tolles Arbeitsklima, gute Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Firma ist etwas schwer zu finden (Lage)
Unfreundliche Vorzimmerdame vom Vorgesetzten, teilweise Mobbing, Probleme bei der letzten Gehaltszahlung und Arbeitszeugnis, musste Anwalt einschalten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der ein oder andere Nachunternehmer würde das Team in gewissen Fällen unterstützen
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Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter zu mitarbeiterbezogenen Themen, interne Kommunikation verbessern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HTR-Bau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle Kollegen verhalten sich auch untereinander sehr angemessen
5
Bewertung lesen
auf ältere Kollegen wurde immer Rücksicht genommen, gerade im gewerblichen Bereich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle Arbeitnehmer werden situativ regelmäßig geschult
4
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Weiterbildungen wurden bezahlt und waren sinnvoll für die Tätigkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HTR-Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HTR-Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HTR-Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HTR-Bau als eher modern.
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