Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HTS tentiQ die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut. Daran gibt es von meiner Seite nichts zu meckern.
Man kann eigenständig entscheiden, wann man kommen möchte und wann man gehen möchte. Leider hat man trotzdem die Anwesenheitspflicht zwischen 9 und 15 Uhr. Wenn man mal krank Zuhause ist, dann wird teilweise erwartet, dass man trotzdem arbeitet. Es kommen dann so Sprüche wie "So krank kann man ja nicht sein"...
Schwierig, aber trotzdem ok. Teilweise wird die Hierarchie schon sehr ernst genommen.
Leider sind die Aufgaben nicht wirklich interessant und eher langweilig. Man muss sich bei manchen Dingen zwingen, sie fertigzustellen.
Wenn man sich mit den Kollegen versteht, ist alles gut. In manchen Abteilungen steht Mobbing allerdings in der Tagesordnung...
Die Stimmung ist nicht wirklich gut. Mitarbeiter sind nicht motiviert und sind nur am meckern, was teilweise auch verständlich ist.